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社会福祉法人同愛会 (常勤)の一般事務求人

就業応援制度 常勤 2,000円 支給

神奈川県横浜市保土ケ谷区

更新日:2024年10月28日

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【前年度賞与4.4ヶ月+年度末賞与!】経理事務スタッフの募集☆障がい福祉経験者優遇◎住宅・扶養手当など福利厚生充実◎神奈川・東京の40ヶ所以上で福祉事業を展開する「社会福祉法人同愛会」◎2,000名のスタッフが働く安定感も魅力です♪

  • 社会福祉法人同愛会 (常勤)の一般事務求人メイン写真1

求人情報

求人職種

一般事務常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

障害支援事業所での経理事務

【業務内容】
入出金処理、会計処理
パソコン操作(ワード・エクセル、会計ソフト)
勤怠管理
など

【求める経験・資格】
経理経験あれば尚可
簿記3級もしくは同等の知識 あれば尚可
労務経験あれば尚可
自動車運転免許 あれば尚可

【配属先】
横浜・川崎市内の各事業所となります。

シフト

08:45~17:45
他、配属先のシフトによる

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給237,445円~362,628円
基本給178,190円~294,100円 + 諸手当59,255円~68,528円
諸手当内訳
特殊業務手当:14,255円〜23,528円
処遇改善手当:45,000円

【各種手当】
住宅手当:借家26,000円
扶養手当:扶養の子1人につき10,000円
通勤手当:実費支給(上限なし)

待遇・福利厚生

賞与:年3回【夏季賞与2.2ヵ月、冬季賞与2.2ヵ月、年度末賞与は業績による】
昇給:年1回(常勤)
各種社会保険完備
住宅手当:借家26,000円
扶養手当:扶養の子1人につき10,000円
通勤手当:実費支給(上限なし)
退職金共済加入
横浜市勤労者福祉共済制度ハマふれんど利用可
メンタルヘルス契約あり
定年制:一律60歳
再雇用制度:65歳まで

休日・休暇

4週8休シフト制【年間休日110日(夏季・冬季休暇含む)】
日曜・祝日、他(土曜は交替出勤となります)
夏季休暇(3日)
冬季休暇(3日)
年次有給休暇(入職後3ヵ月後に10日付与、以降は毎年度付与)
特別有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇など

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所変更の範囲

横浜市内、川崎市内

業務変更の範囲

法人の定める業務
「同愛会」は、主に知的障害のある障害者・障害児、高齢者に対する福祉サービスを総合的に行っている法人です。

横浜エリア・川崎エリア・東京エリアの40ヶ所以上で事業を展開しており、今後も地域ニーズに応えるべく新たな事業所の開設も予定しております。

このたび、経理事務に携わっていただける方を募集いたします。
みなさまのご応募お待ちしております♪

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

▼▼お問い合わせについて▼▼
下記の「電話番号」または「応募フォーム」よりお問い合わせください。
仕事内容、条件面など皆さまのご質問に回答いたします。

▼▼選考について▼▼
書類審査:履歴書・職務経歴書
面接審査:筆記試験、面接

担当者

乗松

電話番号

電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。
電話番号 045-459-9870

基本情報

事業所名

社会福祉法人同愛会

施設形態

障害福祉事業所

所在地

〒240-0051
神奈川県 横浜市保土ケ谷区 上菅田町1696

交通アクセス

相鉄線「西谷駅」からバス・徒歩15分

設立

1978年3月

職員数

法人全体:2,000名

関連施設

「社会福祉法人 同愛会」では横浜・川崎・東京にて、障害者福祉・障害児福祉・高齢福祉サービスを展開しています

ホームページ

http://www.douaikai.com/

社会福祉法人同愛会 (常勤)の一般事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人同愛会が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月27日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、2,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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