東京都大田区
更新日:2025年03月03日
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求人職種 | 作業療法士常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 一般障害病棟(71床)でのリハビリ業務 【主な業務内容】 在宅・施設方向を考慮しながらの、認知症含めた精神的介入 関節可動域訓練 端座位訓練 車いす乗車 立位訓練 歩行訓練 ADL動作訓練 作業活動 など 【病棟情報】 一般病床:71床 【施設基準】 脳血管疾患等リハビリテーション料Ⅱ 運動器リハビリテーション料Ⅰ |
必須経験・スキル |
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シフト | 08:45~17:15(休憩60分) 08:45~12:30(休憩なし) |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与:年1回※月々の賞与手当とは別支給 昇給:年1回 各種社会保険完備 通勤手当(上限50,000円/月) 自転車通勤可(駐輪場代無料) 住宅手当(15,000円/月) 制服貸与 確定拠出型年金制度あり 退職金制度(勤続3年以上) 定年制(一律60歳) 再雇用制度(上限65歳まで) ハラスメント相談窓口あり メンタルサポート(カウンセラーによる職員の精神的サポート) 各種イベント(忘年会やグループ内の春の交流会など) 医療費・介護費用補助 |
休日・休暇 | ▶4週8休 ▶年間休日113日 ▶有給休暇:【半年目に10日】以降、1年ごとに11日・12日・14日・16日・18日、最大20日付与。 前年分持越しで最大40日まで。 ※6ヶ月間継続勤務し、その間の出勤率80%以上で法定通り付与。 ★時間有給(2日分)取得可能◎ ▶産前産後休暇 ▶産休育休休業(男性の育休取得実績あり!) ▶子の看護休暇 ▶介護休暇 ▶慶弔休暇 ▶生理休暇 |
教育制度 | 【院内教育】 ▶ラダー教育 ▶プリセプター制度 ▶院内全職種対応研修 ▶e-learning 【院外研修】 ▶外部研修への参加 ▶学会の事例発表 など |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月) ※賞与手当、試用期間終了後より対象 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | \\病院説明会 予約受付中!!// ※オンラインでの説明会も行ってます(要予約) 施設見学と職員との懇談会もあります! 気になることや不安なことなどなんでも聞いてください♪ ✻「オープニングスタッフとして働きたい」 ✻「きれいな病棟で働きたい」 ✻「雰囲気が知りたい」 ✻「職場環境が気になる」 ✻「実際に現場で働く先輩の生の声を聞いてみたい」 などなど、少しでもご興味がございましたら ぜひ一度お気軽に説明会にご参加ください♪ ご希望の場合は、応募フォームよりご相談ください 皆さまからのお申込み心よりお待ちしております☆彡 |
当院では認知症の周辺症状を院長独自の分類方法によって「混乱期・依存期・昼夢期」の3期に分類して、それぞれに適した改善処置を行っています。
正しいケアと薬の処方で在宅復帰に至るケースは少なくありませんが、その後の地域・家庭でのケア・処方を間違った形で行うと症状が再発することもあります。
そのため院内だけでなく、認知症に対する正しい改善処置・状態把握ノウハウを全国的に認知していただけるよう、京浜病院から発信していくことにも力を入れています。
スタッフの皆さんにおかれても、院内の看護・介護だけに留まらず専門性を身につけて世の中に発信していけるスキル・キャリアを積んで頂ける環境だと思います。私もしっかりレクチャーしますので、どうぞ気軽に声をかけてくださいね!
4月入職でなくても、その人に合わせ先輩がしっかりつきフォローします!
最初から目標単位数を目指すわけではなく、仕事だけではなく職場環境に慣れてもらいながら働いていただきたいので1/3の単位数から始めていきます♪そこから徐々に単位数を上げていくので無理なく安心して仕事を進められます。
目標単位数18単位なので患者様1人1人に寄り添ったリハビリができます◎
また、若い世代が多く和気あいあいとしています。
記録の時間やお昼の時間はみんなでおしゃべりしながら楽しい時間を過ごしています♪
また、他職種の方とも廊下の通り過ぎるときにおしゃべりが始まることも…
リハビリ職員だけでなく、看護師・医師・検査・事務等どこの職種とも距離が近く楽しみながら働ける職場です。
新棟屋上がリハビリ室であり羽田空港まで高い建物が無く眺望できます!
また、新棟に伴いリハビリ機器全般新しく導入したため使い古しの物品も無く心機一転した中で業務が出来る環境です◎
新富士病院グループは「心が通う信頼の医療」をめざし、1都2県にまたがって多角的に事業を展開しています。
「平等・信頼・安心」をグループの理念に掲げ、地域住民の皆さま方が、高齢になっても住み慣れた地域で暮らし、そして信頼のおける医療を受け、安心して過ごしていただきたいと考えています。
京浜病院は新富士病院グループに参加しており、安定した収入と、グループ内の横の繋がりを活かしてスキルアップできる環境を整えています◎
新富士病院グループのリハビリテーション科紹介動画です!新富士病院グループに所属している職員の皆様の動画です。 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 医療法人社団京浜会 京浜病院 |
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施設形態 | 一般病院 |
所在地 | |
最寄駅 | 京急本線 梅屋敷駅 徒歩 13分 |
交通アクセス | 京浜急行 梅屋敷駅から徒歩13分 JR大森駅からバス15分 |
設立 | 1973年2月 |
職員数 | 法人165名 |
診療科目 | 内科 外科 整形外科 脳神経外科 リハビリテーション科 |
病床数 | 一般71床(全床障害者病床) |
外来患者数 | 30人/日 |
設備等 | 透析室(14床)、マルチCTスキャン 胃カメラ(経口・経鼻) 人工透析 超音波診断装置(腹部・心) |
看護基準 | 障害者10対1 |
関連施設 | 【新富士病院グループ】 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |