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東京都千代田区
更新日:2025年01月24日
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求人職種 | 一般事務常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 受発注・総務担当 来客対応や電話応対、郵便物の発送等の基本的な業務に始まり、展示会の準備や窓口対応、購買管理など、受発注・総務担当として様々に弊社事業をサポートいただきます。 業務は多岐にわたりますが、OJT形式によるトレーニングを行っており、先輩社員と対応を進めていく中で、業務に必要な知識やスキルが自然と身に付きます。 具体的な業務内容 ◆受発注業務 - 注文書受注 - 発注・仕入れ業務 - 在庫管理 - 展示会準備・窓口対応 など ◆総務業務 - 健康診断、備品・オフィス全般の管理 - 電話対応(10件~20件/1日)、郵便郵送対応 - 小口現金の管理 など アピールポイント: ・プライム上場企業・安定性抜群/腰を据えて長く働くことができます ・ワークライフバランスの向上が図れます ・豊富な休暇制度/心も体もリフレッシュ! ・アットホームな雰囲気で風通しの良い社風が魅力!気軽に相談できる環境です ・未経験歓迎!安心して新しい仕事をスタートできます 求める人材: 【必須条件】 ・基本的なPCスキル(Excel、Wordの基本操作など)をお持ちの方 【歓迎条件】 ・第二新卒歓迎 ・20代・30が代活躍中 ・ブランクのある方歓迎 ・事務の経験がある方歓迎(経験考慮) ・未経験の方の応募も歓迎 ・能動的に業務へ対応でき、明るく責任感のある方 ・チームや他部署とスムーズに連携をとり、全社の最適解を考えながら仕事を進められる方 |
必須経験・スキル |
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シフト | 当社は、一般的なフレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入しています。 以下3つのパターンから就業時間を選択できるとともに、 必要な際は業務上支障がない範囲で、いつでも時間の変更が可能です。 (1)08:30~17:00 (2)09:00~17:30 (3)10:00~18:30 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 交通費・定期代相当額支給 (上限40,000円/月) 従業員持株制度 退職金制度(J-ESOP/株式給付信託) 厚生年金基金 資格奨励金制度 (当社が定める資格試験) 定期健康診断(人間ドック補助あり) 各種研修制度 時短勤務制度 リモートワーク 結婚準備金 慶弔見舞金 社内懇親会 クラブ活動補助 副業OK(事前申請制) |
休日・休暇 | 年間休日120日以上 土日祝休み 【その他の休暇】 有給休暇(法定通り) 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 引越し休暇 免許証更新休暇 リフレッシュ休暇(連続して5日以上) サバティカル休暇 (10年勤続ごとに最⻑6ヶ月まで) 【年間長期休暇】 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 ※法定の有給に加え、当社では特別有給休暇として追加で9日付与しており、GW、夏季、年末年始の休暇に充てることができます。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 3ヶ月(同待遇) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 応募 ↓ 書類選考(履歴書・職務経歴書をご用意ください) ↓ 面接(2~3回)・筆記試験 ↓ 内定 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |