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介護老人保健施設 葵の園・ヨコハマ(常勤)の一般事務求人

就業応援制度 常勤 5,000円 支給

神奈川県横浜市緑区

更新日:2024年11月14日

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求人情報

求人職種

一般事務常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

介護老人保健施設での介護事務業務
 ・物品購入・管理
 ・労務・勤怠管理
 ・介護保険請求・レセプト請求
 ・小口現金取扱
 ・Word、Excelで簡単な資料作成 等

必須経験・スキル

  • 事務
  • 医療・介護施設

シフト

(1)日勤 08:30~17:30
(2)遅番 10:30~19:30
※(2)のシフトは月5回程度となります。

休憩時間

休憩:60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給222,800円~252,000円
基本給185,800円~210,000円 + 諸手当37,000円~42,000円
諸手当内訳
職務手当:7,000円
調整手当:30,000~35,000円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
皆勤手当:10,000円
通勤手当:上限30,000円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績:3.0ヶ月分)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
社員食堂あり(1食370円)
制服貸与
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
定年制あり(一律65歳)
再雇用制度あり(満70歳迄)
JR横浜線中山駅より、職員送迎車あり

休日・休暇

【年間休日115日】
シフト制
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇 など

教育制度

OJT
施設内、施設外研修あり

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
「葵の園・ヨコハマ」は、横浜市緑区にございます介護老人保健施設です。当施設は入所サービスに加え、通所リハやショートステイも実施しており、地域に即した施設運営を行っております。また当施設を運営する葵会グループは、病院や介護施設、教育機関等を全国に128施設展開しており、全国的な医療・介護サービスを提供しております。

今回は、介護施設の事務作業全般を担当いただく事務員を募集します!

【オススメのポイント】
年間休日115日!資格は不問です!
JR横浜線中山駅から職員送迎車を出しています!最寄駅からの通勤がラクチンです!

「葵の園・ヨコハマ」でのお仕事に興味をお持ちの方は、以下の【応募フォーム】からお気軽にお問い合わせください!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
キャリアシート送付または履歴書郵送
※職種によっては書類選考を省略することもあります。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団葵会 介護老人保健施設 葵の園・ヨコハマ

施設形態

介護老人保健施設

所在地

〒226-0015
神奈川県 横浜市緑区 三保町1182

交通アクセス

JR横浜線中山駅より職員送迎バス

設立

2009年2月

職員数

102名

関連施設

「葵会グループ」では全国で病院・介護施設等多数運営しております。

介護老人保健施設 葵の園・ヨコハマ(常勤)の一般事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団葵会 介護老人保健施設 葵の園・ヨコハマが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月13日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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