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伊豆慶友病院(常勤)の作業療法士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

静岡県伊豆市

更新日:2024年10月31日

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求人情報

求人職種

作業療法士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

病院でのリハビリ業務

【病院概要】
病床数:151床(療養病棟47床、介護医療院104床)
施設基準:運動器リハビリテーションⅠ / 脳血管疾患等リハビリテーションⅠ

【職場の特徴】
ブランクがあっても復職しやすい環境です。
休暇の希望が通りやすい職場です。
※その他にも職員が働きやすい環境を整えています。

シフト

08:45~17:15

給料例 (常勤)

参考モデル
月給225,000円~275,000円
基本給200,000円~220,000円 + 諸手当25,000円~55,000円
諸手当内訳
住宅手当:7,000円
免許手当:10,000円
危険手当:5,000円
皆勤手当:3,000円
職能手当:~30,000円

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当
経験給:~20,000円

待遇・福利厚生

昇給:1回
賞与:2回(前年度実績3.0ヶ月)
各種社会保険完備
マイカー通勤可能
交通費支給:上限50,000円/月(規定による)
入居可能住宅あり(単身用)
敷地内天然かけ流し温泉あり
国内旅行・海外旅行(毎年交互に実施)
退職金制度あり(勤続3年以上)

休日・休暇

【年間休日107日】
日・祝+月4日休
夏季休暇
年末年始休暇
誕生日休暇
年次有給休暇
産休育休
慶弔休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
伊豆市月ケ瀬にございます『伊豆慶友病院』は介護医療院104床、療養病棟47床計151床の療養型病院です。
以前は「慶應義塾大学月が瀬リハビリテーションセンター」として運営をされていましたが、平成23年10月より現在の『伊豆慶友病院』として稼働しています☆全国にも複数の事業所を持つ「ひかりグループ」の一員でもあり、多くのことを学び成長できる環境であると自信を持っております。

現在、「リハビリスタッフ」を募集しております◎単身用の入居可能住宅をご用意していますので様々な境遇の方が働きやすい職場ですよ♪
病気などで身体に障がいを伴った方や、事故などで身体が不自由になった方、高齢になって身体機能の衰えた方の運動機能回復のお手伝いをお願いします☆

当院での勤務にご興味のある方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【応募・問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※人事担当が直接確認いたします。)

2.担当者から連絡があります。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

総務課 採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人 全心会 伊豆慶友病院

施設形態

療養型病院

所在地

〒410-3215
静岡県 伊豆市 月ケ瀬380-2

設立

2011年10月

職員数

180人

診療科目

整形外科 内科 リハビリテーション科

病床数

151床
<内訳>
療養病棟:47床
介護医療院:104床

外来患者数

50人/日

看護基準

療養:20対1

関連施設

介護老人保健施設つきかぜ

伊豆慶友病院(常勤)の作業療法士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人 全心会 伊豆慶友病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月30日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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