京都府京都市山科区
更新日:2025年03月12日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | デイサービスでの看護業務及び機能訓練業務 【業務内容】 利用者様の体調管理 機能訓練指導員としての業務(毎月1日~20日) ・体力測定や日々の個別機能訓練の指導 ・パソコンによる機能訓練計画書の作成や評価 ・ご利用者様の送迎 他 【応募要件】 看護師または准看護師 自動車運転免許をお持ちの方 |
シフト | 8:00~17:30 |
休憩時間 | 休憩60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ■福利厚生 ・社会保険完備 ・福祉はぐくみ企業年金基金 ・交通費支給(上限あり) ・自転車、自動車、バイク通勤可(月極駐車場利用時は5,000円/月の補助あり) ・髪型・髪色自由/ネイルOK ・定年あり:65歳(再雇用は相談可) ・副業OK ・受動喫煙対策(施設内禁煙) ■子育て支援 子育てを優先しながら勤務できる柔軟な働き方を提供しています!シフトや勤務時間の調整も可能で、突発的なお休みにもスタッフ同士が協力し合うなど、困った時にはお互いにサポートし合える環境があります♪ |
休日・休暇 | <休日> シフトによる 週休2日制(日曜・ほか1日) <休暇> 有給休暇(法定通り:有給消化率100%) 産休・育休(実績あり) 介護休暇(法定通り) 夏季休暇(勤務シフトにより交代で3日間) 年末年始(12月31日~1月3日) |
教育制度 | ■教育体制 店舗におけるOJTを導入しており、先輩スタッフと共に実務を行いながら、業務の流れや必要なスキルを身につけていただけます。実際の現場で学びながらスムーズに業務に慣れることができます。 また、資格の取得支援も行っており、必要な資格については会社がしっかりサポートいたします。資格取得を目指す方には、学習支援や費用の負担など、安心して挑戦できる環境を提供しています。 ■フォロー体制 ・定期的な1on1面談:施設長が月1回、全社員と個別に面談。悩みや課題を共有し、不安を抱えたままにはさせません!パートスタッフも含めた対応を順次拡大中です! ・経営陣と現場連携:面談で上がった意見は経営陣に共有され、具体的な改善策が取られます。例えば、送迎の負担軽減や人員体制の見直しなど、現場の声を重視した対応を実施しています。 ・施設内会議:毎月1回の全体会議で、業務改善や利用者様に関する意見交換を実施します。会議には正社員・パートの垣根なく参加可能で、参加者には手当を支給! ■評価制度 会社目標+個人目標を通じて評価しております。会社目標は、施設の収益目標や全体で設定した数値目標など、組織全体の成果を重視した内容となっています。 一方で、個人目標は社員一人ひとりの成長や意欲を尊重しており、基本的には自由に設定が可能です。例えば、「月間10冊の読書」などの具体的な目標を設定していただけます。設定された目標については、会社の方針に照らして問題がないか確認したうえで進めていきます。 ■スキルアップ支援 職種ごとに業務に関するオンラインマニュアルを整備しており、必要な時にいつでも見返すことができます!業務に必要な知識を自分のペースで学ぶことができ、効率的にスキルを習得できます◎ さらに、認知症研修をはじめとする必須研修については、会社負担で実施しています! ■キャリアステップ スタッフ→リーダー→施設長補佐→施設長 |
試用期間 | 研修期間6ヶ月(期間中は月給344,600円) ※研修期間=試用期間となります。 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 株式会社プライム レッツ倶楽部京都御陵 |
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施設形態 | デイサービス・デイケア |
所在地 | |
最寄駅 | JR湖西線 山科駅 徒歩 11分 |
交通アクセス | 地下鉄東西線「小野駅」より徒歩7分 |