倉田会メディカルサポートクリニック（巡回健診 / パート）の一般事務求人

就業応援制度　パート 2,500円　支給

就業応援制度とは

神奈川県横須賀市

更新日：2024年10月30日

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未経験・ブランク可☆扶養内OK◇1日4時間程度・週2～4日◎巡回健診部門でのスタッフ募集！◇平塚市東真土にある「くらた病院」が母体の健診クリニックです！

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求人情報

求人職種	一般事務パート
関連求人	倉田会メディカルサポートクリニック（健診センター / パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	パート（週3日以上）パート（週2日以下）半日パート
仕事内容	巡回健診における業務【主な業務内容】計測補助（身長体重・視力・血圧等）健康診断の会場設営・撤収業務機材の運搬（小さいものから大きいものまであります。）【職場情報】巡回健診スタッフ：6名在籍主な訪問先：平塚市周辺の事業所、学校、高齢者施設訪問手段：法人車輛にて送迎
シフト	07：00～16：00の間の4時間程度週2～4日（労働日数について相談可） ※巡回先により時間が変動する可能性があります。 ※1～2ヶ月先の健診日が決まっているので、そこに向けて勤務が入るか確認しながらシフト調整いたします。
休憩時間	なし
給料例 (パート)	時給：1,162円【別途支給手当】通勤手当：上限なし早出手当：200円/回外勤手当：300円/回
待遇・福利厚生	労災保険（労働時間による）マイカー、バイク、自転車通勤可能駐車場あり ※マイカー通勤は通勤距離2キロ以上の方に限る（駐車料金1,000円/月）通勤手当あり昼食補助あり（規定により支給）制服貸与
休日・休暇	シフトによる休み日曜・祝日年次有給休暇（法定通り）
雇用期間	契約期間 1年更新の有無あり更新の条件原則更新契約期間・更新回数の上限なし
試用期間	3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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平塚市四之宮にございます「倉田会メディカルサポートクリニック」です！当院は人間ドックや生活習慣病健診などを行っています。女性専用フロアでの婦人科健診、経鼻内視鏡選択可、巡回健診による受診率の向上など、地域の方々の健康維持と早期予防に努めています。

当院では巡回健診部門での健診スタッフを募集しています。資格経験、年齢は問いません。勤務は1日4時間程度で週2～4日からご相談ください。残業もほとんどありませんので、仕事と家庭の両立も無理なくできる環境です。

ご協力していただける方は是非ご応募ください！お待ちしております◎

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	千葉
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人財団倉田会倉田会メディカルサポートクリニック
施設形態	健診・検診
所在地	〒254-0014 神奈川県横須賀市四之宮2-7-8
交通アクセス	平塚市立神明中学校から東へ約600m
備考	くらた病院えいじんクリニックしんど老人保健施設しんど訪問看護ステーション

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倉田会メディカルサポートクリニック（巡回健診 / パート）の一般事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人財団倉田会倉田会メディカルサポートクリニックが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、2,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。