おうちのカンゴ広尾支所(常勤)の看護師求人
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【訪問看護未経験◎7割以上が未経験入社|特定行為研修取得可能|年間休日123日以上】働きやすい高待遇の訪問看護事業所で、看護師として広尾で働きませんか?
求人情報
求人職種 | 看護師常勤 |
関連求人 | おうちのカンゴ本店(千歳船橋 / 常勤) おうちのカンゴ上池台支所(常勤) おうちのカンゴ三軒茶屋支所(常勤) おうちのカンゴきたみ支所(常勤) おうちのカンゴ麻布十番支所(常勤) おうちのカンゴ大井町(常勤) |
募集雇用形態 | |
仕事内容 | お客様の望む療養生活を叶えるために心身のケアを行います。医療的ケアのみならず、主治医や関連機関と連携し在宅ケアサービスの紹介等の支援を行うこともあります。お客様と向き合い、生活を支える役目を担います。
ー具体的な業務内容ー
社用電動自転車にて、患者様のご自宅を訪問します。
・健康状態の観察
・病状悪化の防止・回復(寝たきり予防のためのケア)
・療養生活の相談とアドバイス
・リハビリテーション
・点滴、注射などの医療処置
・痛みの軽減や服薬管理
・清拭や入浴介助
・排泄管理及びケア(排泄の自立支援、ストーマ管理、適切なおむつ使用等)
・栄養管理及びケア(食事摂取への支援、脱水予防等)
・療養環境の整備(適切な福祉用具の使用等)
・緊急時の対応
・主治医・ケアマネジャー・薬剤師・歯科医師との連携
…など |
必須経験・スキル | |
シフト | 標準勤務時間帯:8:45~17:45(休憩1時間)
フレックスタイム:07:00~20:00
※コアタイム10:00~14:00
※始業時間帯:7:00~10:00
※終業時間帯:14:00~20:00
※精算期間1ヶ月(1ヶ月の労働時間:8時間/日×所定労働日数)
フレックスタイムに関しては条件がありますが、お気軽にご相談ください! |
休憩時間 | 休憩1時間 |
給料例 (常勤) | - 参考モデル
- 月給310,000~円
基本給190,000円 + 諸手当120,000~円 - 諸手当内訳
- 【諸手当内訳】
資格手当:30,000円
固定残業手当:90,000円(残業45h+20時間分の深夜残業)
※固定残業手当内訳:評価手当50,000円+残業代40,000円
※実際の残業は5-10h程度となります
【訪問手当】(年2回:6月・12月)
★歩合制★
(訪問件数が少ない場合での選択ケース)
支給対象期間における訪問時間 × 1,000円
例)
1日5h訪問の場合、訪問手当120万円
→ 年収 492万円
★回数制★
こ訪問件数が多い場合での選択ケース・2年目から選択可能)
支給対象期間における訪問時間 × 4,600円 - 月額固定給
(月間訪問実績が月給を超えた額を訪問手当として支給)
例)
1日5h訪問の場合、訪問手当180万円
→ 年収 552万円
※訪問単価は前年度成績による(評価訪問件数月100hの場合、訪問単価は4600円)
※(固定給 - 訪問手当)との差額がマイナスの場合、手当の支給はありません。
【その他手当】
前期稼働手当:前年度(4月から翌年3月まで)の訪問件数をもとに算出します。
オンコール手当:200円/日~1,600円/日
土日祝出勤手当:
・土日祝の訪問単価は¥2,000/h
・シフトで土日祝勤務の方は¥5,000/日
【賞与】
職級に応じた会社業績賞与 |
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待遇・福利厚生 | ・賞与あり
・昇給あり
・各種社会保険完備
・制服貸与
・交通費全額支給
・資格取得支援あり
・育児支援・時短勤務制度あり
・制服貸与あり
・電動自転車貸与あり
・近距離手当
・引越し補助 (条件あり) |
休日・休暇 | ・4週8休以上
・土日祝休み
・年間休日123日以上(令和6年度予定)
・年末年始休暇あり(12/29~1/3)
・長期休暇・特別休暇
※入社半年経過後、有給10日付与
┗有給は1時間から使用可能 |
教育制度 | 【初期研修】
・訪問マナーについてのレッスン
・保険制度について
・同行訪問
【その他研修制度】
・精神障がい者の在宅看護セミナー
・特定行為研修(希望者/受講料免除) |
試用期間 | 6か月の試用期間があります。
*試用期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。
*試用期間中の月額固定給は30万円となります。
*試用期間終了時、評価手当の金額が変更になる場合があります。 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
☆*:.。. 説明会・ステーション見学可能 .。.:*☆
当社紹介
メディステップは『都市型高齢社会において持続可能な仕組みで支える』ことを理念としています。
病院で提供される医療サービスを、非日常の空間である病院ではなく、日常的な空間である自宅に届けることで、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」過ごせる社会の実現を目指している企業です。
PRポイント
===== TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所に認定 =====
「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業」とは、働きやすさに関する情報を公表し、求職者が自分に合った職場を探す支援を行う制度です。おうちのカンゴは、この事業の「働きやすい福祉の職場ガイドライン」の基準を達成し、正式に認定されました。
===== 訪問看護を通じて、自分らしく働ける5つの理由 =====
自分に合った働き方が見つかる!フレキシブルな制度
メディステップでは、スタッフが自分に合った働き方を選べる柔軟な制度を導入しています。高収入やスキルアップを目指す「回数制」や、ワークライフバランスを重視する「歩合制」、さらに業界では珍しい週4日勤務の正社員制度もあります。残業がほぼなく、「早く帰る」ことを推奨する環境で、プライベートを大切にしながら働けるのが特徴です。
スキルアップできる環境!幅広い症例に対応
メディステップでは、多様な症例に対応する機会が豊富で、訪問看護だけでなくリハビリや在宅医療に関する知識・スキルも自然に身につきます。理学療法士や作業療法士、言語聴覚士と連携しながら多様なケースに対応することで、看護師としての幅を広げ、日々成長を実感できる環境が整っています。
未経験でも安心!充実した教育・サポート体制
メディステップでは、入社スタッフの7割以上が未経験からスタートし、充実した教育制度が整っています。初期研修や同行訪問研修、特定行為研修が完備されているため、安心して業務に取り組めます。さらに、先輩スタッフとの密なコミュニケーションを通じて、実務を通じて成長できる理想的な環境を提供しています。
働きやすさ抜群!風通しの良い職場環境
メディステップは、20代から50代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍する職場で、フランクで風通しの良いコミュニケーションが特徴です。質問があればすぐに答えてくれる温かい雰囲気があり、看護師とリハビリ専門スタッフが密に連携し、チーム全体で質の高いサービスを提供しています。
キャリアを自分で描ける!訪問看護未経験者も活躍中
メディステップでは、未経験からでも安心してキャリアをスタートでき、入社後約1年で一人前の訪問看護師として自信を持って働けるようになります。スタッフの80%が20~30代で、若手が多く活躍しており、先輩たちも未経験からスタートし、頼れる存在となっています。自分のペースでキャリアを築きながら、成長を実感できる環境が整っています。
訪問看護の醍醐味は、お客様一人ひとりとじっくり時間をかけて関われることです!
地域の方々が「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」過ごせる社会の実現を共に築いていきませんか?
応募・選考について
選考の流れ | 下記フォームから24時間受け付けております。
【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
↓
2.書類選考
キャリアシート送付または履歴書郵送
※職種によっては書類選考を省略することもあります。
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3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。
↓
4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
担当者 | 徳山 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
おうちのカンゴ広尾支所(常勤)の看護師求人に関するよくある質問
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