福岡県北九州市小倉北区
更新日:2025年04月24日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | この求人のおすすめポイント *想定月給 460,000円(夜勤5回の場合) *訪問先は施設内居室のみ!移動の負担なし・オンコール対応なし *24時間看護師対応で安心のチームケア *マイカー通勤可○無料駐車場完備 *毎月3日希望休申請OK!年間休日108日 ////////////////// 住宅型有料老人ホーム『ナーシングホームこくら』の ご入居者様居室に訪問する〈施設内訪問看護〉のお仕事です。 -------------------------------------- 【仕事内容】 ■訪問看護業務 ・訪問看護指示書のもと訪問看護計画書作成 ・内服管理、軟膏処置 ・褥瘡処置と予防 ・インスリン注射や血糖測定 ・点滴(抹消・CV) ・排泄介助(摘便・浣腸・下剤の調整) ・膀胱洗浄、カテーテル交換など ・吸引、吸入 ・腹膜透析 ・経鼻チューブ交換 ・在宅酸素管理、酸素管理 ・気切、胃ろう、膀胱ろうの包交 ・がんターミナル対応 ・保清(清拭、更衣、入浴介助) ・リハビリ(環境整備、福祉用具評価) ・看護記録(PCやスマートフォンを使用します) ・保清(清拭、更衣、入浴介助) ■生活支援・介護業務(兼務) *ケアプランに基づき生活援助を中心とした介護業務を兼務します ◇ 訪問看護事業所「訪問看護ステーションこくら」/定期巡回随時対応型訪問介護看護「ケアネットこくら」に兼務で所属となります。 -------------------------------------- 【ナーシングホームとは?】 *看護師を手厚く配置し、医療的ケアが必要な方々が安心して生活できる住宅型有料老人ホームです。 *看護職・介護職が24時間体制でチームケアを行い、医療と介護の境目のないサービスを提供。 慢性期のケアからお看取りまで対応しています。 *在宅復帰が難しい方、病床不足で転院できない方の「生活」を支えるお仕事です。 【入居されている方々】 要介護度4~5の方が中心で、主に慢性期・終末期のケアを行います。 (寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方・脳卒中、麻痺のある方・心不全、じん不全、透析中の方など ) -------------------------------------- 【看護師としてのスキルを最大限に発揮できる環境】 ◎医療依存度の高いご利用者様へ幅広い医療的ケアを提供できるため、これまで培った経験を十分に活かしていただけます。 ◎訪問看護と生活支援・介護業務を兼務することで、ご利用者様の生活全体を包括的に支えることができ、実践的なスキルを磨くこともできます。 【施設内の訪問看護だから、負担なく働ける環境です!】 ◎施設内だから移動の負担なし・オンコール対応なし ◎施設での勤務だからスタッフが近くにいます。緊急時にもすぐに対応できるため、一人で判断を迫られることもなく、安心して業務に取り組めます。 ◎訪問看護師に興味はあっても、「在宅はハードルが高い」「訪問看護は初めてで心配」という方もご安心ください。 -------------------------------------- ///施設見学・職員面談は随時受付中/// ご応募いただいた皆さまとお会いできればと思っておりますので、書類選考はございません。 応募後の施設見学や職員との面談等、ご希望がございましたらご遠慮なくお気軽にご相談ください。 入社日はご希望を考慮して決定いたしますので、ご在職中の方もご安心ください。 |
シフト | 日勤 8:30~17:30 早出 7:30~16:30 遅出 10:00~19:00 夜勤 16:00~翌9:00 *各時間帯60分の休憩あり *上記時間帯での交代勤務になります |
休憩時間 | 各60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■マイカー通勤可◎無料駐車場完備 ■交通費支給(規定有) JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄/月 マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給 ■制服貸与 ■資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士/規定有) ■定期健康診断 ■正社員登用制度 ■スタッフ紹介制度(紹介者に奨励金支給/規定有) ■企業主導型保育園(契約実績あり) |
休日・休暇 | ■週休2日(月9日休み) ■年間休日108日(事業所カレンダーによる) <希望休制度あり> 毎月、希望休を提出し月末までに翌月のシフトが決まります。 月3日希望休申請可能*お休み希望は柔軟に対応しています。 お子様のイベント、ご家庭の用事などお気軽にご相談ください。 有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与) 慶弔休暇 忌引休暇 産前産後休暇◎取得実績あり 育児休業◎取得実績あり 看護休暇 介護休暇 子育てや介護等でブランクがある方も歓迎★ 当社では産前産後休暇・育児休暇を取得後、復帰して活躍しているスタッフが多数在籍中しています(2023年は12名取得(うち3名男性))。ライフステージが変化しても長く働くことができる環境です。 |
教育制度 | 〈入社後のサポート体制〉 管理者を中心にしっかり気配りしますのでご安心ください。十分にあなたの資格や経験を活かせるよう施設一丸となって取り組んでおります。 ・業務内容のマニュアル、チェックリストを作成しております。 ・最初の1~2週間はしっかり先輩スタッフ同行の2名体制で動きます。 経験にもよりますが2ヶ月もあれば十分に慣れることができるようサポート致します。 |
雇用期間 | 契約期間 年度末更新(4月1日/入社日~翌3月31日) 更新の有無あり 更新の条件契約更新時の仕事量・担当業務の進捗状況・勤務成績や態度・能力・経営状況・健康状態により判断 契約期間・更新回数の上限通算契約期間の上限3年間 |
試用期間 | 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | ◆◇ 書類選考なし/WEB面接 ◇◆ ご応募いただいた皆さまとお会いできればと思っておりますので、書類選考はございません。 ご応募後、3営業日以内に担当者よりお電話または、メールにてご連絡させて頂きます。 【選考の流れ】 ▼面接日調整 ▼WEB面接(1回) ▼合否連絡*3~5営業日を目安にご連絡 [写真付き履歴書/職務経歴書/資格者証写し]を面接時に使用します。面接前日までにご提出をお願いします。 応募後の施設見学や職員面談等のご希望はお気軽にご相談下さい。 ・平日夕方以降・土日の面接もご相談可能です。 ・応募書類の返却はございません。ご了承下さい。 ・採用者が決まり次第募集を終了させて頂く場合がございます。 入社日はご希望を考慮して決定いたしますので、ご在職中の方もご安心ください。 ご応募、心よりお待ちしております。 ≪ゴールデンウイーク期間中のご応募につきまして≫ 誠に勝手ながら、5月3日(土)~5月6日(火)までゴールデンウイーク休暇を頂戴しております。 この期間中のご応募につきましては、5月7日(水)以降に順次対応させていただきます。 |
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担当者 | 担当者:森本 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 株式会社IWASAKI ナーシングホームこくら |
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施設形態 | 有料老人ホーム |
所在地 | |
交通アクセス | 西鉄バス「営団入口」より徒歩2分 |
設立 | 2023年3月 |
職員数 | ≪施設スタッフ71名≫2025年4月現在 施設長1名/管理者2名/計画作成責任者4名/リハビリ4名/事務3名/看護職29名/介護職24名/ホームスタッフ5名(平均年齢38.1歳) ※住宅型有料老人ホーム・訪問看護ステーション・介護事業所の職員総数です。 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |