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医療法人同仁会 向陽台病院(常勤)の看護師求人

就業応援制度 常勤 50,000円 支給

北海道千歳市

更新日:2024年12月03日

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年間休日123日!残業が少ない60床のアットホームな療養型病院です♪ブランクのある方も歓迎☆

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求人情報

求人職種

看護師常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

療養型病院(60床)での病棟看護師業務

【病院概要】
病床数:60床
看護基準:療養 20対1
看護方式:受け持ち制を基本とした混合型
診療科目:内科 / 整形外科 / リハビリテーション科
紙カルテ

シフト

日勤 08:45~17:15
夜勤 16:45~09:15

給料例 (常勤)

参考モデル
月給256,000円~327,800円
基本給185,000円~241,800円 + 諸手当71,000円~86,000円
諸手当内訳
職務手当:20,000円
住宅手当:5,000円~20,000円
ベースアップ評価手当:6,000円
夜勤手当:10,000円/回
※夜勤4回の場合の想定モデルです。
※給与額は経験年数・勤務実績を考慮して決定します。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限30,000円
家族手当:配10,000円/子4,000円
燃料手当:7,000円~15,000円(10月~3月)

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績3.0ヶ月)
昇給:年1回(4月)
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(無料職員用駐車場)
通勤手当
住宅手当
家族手当
福利・共済制度「さぽーとさっぽろ」加入
退職金制度(勤続3年以上)

休日・休暇

【年間休日123日】
シフト制
夏季休暇
年末年始
有給休暇
特別休暇
産休育休

教育制度

OJT

試用期間

3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
向陽台病院は千歳市にございます60床の療養型病院です。長期的に入院されている患者様が多いため、治療と生活の両面に目を向けた看護・介護を提供しています。患者様の時間を大切にし、楽しい生活を送ってもらえるように日々努めています。

今回当院では『看護師』を募集中です!
当院では、やる気と真剣さがある方は全力で応援します!厳しいことや大変なことも時にはありますが、一緒に乗り越えて夢を広げてみませんか?
ご興味のある方は、ご質問など『応募フォーム』よりお気軽にお問い合わせください。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

看護部長

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人同仁会 向陽台病院

施設形態

療養型病院

所在地

〒066-0057
北海道 千歳市 若草1丁目10-11

設立

2001年1月

職員数

43人

診療科目

内科 整形外科 リハビリテーション科

病床数

療養60床

看護基準

療養20対1

関連施設

千歳第一病院
新千歳空港クリニック

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

医療法人同仁会 向陽台病院(常勤)の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人同仁会 向陽台病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月01日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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