この求人は宅配クック123 横浜南店が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月08日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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神奈川県横浜市南区
更新日：2024年12月10日
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求人職種 | 一般事務常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 高齢者専門宅配弁当の店舗運営スタッフ 【仕事内容】 お弁当の盛りつけ（食材は調理済みです） 高齢者の方のご自宅までお弁当のルート配送 電話対応（営業などはなく、利用者さまからの受注やキャンセル対応） 事務作業（納品書発行等） 未経験の方でも先輩スタッフからのOJTがあるので安心してご応募ください！ 【イメージ】 08：30 出勤 09：00 配達もしくは調理業務 12：00 休憩 13：00 配達/事務作業 17：30 退勤 【応募要件】 原付免許以上 基本的なPCスキル ※他資格不要 ※未経験OK 【高齢者専門配食サービス 宅配クック123とは】 ご高齢者の方を対象とし、管理栄養士が監修したお弁当を宅配するサービスです。 お食事作りが困難な方や、毎日健康な食事を必要とされるご高齢者の方の為に、栄養バランスのいいお弁当をお届けいたします。 ご高齢者の安心・笑顔を守る宅食は、高齢化がさらに加速する将来、より重要視されるインフラになるはず。 ただ「食」を提供するのではなく、福祉観点の付加価値を提供してるクックで、一緒に事業推進をしていきませんか？ |
シフト | 06：00～20：00の間で実働8時間程度 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間） 【主なシフト例】 09：00～18：00 08：00～17：00 10：00～19：00 |
休憩時間 | 法定通り |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 神奈川県外への転勤なし 副業可 各種研修制度 ※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています 資格取得支援制度 キャリアコース選択制度 社内公募制度 選択型人事制度（FA制度） ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます 家族利用手当 コミュニケーション費補助 サークル活動支援制度 スポーツ観戦チケット配布 社員紹介制度 永年勤続手当 退職金制度 結婚・出産手当 自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール パワハラ禁止ルール 職場相談窓口 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 健康診断 全社全面禁煙 |
休日・休暇 | シフト制／4週8休～ 有給休暇 （法定通り） 産休・育休（取得実績あり） 介護休業 特別休暇（慶弔休暇を含む） |
教育制度 | 【アンダンテグループの教育制度】 1. 充実の〈研修制度〉 2. 会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉 3. 未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉 〈詳細〉 1. 研修制度 アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。 例） 一般職用：新入社員オリエンテーション、新人研修、定期研修、グループ研修、スキルアップ研修（事業部ごと） 管理職用：マネジメント研修、評価者研修、新任拠点長研修、専門スキル研修、スキルアップ研修（事業部ごと） など 2. 資格取得支援制度 無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方が会社からの補助でご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れています！ 例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士 3. キャリアコース選択制度 「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルが深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」 このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ※選択型人事制度（FA制度） 生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！アンダンテグループ内で希望の事業へ転籍できます。 例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービスなど |
試用期間 | 試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【アンダンテグループの特徴】 1, 「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。 2. 従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生など、スピード感をもって改善しています。（2022年実績）グループ会社のアンダンテワークス（株）では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています！ 3. キャリアアップのチャンス大 年齢や社歴・経験に関係なく、「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。 グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上！また、昇進した人の入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です！ 「福祉業界の経験がないから無理かな…」や、「大規模なマネジメント経験がないから…」と思っている方も必見です！ポテンシャル採用を行っていますので、少しでも興味があればまずはお話を聞きに来て下さい★ |
クックで働いているスタッフの紹介動画です！地域高齢者の見守りが第一優先のクック。 |
選考の流れ | 応募の流れ ※応募フォームから24時間応募が可能です。 【１.エントリー】 応募フォームから必要事項を入力。 【２.面接日程の調整】 採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。 【３.面接】 履歴書（顔写真つき）持参 ※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。 【４.採用決定】 面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。 入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
社会福祉法人 秀峰会 法人本部（常勤）
神奈川県横浜市神奈川区一般事務
株式会社ASFON TRUST NETWORK（コールセンタースタッフ/常勤）
神奈川県横浜市港北区一般事務
(株)ビー・エム・エル 横浜北部ラボ（検査補助・受付/契約社員）
神奈川県横浜市都筑区一般事務
株式会社京浜予防医学研究所（常勤）
神奈川県川崎市宮前区一般事務
プルメリア訪問介護株式会社（エリアマネージャー/正社員/神奈川）
神奈川県藤沢市一般事務
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 座間総合病院（管理課/常勤）
神奈川県座間市一般事務
医療法人社団村田会（勤怠管理/常勤）
神奈川県藤沢市一般事務
医療法人社団村田会（採用・人事/常勤）
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