この求人はアスアルク株式会社 足利リハビリカレッジが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月27日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
栃木県足利市
更新日：2024年11月28日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 看護師パート |
|---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | ＜仕事内容＞ リハビリデイサービス「足利リハビリカレッジ」にて、 看護業務をお任せします。 【具体的な仕事内容の一例】 看護業務全般 ・バイタルサインの測定 ・服薬管理 ・食事の管理 ・各種処置 など その他 ・利用者様の送迎業務 ・自立支援 ・フロア業務 ・入浴援助業務 ・リハビリ補助業務 その他、施設での利用者様のサポートをお任せします。 ＜入社後の流れ＞ 入社初日はオリエンテーションを実施し、 弊社の理念や仕事で大事にしてほしい ことや、具体的な勤務について説明いたします。 入社後、弊社では次の4つの研修をご用意しています。 介護技術だけでなく、科学的な見地から徹底的に研究している「心」の動かし方を学んでいただきます。 社内研修修了後、現場に配属となります。 現場では、先輩社員が業務チェック表や成長シートに沿って現場の業務を丁寧に指導いたします。 少しずつ職場に慣れていただき、仕事を覚えていってください。 |
シフト | ①09:00～16:30※休憩60分 ②09:00～13:00 月曜～土曜のうち週3～5日で調整します。 勤務時間は次の2つのシフトで調整します。 ※シフト①②は選択可能です。柔軟に調整しますのでシフトについてはご相談ください。 残業の有無：残業はありません。 出張の有無：出張はありません。 場合によって他施設にヘルプをお願いする可能性がございます。 休日出勤の有無：休日出勤はありません |
休憩時間 | ①60分 ②なし |
給料例 (パート) | 時給：1,600円～3,000円 ※ご経験により決定します。 賞与：なし 昇格・昇給：あり ※業績により支給 ※前年実績：1時間あたり50円～100円の時給UP実績あり ＜手当＞ 通勤手当 実費支給（上限月額10,000円） |
待遇・福利厚生 | 【待遇詳細】 雇用形態：パート・アルバイト 試用期間：3か月 試用期間中の条件変更：なし 雇用期間の定め：なし 定年：あり（65歳） 社員登用： あり ※社員登用実績：あり 【福利厚生詳細】 労災保険加入 通勤交通費支給（実費支給、上限10000円／月） 出産子育て支援制度 ◎産休育休制度あり、時短勤務制度あり ◎取得実績・支援実績あり 資格取得支援あり ※法定の勤務日数、勤務時間を満たす場合は社会保険、雇用保険加入可能です。 マイカー通勤可能 駐車場あり |
休日・休暇 | シフト制なので、ご都合にあわせて休日を調整していただけます。 ※週休2日制 日曜は施設のお休みです 有給休暇あり（6か月経過後5日間付与） 年末年始 慶弔休暇 産休育休休暇 ※子供や学校の行事がある場合優先的に希望が通ります。 また、旗当番などイレギュラーな用事にも柔軟に対応します。 |
教育制度 | 社内研修、勉強会の充実 （例） 心づくり支援制度 アスアルクリハビリ理論研修 実地研修 接遇研修など研修充実 など キャリア支援あり |
試用期間 | 3か月（条件変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ＜1日の流れ＞ 【9:00～16:30のシフトの場合】 9:00 出勤 9:00～10:00 送迎 10:00～12:00 利用者様のサポート（看護業務中心） 12:00～13:00 休憩 13:00～15:30 利用者様のサポート（服薬管理、入浴など） 15:30～16:30 送迎 16:30 退勤 ※残業はありません。 【9:00～13:00のシフトの場合】 9:00 出勤 9:00～10:00 送迎 10:00～13:00 利用者様のサポート（看護業務中心） 13:00 退勤 ※残業はありません |
シフトは希望最優先で調整します！
家庭やお子様のことは優先的にお休みにできます！
勤務日数や勤務時間は個別に相談可能です！
入社時の研修、科学的な知見で「心づくり」を学ぶリハビリ理論研修など、スキルを上げることができる研修や教育制度が充実しています！
入社後は、先輩が、業務チェック表や成長シートに沿って丁寧に指導しますので、未経験から入社して働きながら、資格を取得したスタッフがたくさん活躍しています！
子供や学校の行事がある場合優先的に希望が通ります。
また、旗当番などイレギュラーな用事にも柔軟に対応。
産休育休制度も充実しているので、家庭を大事にしながら働くことが可能です！
・社員も利用者様も心が動くから体が動く「心づくり」を大切にしています！
・志、思い、優しさ、思いやりなど、あなたの大事にしたいことを大事にしながら、楽しく仕事をしていただける工夫をしています！
自分が学生時代に、大きな病院などで研修を受けた際、
患者さんへ依存的なリハビリやアプローチをしているのを目にし、
正直、「これで本当に良くなっているのか？」と疑問を抱くようになりました。
「もっと患者さんにとって良くなるアプローチがあるのではないか？」と思うようになり、
その想いで就職活動をする中、出会ったのがアスアルク株式会社でした。
はじめに職場見学をしたのですが、見学をしてみて一番に感じたことは、
何よりもご利用者様がご自身で目標を持って、自主的にリハビリを行なっていたことです。
学生の頃に抱いていたモヤモヤや不安をここでなら解決できる、
「ここしかない！」と思い、迷うことなく就職を決意しました。
今は主に、作業療法士として、ご利用者さまの生活基準を改善するサポートを行なっています。
やりがいや喜びを感じる瞬間は、やはり、利用者様さんが「できるようになったよ」と喜んでくれることです。
どんな患者様でも、しっかりしたリハビリを行えば、
いつだって回復期と言うことをアスアルクでは教えてもらいました。
またセラピストとしてのスキルはもちろん、「人間学」を一緒に学び、身につけることができる。
自身が成長していくことで、より多くの患者さんを助けることができるので、
まだまだ勉強することは多いですが、毎日が充実感で満たされています。
簡単に言うと、「アスアルクは結果の出せるセラピストNo1の会社」と自信を持って言えます。
また職種・年齢関係なく、スタッフの仲もとても良いので、
普段仕事をする上でとても安心感があります。
一人一人が利用者さまを「助けたい」「なんとかしたい」という想いを持ったメンバーなので、
今介護業界のお仕事に疑問を持っている方、また本当のリハビリを習得されたい方は、
まず間違いなくアスアルクであれば解決ができます。
以前は整形外科のクリニックで働いていましたが、知り合いの紹介でホームページを見て、会社の理念に共感を持ったのがきっかけです。
「できるようになる喜び」を実感してもらう、 「感動、わくわく、達成感」を味わってもらうという、これまで自分が経験してきたリハビリの手法とは全く違った、 概念にとらわれないリハビリをされていたので、ぜひここで働いてみたいと思いました。
今は、主にリハビリ業務と、その他トイレの介助やお食事の配膳、利用者さんとお話しさせて頂いたりなどしています。
整形外科での仕事は急性期だったので、私が関わらなくても「治って当たり前」と言う想いがありました。 それに対して今は、自分が携わることで利用者さんの生活が変わったり、痛みを改善したりすることが実感できるのでやりがいがあります。
利用者さんやご家族の方から「よくなったよ」「動けるようになったよ」と喜びの言葉をもらった時はすごく嬉しいです。
今後の目標としては、一人でも多くの方に元気になってもらって、元気なお年寄り、障害があっても元気に過ごしてもらえる方々を増やしていける理学療法士になりたいなと思います。
他のデイサービスにないスタイルがあります。例えば、「リハビリDSどまんなか」はカフェスタイルでやっていて、利用者さんやご家族からも好評です。 また利用者の皆さんがとてもお元気で、「自分からやろう」という意思を持ってデイサービスに来て、やる気になって楽しんでいらっしゃるのが魅力ですね。
その理由は、利用者さんもスタッフも笑顔で活気に溢れていて、「あの人が頑張っているから私も頑張ろう」と刺激しあい、高め合っているからだと思います。
また社内環境もスタッフ一人一人が成長できる場が用意されているところです。
介護における研究や勉強会を定期的に開催し、意見や提案を行う場があります。私自身、あまり人前で発言するということが元々苦手だったのですが、社内でそういった機会をいただけることによって 徐々に自分の意見を言えるようになり、それが利用者様にもっと貢献したいと思うモチベーションに繋がっています。
以前は、接骨院とリラクゼーションを併設した店舗で働いていました。そこでは院長として店舗管理なども任せて頂いていましたが、柔道整復師という免許に「もっと幅を広げたい」と言う思いがあり、転職を考えるようになりました。
入社の決め手になったのは、会社の理念と、介護業界に対する社長の熱意です。 前職の接骨院では「してあげる」サービスの提供で終わっていましたが、 「できるようになる喜び」にフォーカスするアスアルクの理念に共感し、介護に携わる一人の人間として「ここで働きたい」と思いました。
今は、主にリハビリの担当で、食事・入浴の介助など、店舗の進行していく流れにおいて必要なことを行っています。
仕事をしていてやりがいや喜びを感じるのは、利用者さんとの距離が近いことです。
リハビリする中で、前回よりも数値やタイムが良くなったりすると、利用者さんと一緒に笑顔になれるところが一番の魅力ですね。
動くのはあくまでもご本人の意思（心）であるし、そのご本人の意思が結果として現れると感じています。 だからこそ、できるようになった喜びを感じて頂けることがわかると、私も嬉しくなります。
柔道整復師としても、接骨院では「痛み」に対するアプローチがメインでしたが、 「できるようになる」ための体の動き、使い方などによりフォーカスして、接骨院では経験できなかった部分を学べることも良かったと思います。
また、他職種のスタッフ同士の横の繋がりが近く、連携して繋がりを感じられる職場の雰囲気も、好きなところですね。
介護業界に新しい風を吹かせて、革新していくことを目指す会社の中で、新しいものにチャレンジする空気を感じられるのもアスアルクの魅力です。 個人的には、社長がよくおっしゃっている「介護業界に風穴を開けたい」という想いに強く共感し、 そんな社長とスタッフ共に、利用者様のお役に立てる「主任」になっていきたい、というのが直近の想いです。
そして将来的には、アスアルクで「役員」になることを目指しつつ、組織の中で自分自身をさらに輝かせていきたいと思っています。
選考の流れ | 応募→希望等の確認→面接→内定 ▽応募～希望等の確認 ・応募後、勤務開始時期などご希望をお伺いいたします。 TEL、メール、アンケートにてご回答いただければと思います。 ▽面接 ・面接は1～2回を予定しています ・面接場所は弊社の施設（足利リハビリカレッジ、アスアルク号、リハビリDSどまんなか）で実施する予定です。 日程調整時にご案内いたします。 ・面接時に履歴書、職務経歴書、資格証明書の写しをご持参ください。 ・面接はお車でお越しいただいて問題ありません。 敷地内の駐車場をご利用ください。 ・一次面接時に適性検査を行います。 ▽内定・入社 ・応募から内定まで2週間～1か月ほどを予定しています。 ・入社時期は、ご希望やご都合に応じて調整いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | アスアルク株式会社 足利リハビリカレッジ |
|---|---|
施設形態 | デイサービス・デイケア |
所在地 | |
交通アクセス | 東武伊勢崎線 野州山辺駅から車で9分 |
第二新卒の看護師がクリニックへ転職する際のポイント
労基へ相談可能な内容とは？労基へ相談する場合のメリットとデメリットについて解説
【看護師の福利厚生】おすすめの福利厚生と働きやすい職場のポイントを徹底解説
急性期看護とは？仕事内容や役割、向いている人の特徴を解説！
看護師転職でもらえる失業保険はいくら？受給条件や申請手順を紹介
「SOAP」とは？メリット・デメリット、わかりやすく書く方法などをご紹介！
医師国保に加入する看護師のデメリットは？国民健康保険との違いも紹介！
エンゼルケアの目的と意義とは？看護師・介護職が行う処置の手順を解説
病院・介護施設の面接・見学時の服装【スーツ・私服・髪型・メイク】
看護師の仕事内容は？診療科・施設・雇用形態ごとの特徴を解説
「気になるリスト」に追加しました！