おおつか小児科アレルギー科クリニック（パート）の看護師求人

就業応援制度　パート 25,000円　支給

就業応援制度とは

福岡県古賀市

更新日：2024年11月29日

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シフトは週3日～4日！土曜日勤務できる方歓迎◇残業少なめ☆ブランクのある方も歓迎♪「古賀舞の里郵便局」のすぐウラにある小児中心のクリニック！

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求人情報

求人職種	看護師パート
関連求人	この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	パート（週3日以上）
仕事内容	小児科クリニックでの外来業務【主な業務内容】診察補助採血患者様とご家族の対応検査等の実施・補助院内の環境整備　など【職場情報】看護師：常時2名体制平均外来数：約50名程度/日紙カルテ
必須経験・スキル	実務経験1年以上
シフト	月水木金 09：00～18：00 火土 09：00～12：30 ※週3日～4日程度ご勤務いただける方！（週20時間以上） ※土曜日勤務できる方歓迎！
休憩時間	月水木金：90分火土：なし
給料例 (パート)	時給：1,350円～1,400円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。【別途支給手当】通勤手当：上限45,000円/月
待遇・福利厚生	昇給：年1回各種社会保険（法定通り）通勤手当（上限45,000円/月）マイカー通勤可（無料駐車場あり）制服貸与
休日・休暇	日祝年次有給休暇（法定通り）
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【診療時間】月水木金 09：00～12：30 / 14：00～15：30 / 15：30～18：00 火土 09：00～12：30 休診日：日曜、祝日、火曜午後、土曜午後

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福岡県古賀市舞の里にございます「医療法人おおつか小児科アレルギー科クリニック」です。当院は、1998年12月に小児科として開院し、2006年1月に現在の「おおつか小児科アレルギー科クリニック」に改組改称いたしました。診療において、よく話を伺うことを心掛け、必要最小限の手立てで自然治癒力がうまく発揮されるようお手伝いすることを第一に考え、診療しております。

当院では、一緒に働いてくださる看護師の方を募集しております！
シフトは週3日～週4日程度、週20時間以上ご勤務いただける方が対象です。土曜日にご勤務いただける方は歓迎しております。先輩スタッフがしっかりとフォローしますので、ブランクのある方もご安心くださいね。

当院であなたも一緒に働いてみませんか？
是非ご応募お待ちしております！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人おおつか小児科アレルギー科クリニック
施設形態	クリニック
所在地	〒811-3114 福岡県古賀市舞の里3丁目15-17
設立	1998年12月
診療科目	小児科　アレルギー科
外来患者数	約50人/日
受動喫煙防止措置	敷地内禁煙

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おおつか小児科アレルギー科クリニック（パート）の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人おおつか小児科アレルギー科クリニックが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月13日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、25,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。