静岡県田方郡函南町
更新日:2024年11月13日
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求人職種 | 一般事務常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森での幹部候補 【主な業務内容】 ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。 ・リーダーシップの強化 若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。 ・業務のIT化および標準化の推進 介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。 ・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 【★入社後の流れ★】 ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。 * … * … * … * …* … * … 【応募要件】 不問 <必須経験> ・福祉施設での現場経験 ・福祉施設でのマネジメント経験 ・PDCAサイクルの運用経験 ・ICTを活用した業務改善やIT化推進の実績 <歓迎人材> ・介護施設での役職者経験 ・介護福祉士・介護支援専門員・看護師・社会福祉士・社会福祉主事任用資格 ・フィナンシャルプランナー ・民間企業でのマネジメント経験(主任、係長含む) |
必須経験・スキル |
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シフト | 08:30~17:30 その他当法人就業規則による |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 退職金制度あり(法人独自に制定 ※勤務年数3年以上で資格付与) リフレッシュできる休憩室を設置 インフルエンザ予防接種補助 定年制度あり(一律65歳) 再雇用制度あり(上限70歳) 受動喫煙防止措置あり マイカー通勤可能(駐車場代:無料) |
休日・休暇 | <休日> 週休二日制 月9日〜10日の公休 年間休日110日 ■有給休暇 ※有給取得率89.4%(年間20日のうち18日消化) ■慶弔休暇 |
教育制度 | OJT 入職後研修有あり |
試用期間 | 試用期間あり(6ヶ月・同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
施設の庭に足湯をオープン。◇入居者やデイご利用の皆様には温泉も楽しめるようにしていきます。
18歳から76歳までの方が元気に活躍しています。若い職員も熟年の職員も皆が介護のプロをめざしています◎生活を支える介護は利用者と私たちが本気で向き合うものであり、それを支え合うプロとしてぶなの森で一緒に働き、一緒に考え、一緒に四季おりおり楽しく仕事ができる人を募集しています♪
選考の流れ | 問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。) ↓ 2.担当者から折り返し連絡があります。 (※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。) ↓ 3.面接 <履歴書(写真付き)持参> ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 <筆記試験:作文> <実技試験:ワードとエクセルでの簡単な文章作成など> ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |