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神奈川県川崎市多摩区
更新日:2024年12月02日
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求人職種 | 一般事務常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | ■業務内容 〈主な業務〉 ・人事労務管理(入退社手続、出退勤管理など) ・給与計算関連業務・勤怠管理 〈その他の業務〉 ・総務全般(物品購買・管理、PC・スマホ管理、社用車管理、健康診断施行管理等) ・請求業務 ・来客対応 ・その他付随業務 ■仕事の魅力 ・職員のサポートや様々な問題解決に携わることができ、職員一人ひとりの役に立つことができます。 ・グループ全体の運営を支える役割を担っているため、様々な部署との連携を通じて地域への貢献を実感できます。 |
必須経験・スキル |
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シフト | 09:00~18:00 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ■昇給・賞与あり ※人事評価・法人業績による ■交通費規定支給(上限5万円/月) ■福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費規定支給(上限5万円/月) ・車通勤可(駐車場は法人負担) ・退職金制度(勤続5年以上から対象) ・定年制一律60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで) ・転居費用貸付金制度:遠方からの入職者に対して、上限20万円まで負担(規程有) ・就労定着支援制度(カウンセラーによる心理カウンセリング、1on1面談など) ・ワークライフバランス職員制度 →ご家庭の状況で、時短や勤務曜日の固定などの希望がある場合でもワークライフバランス職員という枠で 正社員として継続した勤務が可能 |
休日・休暇 | 年間休日:126日以上 基本土日・祝日 ■休日 基本土日祝休み、完全週休2日制 年間休日126日(年度ごとに変動あり) ※1~2ヶ月に1回程度、土曜シフト勤務有(その場合平日に振替休日) ■休暇 ・夏季休暇(5日間付与 / 7~9月) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・有給休暇(入職6ヶ月後:10日付与) ・産休、育休、介護休業完備 ・特別休暇 |
教育制度 | ■教育体制 入社後は先輩社員が業務や会社についてお教えいたします。困ったことや分からないことはいつでも聞ける環境です。 ■スキルアップ支援 資格取得支援:取得希望の資格を事前申請にて全面バックアップいたします。 |
試用期間 | 3か月(条件変更なし) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ■必須要件 ・労務業務の経験(1年以上) ■歓迎要件 ・総務のご経験 ■募集背景 欠員による募集 |
選考の流れ | 1)WEBフォームよりご応募ください 2)営業時間内に担当者からご連絡いたします 3)書類選考 4)面接の連絡、実施 5)採用決定 |
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担当者 | 人事課 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |