訪問看護ステーションWish 阿倍野サテライト（常勤）の看護師求人

大阪府大阪市阿倍野区

更新日：2025年03月28日

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日祝休み／年間休日120日／7.5時間勤務・残業ほぼなしでプライベートも充実！訪問看護未経験OK／各種インセンティブ報酬制度有り！

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求人情報

求人職種	看護師常勤
関連求人	訪問看護ステーションWish 阿倍野サテライト（パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（オンコールあり）
仕事内容	訪問看護業務全般【業務内容】健康状態の観察（バイタルチェックなど）療養上のお世話（入浴介助・体位変換など）服薬管理医療処置（点滴・カテーテル管理等）ご家族さまへの介護支援や相談訪問看護後の事務処理 ※訪問先エリア：大阪市阿倍野区、東住吉区、天王寺区、西成区、平野区、住吉区（阿倍野、東住吉区以外は一部地域） ※1件あたり約30～60分 ※1日の平均訪問件数：5～6件 ※移動手段：電動自転車 ※記録：カイポケ（ipad貸与） ※朝礼終礼の定期実施なし、直行直帰OK！【1日の流れ】 9:00　出勤午前中は訪問1～3件程度 ↓ お昼休憩 ↓ 午後は訪問2～4件程度 ↓ 合間で記録・報連相 ↓ 17:30　終業【応募要件】正看護師病棟経験3年以上（常勤）オンコール対応可能な方自転車での移動（1日合計20km程度）が可能な方【歓迎要件】訪問看護経験をお持ちの方【在籍スタッフ数】常勤　5名　非常勤　3名 30代4名、40代3名、50代1名
必須経験・スキル	実務経験3年以上
シフト	シフト制 1）8:30～17:00 2）9:00～17:30 ※休憩60分 ※月の平均残業時間：1時間
給料例 (常勤)	月給273,200円～298,200円基本給243,200円～248,200円 + 諸手当30,000円～50,000円諸手当内訳職務手当　30,000円～50,000円 ※経験年数・スキルにて職務手当／ラダー手当（★1）に変動あり ※固定残業代なし【その他手当】インセンティブ手当（★2）オンコール待機手当：主担当100円／時、副担当50円／時オンコール出勤手当：5,000円～9,000円 ※オンコール回数：月1回程度セカンドコール有ゆくゆくはオンコール2名体制を予定、セカンドコールの依頼有休日・訪問手当（休日手当　500円／件、訪問手当　3,000円／件）夜間訪問手当：5,000円／件（訪問内容や所要時間により増額の場合あり）交通費支給あり（上限40,000円／月）賞与年2回（実績：2～2.5ヶ月分）昇給年1回（昨年実績：5,000円）試用期間3ヵ月（期間中は月給253,200円～、その他条件変更なし）月給：253,200円～給与内訳・基本給　223,200円～・職務手当　30,000円～【想定年収】新人／未経験入職1年目　430万円入職3年目　460万円 ※ただし、実績により異なる ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー（★1）ラダー手当ラダー手当１（新人）30,000円「新人」定義：訪問看護が未経験である。看護師経験は3年以上。入社から概ね1～2年を目安とする。ラダー手当２（中堅）40,000円「中堅」定義：訪問看護、各種保険について理解し、計画的な訪問看護を1人で行うことができ、それに係る書類作成（看護記録、計画書、報告書等）ができる。また、新人スタッフに対して指導ができる（プリセプターになれる）。ラダー手当３（熟練）50,000円「熟練」定義：「中堅」に加え、利用者に対し「訪問看護」について説明し、契約を取り交わすことができ、ステーション全体の訪問計画の立案、調整を行うことができる。また、管理者不在の際は、その代行業務を行うことができる。 ※現在ラダー手当については見直しを行っており、スキルアップ・給与アップが目指しやすくなります（★2）インセンティブ手当月インセンティブ：月の訪問目標件数（60件）を超えた件数に応じて支給（250～2,000円／件）【件数域】　　　【件数単価】 61～70件／月・・・250円／件 71～80件／月・・・500円／件 81～90件／月・・・1,000円／件 91～100件／月・・・1,500円／件 101件以上／月・・・2,000円／件 ex：月の訪問件数が80件の場合：(250円×10件)＋(500円×10件)＝7,500円日インセンティブ：1日の訪問目標件数（5件）を超えた件数に応じて支給（1,000円／件）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
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待遇・福利厚生	社会保険完備賞与・昇給あり交通費支給緊急訪問時の手当・代休ありスマホ・タブレット貸与電動アシスト自転車・バイク・車貸与制服貸与（上着のみ） ※ボトムスはスラックスかジャージ黒、紺等派手でない物定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限年齢 65歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 外部研修あり（費用会社負担）時短勤務可（実績あり、小学校2年生終了時まで可能）自転車通勤可副業可定期健診インフルエンザ予防接種
休日・休暇	日祝休み＋1日年間休日120日程度 ■長期休暇・特別休暇有給休暇（6ヵ月経過後：10日）年末年始休暇（12/30～1/3）夏季休暇1日産休・育休休業取得実績あり
教育制度	研修制度あり：入職後、独り立ちまで先輩職員が同行サポートいたします OJT：昨年までは月１回Zoomミーティングにて症例検討を拠点合同で実施 OFF-JT：終末期ケア専門士サイトのZoom研修等リンク設置、希望があれば受講支援体制あり
試用期間	試用期間3ヵ月（期間中は月給253,200円～、その他条件変更なし）月給：253,200円～【給与内訳】基本給　223,200円～職務手当　30,000円～
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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有限会社RISOEL／訪問看護ステーションWish
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地域のみなさまの暮らしを支える訪問看護ステーションとして大阪市阿倍野区とその周辺エリアの訪問看護を行っています。
この阿倍野にお住まいの方々や地域に「寄り添える」会社であり、ご利用者さまや地域が「理想を得る」お役に立ちたいと思い、「RISOEL」と名付けました。
看護師とリハビリテーション専門職が、常に情報共有、意見交換を図り、より良いサービスを考えながら日々の訪問を行っております。
私たちと一緒に利用者さまやそのご家族さまが安心して生活ができるようにサポートしてくれる方を募集します！

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職場環境について
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1.日曜日＋週1日＋祝日お休み、年間休日120日
プライベートな予定も立てやすく、家族や友人との時間も大切にバランス良く働けます。
2.子育てスタッフ多数在籍！時短勤務は小学校2年生終了時までOK
時短勤務を活用して家庭と仕事を両立している先輩看護師も在籍。スタッフ間での理解や配慮が浸透しており、サポートしあえる働きやすい環境です。
3.オンコールは月1回程度、セカンドコールの依頼あり。
ゆくゆくはオンコール2名体制を予定しております。
4.個々のライフステージを尊重、チーム制なのでお休みも取りやすい
学校行事等のお休みOK、旅行のための連休OK、介護のためのお休みOK
育児休暇取得実績もあり（今後保育補助も検討中です！）
4.嬉しい駅チカで通勤も便利
文の里駅・昭和町駅・美章園駅の3駅から徒歩圏内。

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ご見学OK！お気軽にお問い合わせください
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綺麗なフロアで新しい仲間を受け入れられるよう、現在事務所内「5S」活動中です！地域のみなさまの健やかな生活を支えたいという思いを、一緒に実現していける方をお待ちしています。
少しでも気になっていただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。ご応募を心からお待ちしています。

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	有限会社RISOEL　訪問看護ステーションWish 阿倍野サテライト
施設形態	訪問看護ステーション
所在地	〒545-0021 大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-25-4 グランドメゾン杉谷602号室
最寄駅	大阪メトロ谷町線文の里駅徒歩 2分
交通アクセス	大阪市営地下鉄谷町線文の里駅から徒歩で2分大阪市営地下鉄御堂筋線昭和町駅から徒歩で3分阪和線(天王寺〜和歌山) 美章園駅から徒歩で10分

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訪問看護ステーションWish 阿倍野サテライト（常勤）の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は有限会社RISOEL　訪問看護ステーションWish 阿倍野サテライトが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年05月27日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。