千葉県千葉市稲毛区
更新日:2024年12月27日
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求人職種 | 一般事務常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 病院でのドアマン業務 【業務内容】 1病院を利用される方のお出迎えやお見送り 2利用者への案内と荷物の運搬作業 3その他関連する事務作業 【応募要件】 接客・営業・警備などの経験がある方(ホテルでの経験尚可) 【求める人材像】 ・法人理念をよく理解し「病院の顔」として、明るく丁寧な対応・立ち振る舞いのできる方。 ・より良い職場環境構築のために前職での経験を生かせる方(丁寧に発信できる方)。 ※当院としては、初めて採用する職種となりますので、自発的に業務を行うとともに、業務改善やより良いサービス構築のための提案、他部署との細やかな連携ができる方を求めております。 |
シフト | 08:30~17:30 ※当初は残業を想定しておりません。 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与:年2回(前年度実績3.25ヶ月) 昇給:年1回(4月) 各種社会保険完備 マイカー通勤可能(駐車場代無料) 通勤手当あり 託児施設あり(保育料:上限10,000円/月) 退職金制度あり(勤続年数3年以上) |
休日・休暇 | 【年間休日110日】 シフト制 年末年始休暇(5日) 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 年次有給休暇(初年度6か月後10日間) |
教育制度 | 接遇研修(ディズニー研修) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
ドアマンの仕事は、「病院の顔」として重要な役割を持っています。ですので明るく丁寧な立ち振る舞いが出来る方を求めています。
またこの度初めて募集する職種なので、自発的に業務を行い業務改善やより良いサービスの提案が出来る方、他部署との細やかな連携が出来る方をお待ちしております。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.書類選考 履歴書(写真付き)の郵送をお願いします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ 3.面接 事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 総務課 人事採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 医療法人社団 ふけ会 富家千葉病院 |
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施設形態 | 療養型病院 |
所在地 | |
交通アクセス | 〒263-0001 千葉県千葉市稲毛区長沼原町277-1 【交通アクセス】 1.JR稲毛駅 山王町行きバス(約30分)「長沼原公園」下車徒歩7分 2.千葉北インターより車で5分 ※マイカー通勤可能(職員駐車場無料!) |
設立 | 1995年12月 |
職員数 | 339人 |
診療科目 | 内科 皮膚科 人工透析外科 リハビリテーション科 整形外科 |
病床数 | 全199床 障害者 42床 療養 157床 (内42床は回復期リハビリテーション) |
看護基準 | 障害者 10対1 療養 20対1 回復期リハ 13対1 |
関連施設 | 医療法人社団富家会 富家病院 医療法人社団ふけ会 富家居宅介護支援センター 富家リハビリセンター花見川 富家千葉訪問看護ステーション |