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ともクリニック(美容部門 / 常勤)の看護師求人

就業応援制度 常勤 50,000円 支給

埼玉県さいたま市緑区

更新日:2024年12月03日

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【月給40万円】水曜+日祝休み・年間休日120日以上◎2025年4月よりスタートする美容部門での募集です◇埼玉高速鉄道線「浦和美園駅」より徒歩8分・マイカー通勤OK◎

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求人情報

求人職種

看護師常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

クリニックでの美容施術業務

【主な業務内容】
医師の補助
レーザー
点滴・注射

※当院では、訪問診療や保険診療も行っておりますが、
 原則そちらの業務をお任せすることはございません。

【職場情報】
美容部門:2025年4月オープン
※2025年3月から入職いただきます

【応募要件】
美容施術の経験者
※将来的に脱毛も行う予定です。脱毛施術経験がある方はなお歓迎いたします。

シフト

09:00~18:00

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給400,000円
基本給360,000円 + 諸手当40,000円
諸手当内訳
資格手当30,000円
業務手当10,000円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限なし

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
通勤手当あり
制服貸与
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
定年制あり(一律60歳)

休日・休暇

水曜 日祝
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇

試用期間

3ヶ月間(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
医療法人社団友暖会 ともクリニックです。
現在、2025年4月よりスタートする美容部門で勤務頂く看護師を募集中!
当院では保険診療・訪問診療も行っておりますが、今回募集する看護師さんには美容施術のみをお任せする予定です。
水曜、日祝がお休みでプライベートの時間も大切にして頂けます。

当院はさいたま市緑区美園にて2020年に開院、在宅訪問診療と外来診療の2本の柱で運営しております。訪問診療では当院から半径16km程度のエリアに対応しています。
外来では内科・消化器内科・整形外科・皮膚科を標榜。リハビリテーションも行っています。

ご興味ある方ぜひお問い合わせください。あなたからのご応募お待ちしております♪

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団友暖会 ともクリニック

施設形態

クリニック

所在地

〒336-0967
埼玉県 さいたま市緑区 美園3-10-13 DKK5ビル2階

最寄駅

埼玉高速鉄道線 浦和美園駅 徒歩 8分

診療科目

在宅訪問診療
内科・消化器内科・循環器内科・整形外科・皮膚科

ともクリニック(美容部門 / 常勤)の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団友暖会 ともクリニックが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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