この求人は医療法人社団育誠會 介護老人保健施設さかえケアセンターが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年05月09日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
千葉県印旛郡栄町
更新日：2025年03月10日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 看護師常勤 |
|---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 介護老人保健施設での看護業務 【業務内容】 利用者様の健康管理 バイタルチェック 診察の介助 薬の管理 食事の摂取状況や排泄状況の観察、日常生活の援助 関係機関との連携 提携病院との連携 医療機関受診時の付き添い 【施設概要】 5F建て 療養室：4人部屋11室 / 2人部屋18室（定員80名） 機能訓練室、食堂、デイルーム、浴室、診察室、支援相談室、 売店等 【人員配置】 日勤：看護師2～3名、介護職10～11名（通所含む） 夜勤：看護師1名、介護職2名 【応募要件】 正看護師 の方 |
シフト | 日勤 09：00～17：00 遅番 10：30～18：30 夜勤 16：30～翌9：30 |
休憩時間 | 日勤：60分 夜勤：120分 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 賞与：年2回 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能 通勤手当 住宅手当 扶養手当 24時間院内託児所（利用料金：1,000/日/月額上限10,000円） 退職金制度（勤続年数3年以上） 再雇用制度（満65歳まで） |
休日・休暇 | 年間休日125日 4週8休 夏季休暇：4日 年末年始休暇：5日 産前産後・育児休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | あり：3ヶ月（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
常勤換算とは？計算方法や注意点、人員配置基準について紹介！
就労継続支援のA型やB型とは？利用手続きや就労定着支援との違いなど徹底解説！
看護における「アセスメント」って？正しく行うポイント！
看護師向け時計の選び方｜腕時計はだめ？秒針は必須？おすすめナースウォッチを紹介
看護計画の正しい書き方を徹底解説！各項目のポイントも紹介
看護師の人手不足が起きている原因は？実際の影響と解決策を紹介
クリニックで看護師は何するの？仕事内容や給与、働くメリットとは？
外来看護師の仕事内容｜メリットや病棟看護師との違い、向いているタイプは？
看護師転職の給料交渉のコツ、注意点、タイミング｜希望条件を叶えるには？
有料老人ホームで働く看護師の仕事内容｜スケジュールや待遇、やりがいも紹介
常勤換算とは？計算方法や注意点、人員配置基準について紹介！
就労継続支援のA型やB型とは？利用手続きや就労定着支援との違いなど徹底解説！
看護における「アセスメント」って？正しく行うポイント！
看護師向け時計の選び方｜腕時計はだめ？秒針は必須？おすすめナースウォッチを紹介
看護計画の正しい書き方を徹底解説！各項目のポイントも紹介
看護師の人手不足が起きている原因は？実際の影響と解決策を紹介
「気になるリスト」に追加しました！