この求人はユースタイルラボラトリー株式会社 山梨事業所が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年06月02日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
山梨県甲府市
更新日：2025年04月03日
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求人職種 | 一般事務常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | ＼POINT／ 想定年収350万～420万！ WワークOK、直行直帰も可 どこでも活躍できる「提案力」が身につく 時期に関わらず成果に合わせて昇給も！ 介護の経験・知識が活かせます♪ ◇━━━━━━━━━━━━━━◆ 【年商80億を超えるリーディングカンパニー】★★全国で拡大中＜重度訪問介護事業＞の提案営業★★ 【仕事内容】 訪問介護を必要とする利用者様をご紹介いただくため、地域の医療・福祉法人へ訪問し、ヒアリングやサービスの提案を行います。 具体的には： （1）インサイドセールスチームが取得したアポイント企業（相談支援事業所や病院等）への訪問／ヒアリング （2）サービスのご提案 （3）必要に応じてクロージング(見学者対応、体験入居フォロー、その後のフォロー連絡等) ※個人宅への訪問はありません！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 事業について： 重度の肢体不自由または重度の知的障害、もしくは精神障害があり常に介護を必要とする方に対して、ホームヘルパーがご自宅を訪問し、 入浴、排せつ、食事などの介護、生活等に関する相談や助言など、生活全般にわたる援助や外出時における移動中の介護を総合的に行うサービスです。 「住み慣れた街で住み慣れた自宅でいつまでも安心して暮らしたい」 そんな思いに寄り添い、ご利用者様はもちろん、そのご家族のサポートを行います。 【働き方】 残業時間：0～20時間/月 フレックス制度：有 拠点：山梨事業所、もしくはご自宅 週2～3日は訪問営業、他は在宅での架電営業 業務に合わせてリモートや直行直帰など柔軟な働き方が可能◎ 【当社について】 東京都に本社を置く当社は、医療的ケアを伴う重度訪問介護サービスを提供しており、関東甲信越においてシェア一位を誇っています。 医療・介護・障がい福祉のヘルスケア領域だけでなく、ITの力を駆使したシステム開発や人材サービス、経営支援サービスなども行っており、これまで手の行き届かなかった課題に対して、包括的にサービスを提供することを目指しています。 【応募条件】 ＜必須条件＞ 営業経験がある方（介護営業可） 普通自動車運転免許をお持ちの方 ※レンタカー運転が頻繁に発生します。 ＜歓迎条件＞ 医療福祉関連の営業経験 |
シフト | フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間） ※コアタイム／11：00～16：00 ※フレキシブルタイム／08：00～11：00、16：00～20：00 ハイブリッドワーク（リモート×出社） |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 昇給：年1回 賞与：年2回 各種社会保険完備 交通費全額支給 産休、育休制度（取得実績有り） 資格取得支援制度 慶弔見舞金（結婚・出産） レンタカー利用可 その他、各種手当 |
休日・休暇 | 完全週休2日制（土日） 祝日休み リフレッシュ休暇(4日/年) バースデイ休暇(1日/年) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 2か月 条件に変更はございません。 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
| |
選考の流れ | 【お問合せについて】 求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。 担当者が直接お答えいたします。 【採用の流れ】 １．フォームからお問合せ ↓ ２．書類選考 ↓ ３．面接面接（1～2回）※web面接、1～3週間 WEB面接のご案内をさせていただきますので ご希望の日時をお知らせください。 ↓ ４．採用決定 追って面接結果をご案内致します。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 人事部 大野 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | ユースタイルラボラトリー株式会社 山梨事業所 |
|---|---|
施設形態 | 企業 |
所在地 | |
設立 | 2012年2月 |
職員数 | 2,471人（2024年1月現在） |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
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