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アルタクラッセ二子玉川（正社員）の看護師求人

東京都世田谷区

更新日：2025年04月02日

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【TOKYO働きやすい福祉の職場認定★】計画的有給取得率96.2％★充実の研修制度・資格取得支援制度あり／誰もが過ごしやすい「お家」を実現する在宅ケアのスペシャリスト「セントケアグループ」が運営◎＜世田谷区玉川＞

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求人情報

求人職種	看護師常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	ご入居のお客様への看護業務です。おもてなしの心を込めた看護業務をお願いします。業務内容はお客様の健康管理、服薬管理、適切な医療への連携、認知症ケア、フットケア、看取りなどを行います。日中は3～4名の看護師がチームを組んで勤務しています。勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください！【応募要件】正看護師
シフト	変形労働時間制 9：00～18：00（実働8時間）残業は月1時間程度（ミーティング等）で殆どありません。週24時間以上で短時間正社員として勤務可能短時間正社員勤務時間例週3日9：00～18：00 週4日10：00～17：00 時間のご相談可能です♪
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給310,500円～359,000円諸手当内訳月給31万500円～35万9,000円研修中月給31万500円以上（研修期間3ヶ月）
待遇・福利厚生	定年制有／年齢68歳社会保険完備通勤交通費支給（上限10万円）移動交通費全額支給昇給年1回（7月）賞与（年2回、2.0ヶ月）有給休暇（取得義務有）制服貸与（mizuno等）各種研修制度（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）電動自転車貸与（部門限定）認定看護師資格手当（該当者のみ・条件有）資格取得支援／初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝い手当、受験料補助介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）インフルエンザ予防接種補助確定拠出企業型年金従業員持株会財形貯蓄団体長期障害所得補償制度団体保険貸付金制度各種慶弔見舞金レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数）介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）介護短時間勤務制度短時間正社員制度（※規定有）トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 TOKYO働きやすい福祉の職場認定ほっとライン産業医健康相談健康、キャリア相談窓口定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
休日・休暇	週休2日制（シフト制・変形労働時間制：1ヶ月単位）有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率96.2％！慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）産前産後休暇・育児休業・介護休業災害休暇・特別休暇業務上の傷病休暇年間休日112日
教育制度	【安心のフォロー体制】セントケアではチームプレーでお客様をサポートします。他の職種の方ともコミュニケーションをとりながら連携できるため、「分からない事はスグに聞ける」「1人1人に向き合える」など働きやすさについてもスタッフから好評です。それぞれの専門性を活かしチームでお客様の在宅生活を支えます。【研修プログラム】セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種やサービス毎の専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。【先輩スタッフの声】看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です！他職種連携も多く非常に勉強になります。＜特徴＞アセスメントシステム／フィジカルアセスメントの第一人者山内豊明先生と共同開発した訪問看護アセスメントシステムを使用。 ※訪問看護未経験の方でもアセスメントがしやすく、複数のスタッフでの情報共有も行いやすいシステムです。記録／記録にはipadを活用しており、基本的に一人１台ipad貸与します。スタッフ同士のコミュニケーション／週1回程度カンファレンスを実施。日々のコミュニケーションは携帯の専用アプリを活用。
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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【セントケアグループのビジョンとして掲げている「これまでもこれからもずっと在宅」「ずっとお家プロジェクト」】
私たちは創業以来、住み慣れた街、住み慣れた家でずっと暮らしていきたいという想いに寄り添って参りました。
介護を受けられる方だけでなく生活を共にするご家族まで、まるごとケアできるような看護・介護サービスの提供を行い、在宅看護（介護）のスペシャリストとして、誰もが過ごしやすい「お家」を実現を目指しています！

【スタッフ全員が働きやすい環境づくりへの取り組み】
TOKYO働きやすい福祉の職場認定（東京都福祉保健局認定）
TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定（東京都産業労働局認定）
トモニンマーク取得（厚生労働省認定）
計画的有給取得率96.2％

そのほか充実した研修制度や資格取得支援制度を多数ご用意しております！
ライフステージの変化によりブランクのある方、ここからキャリアアップを目指したい方も安心のサポート体制を整えています♪
見学のご相談やご質問なども受け付けております！ご興味のある方は【応募フォーム】よりお問い合わせください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております！

働きやすい職場環境づくりを目指しています！

★TOKYO働きやすい福祉の職場（東京都福祉保健局認定）
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の17項目で構成されるガイドラインの取組状況100％認定）

★TOKYOパパ育業促進企業（東京都産業労働局認定）
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定）

★トモニンマーク（厚生労働省認定）
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表

選考フロー

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10日程度で内定（選考終了）
内定度ご入職時期相談可能です！
■ご応募はWEB～24時間受付中■

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動画メッセージ

	セントケア東京のご紹介★

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応募・選考について

選考の流れ	【応募・質問・問合せについて】求人に関するご質問などは「応募フォーム」から24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。【採用の流れ】１．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．ご応募いただいた内容を確認の上、まずはメール（eメール又はショートメール）にてご連絡いたします。メール記載のURLクリックいただき、面接希望日時の回答をお願いします。その後求人担当者より追ってご連絡いたします。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	アルタクラッセ二子玉川
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒158-0094 東京都世田谷区玉川3丁目40-21
最寄駅	東急田園都市線二子玉川駅徒歩 11分
交通アクセス	東急田園都市線「二子玉川駅」より徒歩11分
受動喫煙防止措置	屋内禁煙
備考	【提供サービス】訪問介護訪問入浴介護居宅介護支援訪問看護通所介護認知症対応型通所介護グループホーム障がい福祉サービス小規模多機能型居宅介護看護小規模多機能型居宅介護定期巡回随時対応型訪問介護看護有料老人ホーム

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アルタクラッセ二子玉川（正社員）の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はアルタクラッセ二子玉川が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年06月01日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。