ALSOK介護第二地域本部（マネージャー/常勤）の一般事務求人

就業応援制度　常勤 5,000円　支給

就業応援制度とは

埼玉県戸田市

更新日：2024年10月31日

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ALSOK介護の本部にてマネージャーの募集◎緊急時にはALSOKのガードマンが駆けつけてくれる安心の職場♪平均残業4.35時間＆有給消化率73％（全業界平均の1.4倍）！大手ならではの研修制度★

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求人情報

求人職種	一般事務常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	本部のマネージャー業務介護施設の運営に伴う業務の指導・助言がメインのお仕事です。【主な業務】複数施設の稼働率確保、離職率の維持及び逓減営業計画に対する立案指導及び進捗管理、並びに記録指導帳票管理確認と作成の指導・助言内部監査の指導事業所長からの相談・報告事項に対する対応及び指導その他付随する業務管理職には、多くの能力が求められますが介護事業ではコミュニケーション能力が一番求められます。テクニカルスキルとコンセプチュアルスキルは入社後でも身に着けることが可能です。管理者経験がなくても、学ぶ姿勢があり介護事業の収益構造を理解出来れば事業所の管理は可能です。【応募要件】必須：普通自動車運転免許（AT限定可）必須：基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※介護業界において管理者・管理職の経験ある方歓迎 ※介護福祉士など介護の資格をお持ちの方歓迎 ※業界未経験でも、複数事業所の管理者（スーパーバイザーなど）の経験がある方歓迎
シフト	08：30～17：30 休憩1時間【試用期間について】試用期間は6ヶ月です。給与等、待遇の変更はありません。【定年・再雇用について】定年は65歳です。定年後も引き続きご勤務を希望される場合、最長73歳までご勤務いただけます。
給料例 (常勤)	参考モデル月給280,600円～384,100円諸手当内訳給与内訳　基本　120,600円　勤労　30,000円　職能　50,000円　役職手当　80,000円　職務調整　0～103,500円 ※賞与年２回、昇給年１回、住宅手当10,000円(規定有) ※給与モデル　マネージャー(１年目)　年収　400万円　マネージャー(５年目)　年収　485万円 ※前職のご経験を考慮して優遇いたします
待遇・福利厚生	【昇給・賞与】昇給：年1回賞与：年2回【各種保険】各種保険完備（健康保険/介護保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険）生保保険損害保険自動車保険火災保険こども総合保険がん・医療保険 ※ALSOKグループのスケールメリットを活かした保険制度各種を、お得な保険料でご加入いただけます【生活支援】育児休業制度育児時短勤務介護休業制度慶弔見舞金財産形成社内貸付住宅手当住宅融資・融資（金利優遇）住宅支援（受託関連割引）引越料金割引よろず相談（仕事や家庭の悩みなどに関する心の相談）【プライベート/自己啓発】リソルライフサポート倶楽部（旅行・趣味・自己啓発などの優待割引） ALSOKベネフィット ALSOK通信教育講座【レジャー/宿泊施設】 FUJIYAMAクラブ三日月ホテル宿泊料金割引【その他】永年勤続表彰制度定年再雇用制度退職金制度
休日・休暇	1ヶ月毎のシフト制（希望休あり）年次有給休暇慶弔休暇生理日休暇産前産後休暇子の看護休暇母性健康管理のための休暇育児休業及び育児短時間勤務介護休業及び介護短時間勤務
教育制度	キャリア入社研修居宅ケアマネジャー研修サービス提供責任者研修機能訓練指導員研修ケアリーダー研修新任事業所長研修施設ケアプラン研修グループホーム初級者研修有料老人ホーム介護職員研修看護職員研修介護職員初任者研修介護福祉士実務者研修介護福祉士模擬試験シニアセラピー養成講習アロマ講座あんしんヨガ講習ヨガ指導者講習
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【試用期間について】試用期間：6ヶ月 ※給与等、待遇の変更はありません【スタッフの末永い活躍を称える制度】雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 ※10年・15年の方には別途、表彰もございます

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当社「ＡＬＳＯＫ介護株式会社」は在宅介護サービスからケアホーム入居型介護サービスまで300近い施設を運営し、多様なニーズに応じた高品質な介護サービスを提供しております。
親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。

【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
2019年度、現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。

【スタッフの末永い活躍を称える制度！】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。
勤続年数に応じて報奨を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。

【数字でみるALSOK介護】会社規模

＜従業員数4,438名＞
業界TOP5に入る規模に成長しました！
安心して長く働ける職場です

＜事業所数326箇所＞
埼玉・東京・千葉・神奈川に施設が複数ございます。
引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能です！

＜女性72％/男性28％＞
女性管理職も多数在籍！
是非キャリアアップを目指してください！

【数字でみるALSOK介護】ワークライフバランス

◆1ヶ月の平均残業時間4.35時間
公務員の平均残業時間の3分の1以下です

◆有給休暇消化率73％
全業界平均の約1.4倍の取得率です

◆産休・育休の取得実績100％
働きながら育児をする方を応援しています

◆産休・育休後の復職率97％
復帰後も時短勤務など、ワークライフバランスを重視しながらのキャリアアップが可能です

【数字でみるALSOK介護】職場環境

◆未経験からALSOK介護で働き始めた方46.5％
研修制度、資格取得支援制度がしっかりしているので安心です

◆介護記録システム導入率100％（介護付有料老人ホーム）
バイタルやケアプランなどこれまで紙で扱っていたものも、すべて電子化。記録の共有が楽になったと、もっぱらの評判です！

◆ALSOKセキュリティシステム導入率100％
「誰もが安心して利用していただける施設」「誰もが安心して働ける施設」を目指しています

◆定年後再雇用制度/希望者再雇用率100％
定年後も安心した生活をサポートいたします

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応募・選考について

選考の流れ	【応募・質問・問合せについて】求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。） ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。（※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。） ↓ 3.面接履歴書（写真付き）持参職務経歴書 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	ALSOK介護第二地域本部
施設形態	企業
所在地	〒335-0034 埼玉県戸田市笹目1-13-24
最寄駅	JR埼京線北戸田駅徒歩 17分
交通アクセス	JR埼京線「北戸田駅」より徒歩17分

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