この求人はナーシングホームしらゆりケア桑名能部が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月27日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
三重県桑名市
更新日：2024年10月28日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 看護師常勤 |
|---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | ナーシングホームでの看護業務 ＜2024年12月オープンの施設です＞ 私たちしらゆりケアでは、利用者の方が安心して自宅で過ごすようにリラックスできるナーシングホームを目指して医療的ケアや生活のご支援を行っています。 【主な業務内容】 〈医師的ケア〉 医師の指示に基づく経管栄養・尿道カテーテル・床ずれ・ 内服管理・気管カニューレ・人工肛門のケアなど。 〈健康チェック〉 血圧・脈拍の観察や薬の管理・投薬など。 〈日常生活の看護〉 入浴介助・洗髪・清拭・爪切り・食事・ 排泄のお世話など。 〈在宅リハビリテーション看護〉 機能回復・維持訓練、日常生活動作（ADL）訓練、福祉用具の選定や住宅環境の改善、介助方法の助言・指導など。 〈介護全般に関する相談〉 認知症のお悩みやご相談を伺い、アドバイス。 慢性疾患のある方、（糖尿病、腎不全など透析をされている方）医療処置を必要とする方や難病の方等のご相談もお伺いします。 【応募要件】 看護師 【アピールポイント】 〈安心のサポート体制〉 常に主治医と連携を強化し、急変時にも迅速に対応できる体制を整えています。 在宅看護の経験を活かしながら、安心して働ける環境です。 〈コミュニケーション重視の職場〉 他職種との連携がスムーズで、問題が生じたときにすぐに相談できる環境が整っています。 社内マニュアルサイトやグループウェアを活用し、情報共有も充実しています。 〈幅広い世代が活躍中〉 様々な世代が共に働いており、お互いに経験や考えを学び合う機会が沢山あります。 頼りになる先輩社員が多数在籍し、スキルや知識を常に磨ける環境です。 〈充実した福利厚生〉 研修・資格支援制度・再雇用制度など、スタッフが安心して長く働ける環境作りに力を入れています。 ランチビュッフェや社員食堂、酸素ルームも無料で利用いただけるのでしっかりとオンとオフが切り替えられる職場です！ |
シフト | 1ヶ月単位の変形労働時間制 【日勤】09:00～18:00 【夜勤】17:00～翌09:00（月5～6回程度） ※シフト制 |
休憩時間 | 【日勤】60分 【夜勤】120分 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（前年度実績：2.5ヶ月） 昇給：あり 各種社会保険完備 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 通勤手当あり 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制：あり（一律60歳） 再雇用制度：あり（上限65歳まで） 勤務延長あり（上限70歳まで） 制服貸与あり ランチビュッフェ※無料 夜勤時の夜食※無料 ドリンク無料 自販機社割価格 子どもの一時預かりスペースあり 酸素ルーム完備（勤務時間外に利用可能） 企業型確定拠出年金あり 親睦会あり（全額会社負担） |
休日・休暇 | シフトによる週休2日制（年間休日110～113日） 年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） 冬季休暇（12月30日～1月3日） 慶弔休暇 育児休業 介護休業 看護休暇 孝行休暇1日※年次有給休暇とは別に付与 |
教育制度 | OJT 資格支援制度（全額補助） 勉強会（外部講師による講習・社内勉強会・オンライン勉強会等） |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月間：同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
統括施設長と職員達。
役職に関係なく、みんなフランクに関わり合える良い関係性です！
のんびりできるラウンジでは、職員同士が和気あいあいと休憩のひと時を楽しんでいます！
施設はどこも新しく綺麗です！
集中して研修を受けられる、お洒落で綺麗な研修室。
利用者さんはもちろん、働く職員も自分らしく働ける場所に！
職員同士が尊敬し合い、思いやりを持ちながら働ける環境です。
まずは職場見学から行う事も可能なので、お気軽にご応募下さい♪
職員一同お待ちしています！
スタッフインタビュー1年続けて気付いた事 |
様々な疾患を持つ利用者様が多かったため、緩和ケアを中心に経験を積んだスキルが生かせると思ったからです。あと経営理念がしっかりしたことも決め手のひとつとなりました。
他職種が多く、問題が生じたときにすぐ相談がしやすい環境です。社内グループウェアや社内マニュアルサイトがしっかりしているので、情報共有しやすく個別ケアがやりやすいです。
研修内容の充実を目標に試行錯誤していきたいです。あとがん終末期のご利用者様へ関わってきた経験を、他のスタッフへ伝えて育成に努めたいと思っています。
社長のクライアントに対する思い・姿勢に共感しました。この方ならついていける!!一緒に福祉業界に革命を起こせると確信した為、入社を決めました。
スタッフ間でのコニュニケーション、情報共有が盛んに行われており、地域をはじめ関わる他職種、何よりご利用者様に良いフィードバックが出来ていると思います。
私は「看護師」としての業務だけでなく、「調理師」としての仕事も担当しています。マイエプロンも作りました！
レクリエーションイベントは毎回刺激的です。ご利用者様にとって良い環境を与えられれば、それでOKです。
会社の理念を聞き、ここなら利用者様に寄り添った仕事ができると思いました。さらに職員のことを考えてくれる職場だと感じたことも、入社の決め手となりました。
入居された当初は表情が固く、話もされなかった利用者様がいたのですが、毎日話しかけているとだんだんと笑顔が増え、利用者様のほうから話しかけてくれるようになりました。心を開いていただけたのだなぁと実感しました。
スタッフ同士が和気あいあいとしていて、楽しい職場です。あと事務所がIT企業みたいです(笑)。
選考の流れ | まずは、お気軽にご応募下さい。 追って担当者よりご連絡いたします。 見学と面接を同時に行う事も可能です！ |
|---|---|
担当者 | 統括施設長：平瀬+採用担当：中越 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | ナーシングホームしらゆりケア桑名能部 |
|---|---|
施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | |
設立 | 2024年12月 |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
HCUとは？ICUなどとの違いや向いている人の特徴を解説
自衛隊看護師になるには？仕事はきつい？
有効求人倍率とは？有効求人倍率を理解して転職を成功させよう！
看護師の人手不足が起きている原因は？実際の影響と解決策を紹介
看護師に必要なコミュニケーションスキルとは？患者さん対応・看護師同士で大切なこと
看護師が注意すべき個人情報の漏洩｜流出を防止するための心得
看護師に起こるインシデントとは？看護師が落ち込んだ時の対処法
看護師転職における面接時の服装は？ジャケットなしはNG？
介護福祉士が看護師になる方法｜受講の免除があるってホント？共通基礎課程制度について解説
第二新卒の看護師がクリニックへ転職する際のポイント
「気になるリスト」に追加しました！