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サービス付き高齢者向け住宅 あきず招提(パート)の一般事務求人

就業応援制度 パート 2,500円 支給

大阪府枚方市

更新日:2024年12月10日

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\資格や経験不問の事務員(パート)/時給1,150円以上保証◎勤務回数などは相談OK!マイカー通勤可能◎経験がなくても先輩職員が優しくサポートいたします!

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求人情報

求人職種

一般事務パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)

仕事内容

サ高住での受付・庶務及びその他業務全般

【従事すべき業務の範囲:会社の定める業務】
【就業場所の変更の範囲:会社の定める場所】

<応募要件>
学歴不問
経験不問
資格不問
年齢不問

<歓迎人材>
事務・総務経験者

シフト

10:00〜16:00
※休憩時間:なし
※昼食時間:あり

\週2日〜から勤務OK!/

給料例 (パート)

<給与>
時給:1,150円 

<給与内訳>
基本給:1,150円

<別途支給>
土日祝日勤務の場合:時給+30円
通勤手当:25,000円/月(車・バイクの場合、自宅からの距離に応じて当社規定あり)
昇給あり

試用期間:あり 3ヶ月(同条件)
雇用期間の定め:あり(1年)

待遇・福利厚生

労災保険、雇用保険(勤務時間に応じて)
パートさんも有給消化可能です
※パートさんの有給消化率は毎年100%です!
資格取得支援制度(業務に関する資格取得を取得する上で発生する費用の内1人2回まで、20,000円上限補助)
※マイカー通勤OK(駐車場無料)
※自転車・バイク通勤可(駐輪無料)

休日・休暇

<休日>
シフト制

<長期休暇>
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
※有給休暇の取得を促進。休みを取りやすい環境です!

\パートさんの有給消化率は毎年100%です!/

教育制度

\研修充実/ 
・入社時研修(指導担当スタッフと随時)
入職後は慣れるまで先輩職員がしっかりサポートしますので安心して働いていただけます。

試用期間

試用期間:あり 3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
>>サ高住あきず招提について
48床のサービス付き高齢者向け住宅になります。
同建物内に訪問介護と訪問看護事業所を併設。
ヘルパー・看護師・リハ職・厨房スタッフで入居者さんの生活を支えます。

>>職場環境について
【働くスタッフ】
・総務スタッフ4名体制で働いています!
・事務未経験の方でもOK!初心者でも丁寧に指導いたします!

>>目指す職員像
・担当スタッフ間で協力して業務を行える方 ※皆とても優しく働きやすい職場です。

サ高住での受付・庶務として私たちと一緒に働きませんか?
あなたからのご応募をぜひお待ちしております!♪

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

砂原 成

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

アイサポート株式会社 サービス付き高齢者向け住宅あきず招提

施設形態

サ高住

所在地

〒573-1155
大阪府 枚方市 招提南町3丁目2-20

交通アクセス

京阪本線 樟葉駅 車で14分

設立

2018年月

サービス付き高齢者向け住宅 あきず招提(パート)の一般事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はアイサポート株式会社 サービス付き高齢者向け住宅あきず招提が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月08日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、2,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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