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大分県大分市
更新日:2024年11月18日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 大分市千歳の介護施設「住宅型有料老人ホーム 陽だまりの丘」で正社員の看護師を募集中。 住宅型有料老人ホームのご入居者様の健康管理を行います。医師の指示に基づき医療処置を行ない、介護職員と連携しながらご入居者様のケアをお願いします。 正看護師の資格をお持ちであれば介護施設未経験、ブランクありもOK! 日勤のみ、オンコールもなしなので、家庭と両立されている主婦(主夫)の方も活躍中です。 【主な業務】 服薬管理 痰吸引や褥瘡の処置 経験栄養、在宅酸素の管理など 【研修制度あり】 フォロー社員と一緒に業務を行いながら、ご入居者様のお名前からケア手順まで丁寧に教えます。 ブランクのある方、介護施設の勤務は初めてという方も安心してくださいね。 託児所完備 企業内保育園が併設されており、月額1万円で利用できます。お子さまと一緒に通勤できるためとても便利ですよ! 【応募要件】 看護師 ※未経験OK |
シフト | 1)07:00~16:00 2)08:30~17:30 ※実働8時間のシフト制。 週休二日・シフト制(公休9日※2月のみ8日) |
休憩時間 | 1)実働8時間(休憩1時間) 2)実働8時間(休憩1時間) |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給制度あり(年1回) 各種社会保険制度あり(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険) 交通費:規定支給上限 7,000円/月 マイカー・バイク・自転車通勤可 駐車場・駐輪場あり 託児所完備(併設のあおぞら保育園が月額1万円で利用可) インフルエンザ予防接種 ストレスチェック 社員紹介インセンティブ(3万円) 慶弔・産育休・介護休暇 など ※恵の会はこれまでに22名のスタッフが育児休暇取得後、職場に復帰しています。より働きやすい会社をめざして、これからも環境改善に取り組みつづけます! |
休日・休暇 | 【年間休日107日】 公休9日/月 ※2月のみ8日 有給休暇制度あり |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり:6ヶ月(同待遇) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 雇用期間の定め無し |
恵の会では、1ケア1手洗いや手指消毒の徹底、スタッフ同士で声の掛け合いをより一層注意して取り組んでいます!
勤務中はもちろん面接時も検温やマスクの着用、アルコール消毒など、感染対策・コロナ対策をしっかり行っております。
陽だまりの丘は高城駅から徒歩20分、車で6分ほどの小池原地区にあります。
併設されている「あおぞら保育園」は月額1万円で利用可能ですので、小さいお子様がいる方も働きやすい環境となっています。
また、恵の会では2019年よりオゾン発生器を全施設に設置するなど、コロナ対策に限らず感染症対策に日々取り組んでいます。
安心して働ける環境で、看護師の資格を活かしてみませんか?
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などは「応募フォーム」より24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。) ↓ 2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 株式会社恵の会 住宅型有料老人ホーム 陽だまりの丘 |
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施設形態 | 有料老人ホーム |
所在地 | |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |