この求人はセントケアDX株式会社が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月29日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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東京都中央区
更新日：2024年10月30日
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求人職種 | 一般事務パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | セントケア・ホールディング株式会社は全国800拠点で営業所を展開する東証プライム上場の介護・福祉会社から子会社を2022年7月に設立！グルーブは創業は1983年と歴史があり、創業以来介護一筋でサービスを提供してきました。 セントケアDXは訪問介護と訪問看護にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出することをビジョンに掲げて東京都内で事業を開始いたしました。 セントケアDXでの採用担当を募集いたします！ 東京都八丁堀オフィスでの本社勤務 採用業務経験者を即戦力として採用！ ＜具体的な業務について＞ 応募者管理と対応(面接日調整等) 求人媒体選定 原稿作成 面接対応 会社説明会の運営 入社諸手続き対応 入社後のフォロー 現場の介護、看護スタッフとの採用に関する調整 など ＜本社人事・採用担当＞ セントケアDXでは4カ所の拠点を運営中 今後も新規開設を予定しており、採用担当として中途・アルバイト採用に関する人事業務をお任せします。 ご自身の採用業務経験を活かして即戦力としてご活躍ください！ 業界未経験の方も一緒に業務を理解できるようにフォローいたします。 |
シフト | 09：00～18：00 平日、週2日以上勤務可能な方 1日4時間以上勤務できる方 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (パート) | 時給：1,500円 |
待遇・福利厚生 | 昇給：年1回 社会保険完備 各種研修制度 交通費支給（上限10万円） 定年制有／年齢65歳 長期所得補償制度 スタッフ紹介制度手当（最大10万円） ノートPC、会社携帯貸与あり レジャー施設等の優待制度 正社員登用あり |
休日・休暇 | 土日祝 その他 年末年始 / 有給休暇 / 特別休暇 /希望休 長期連続休暇あり（夏期最大10日など） |
教育制度 | セントケアグループの人材開発課・人事課によるフォロー体制あり |
雇用期間 | 契約期間 1年契約 更新の有無あり 更新の条件入社2年目から無期雇用へ切り替え（双方の同意による） 契約期間・更新回数の上限1回 |
試用期間 | 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
2022年7月に設立した新しい会社で4勤3休を取り入れており、デジタル活用やペーパーレス化の取組みなど他の会社と比べて、新しい取り組みをされている会社だなと思い、応募することにしました。
事務所も今までの「介護の事務所」という雰囲気は一切なく、緑が多く、カフェ風の事務所というコンセプトの通りでした。
他との比較で、この会社が面白そうだなと感じ、入社することにしました。
2022年07月01日に設立し、会社・営業所が新しく、皆で「良い営業所」「良い会社」にしようという雰囲気があり、チームワークを日々感じることができます。
訪問介護ではお客様の自宅でお客様主体のケアを提供することができます。
施設で勤めていた際はバタバタすることが多く、お客様に「少しお待ちくださいね」と声かけしてしまうことに心苦しさを感じていました。
訪問介護ではお一人お一人と比較的ゆっくりと関わることができるのでやりがいを感じています。
1. 4勤3休
2. iPhone貸与
3. ペーパーレス
4. 貸与が充実している
上記4点が特に働きやすさを感じる点です。
4勤の場合は1日10時間勤務になりますがお休みが週に3日あるのでプライベートに時間を今までよりも使うことができています。
メリハリもつけながら仕事をすることができています。
iPhoneを全員に貸与されており、ペーパーレス化の取組みが非常に進んでいて、iPhone内でお客様にアセスメントや記録を作成することができるので事務所にわざわざ行かなくても申し送りや帳票類を確認することができています。
ユニフォームはミズノ製で一式貸与していただけます。
電動自転車も貸与され、自宅に持ち帰ってもOKは有難いです。
自分の自転車を使って業務する人には2,500円/月の手当があります。
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 １．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。） ↓ 2．担当者からメール（eメール又はショートメール）にてご連絡いたします。 （※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。） ↓ 3．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※zoomを使用したWEB面接も可能です。ご希望の方はご応募後面接調整の際に「WEB面接希望」とお申出ください。 ↓ 4．採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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