三重県名張市
更新日:2024年10月29日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 看護小規模多機能型居宅介護での看護業務全般 通い・訪問(介護・看護)・泊まりのサービスを提供しています。 【主な業務】 バイタルチェック 酸素管理 褥瘡処置 ストマ 日常生活において必要な医療行為(看護処置) など 【応募要件】 正看護師免許(必須) 普通自動車運転免許(AT限定可・必須) ※未経験者OK、第二新卒歓迎 |
シフト | 週休二日制(シフト勤務) 1)09:00~18:00 2)07:00~16:00 3)11:00~20:00 |
休憩時間 | 休憩60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給あり 賞与あり:年2回 各種社会保険完備 労働組合加入 交通費全額支給 車通勤OK 無料駐車場あり 制服貸与 長期障害所得補償 余暇利用(レジャー、宿泊等)の支援 インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援 各種社内・社外研修 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 退職金制度あり |
休日・休暇 | 【年間休日110日】 休日応相談(シフト制) 有給休暇:6カ月経過後10日付与 慶弔休暇:結婚・出生・服喪休暇等 産前産後休暇 災害休暇 特別休暇 業務上の傷病休暇 育児休業 介護休業 看護休暇 |
教育制度 | 入社時研修制度 スキル強化研修 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月間:同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
◎育児休業
最長3歳の誕生日前日まで育児休業を取得できます!
国の定めでは最長2歳まで取得可能としていますが、セントケアでは独自に制度を1年拡充!
男性の取得実績もございます♪
◎育児短時間勤務
育休から復帰後は、時短制度が小学校6年生まであります!
国の定めでは3歳に満たない子を養育する場合としていますが、セントケアでは独自に拡充!
ご自身のペース、ご家族の状況に合わせて働くことができます♪
◎子の看護休暇
中学生未満のお子様がいる方は、年5日間/人(2人以上は10日間)の看護休暇を取得することができます♪
選考の流れ | 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。) ↓ 2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |