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株式会社アスワイ せいりょうレジデンス(施設長候補 / 常勤)の一般事務求人

就業応援制度 常勤 2,000円 支給

東京都足立区

更新日:2024年10月30日

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高齢者住宅内での【施設長候補】募集です。50名のご利用者様の生活を支える中心的な役割です。キャリア活かしたい方、施設管理経験者の方優遇致します。年間休日132日。働き方を柔軟に考える職場です。

  • 株式会社アスワイ せいりょうレジデンス(施設長候補 / 常勤)の一般事務求人メイン写真1

求人情報

求人職種

一般事務常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

施設長候補の募集

住宅型有料老人ホームのマネージメント業務、入居者・ご家族様等の対応、日計管理、スタッフ労務管理

*未経験OK・施設管理業務経験者優遇

*要普通自動車運転免許(AT限定不可)

*Word・Excel基本操作

シフト

7:00~20:00

2024年1月11日~
月160時間・フレックス・フレキシブル制度導入
*勤務時間を柔軟に決められます
【7:00~20:00】の間でシフトを自由に組み立て
1ヵ月160時間とすることで月に10日~11日のお休みが可能です。
*上記時間内コアタイムあり(10:00~15:00)
 コアタイム・・必ず業務に従事している時間

※試用期間中は原則9:00~18:00勤務となります。

休憩時間

1時間あり

給料例 (常勤)

参考モデル
月給230,000~332,000円
諸手当内訳

待遇・福利厚生

・昇給 / 賞与(会社の業績による)
・各種社会保険完備
・バイク/自転車通勤OK
・交通費規定内支給
・退職金制度
・定年60歳(再雇用75歳まで)
・プラセンタ注射社内割引制度(サブスクリプション制度利用可)
・市区町村健康診断自費分法人負担有り(非課税福利厚生 ヘルスサポート費)
・フレックス・フレキシブル制度導入

休日・休暇

年間休日132日(有給別)

上記内容
年間公休数役126日
リフレッシュ休暇制度(5日間連続休暇)
アニバーサリー休暇1日付与(個人指定日)
有給休暇(法定通り)

雇用期間

契約期間

1年ごと

更新の有無

あり

更新の条件

更新変更の申し出がない限り自動更新

契約期間・更新回数の上限

無し

試用期間

2ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
東京都足立区にあります、住宅型有料老人ホーム筬綾(せいりょう)レジデンスの施設長候補を募集致します!
今までのキャリアや経験を活かしてお仕事にチャレンジしてみませんか?
学歴も年齢も不問です。もちろん経験者の方は優遇致します。
見学などご興味のある方はお気軽にお問い合わせください♪

応募・選考について

選考の流れ

▼▼お問い合わせについて▼▼
電話または下記の『応募フォーム』よりお問い合わせください。
仕事内容、条件面など皆さまのご質問にご回答していきます。

▼▼職場見学・面接について▼▼
職場見学は随時対応していますので、お気軽にご連絡ください。
また、面接については事前にご連絡の上、写真付き履歴書・資格免許(コピー可)をお持ちください。担当者がご対応させて頂きます。

担当者

採用担当

電話番号

電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。
電話番号 03-5647-3532

基本情報

事業所名

株式会社アスワイ せいりょうレジデンス

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒123-0845
東京都 足立区 西新井本町2-27-13

最寄駅

日暮里・舎人ライナー 江北駅 徒歩 8分

交通アクセス

日暮里・舎人ライナー 江北駅 徒歩 8分

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株式会社アスワイ せいりょうレジデンス(施設長候補 / 常勤)の一般事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社アスワイ せいりょうレジデンスが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、2,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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