【2024年12月OPEN！】ナーシングホームケアリール真福寺（常勤）の看護師求人

就業応援制度　常勤 50,000円　支給

就業応援制度とは

愛知県岡崎市

更新日：2024年10月11日

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求人情報

求人職種	看護師常勤
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募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	住宅型有料老人ホームの施設訪問看護業務をお任せします。最初は、先輩との同行訪問からスタートしますので未経験・ブランクのある方も安心してお仕事していただけます。慣れてきたら一人で訪問していただきますので、自分のペースで働いていただけます。人により異なりますが、早い人で2週間で独り立ちされる方もいます。【具体的には】・バイタルチェック・傾聴を行い精神的フォロー・採血、点滴・褥瘡管理・服薬管理等・ＣＶ、ＣＶポート・胃ろう・経管栄養など＜訪問の流れ＞ 0分〜：挨拶 5分〜：手洗い、エプロン装着 10分〜：状態観察後処置、ケア準備 20分〜：説明処置 50分〜：片づけ、記録サイン 60分〜：退出 ※患者様の状態によって訪問時間は異なり、30分、60分、120分等があります。 ※1日5件程度の訪問数です。
シフト	日勤帯・7：00～16：00 ・8：30～17：30 ・10：30～19：30 夜勤・16：30～翌9：30
休憩時間	日勤：60分夜勤：120分
給料例 (常勤)	参考モデル月給410,000円～450,000円基本給291,100円～331,100円 + 諸手当118,900円諸手当内訳夜勤手当：40,000円（10,000円×4回/月）固定残業代（40時間分）：78,900円 ※超過分は別途支給します
待遇・福利厚生	社会保険完備マイカー通勤可能（駐車場無料）制服貸与タブレット（iPad air）予防接種費用一部負担退職金制度有定期健康診断人間ドック補助制度産前産後・育児休暇保育所等補助制度慶弔見舞金制度資格取得支援制度社員紹介制度社内相談窓口
休日・休暇	完全週休2日制夏季休暇冬季休暇有給休暇あり年間休日110日介護・看護休暇慶弔休暇
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	6ヶ月（入社後1～3ヶ月は給与の90％、4～6ヶ月は給与の94％の支給）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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株式会社ナイスマンは、岐阜県・愛知県を中心に福祉事業を展開しています。
高齢者の方や障がいをお持ちの方たちの、よりよい在宅生活を目指し、質の高いサービスを提供しています。

希望休や連休など申し出があれば希望通り取得でき、急な体調不良やお子さんの急な呼び出しに対しても対応しています。

残業は推奨していませんので、いつでも定時で帰宅できるように取り組んでいます。
その為に、常に業務オペレーションの見直しを行って、
入居者様の状態に合わせて業務負担がかかりすぎないように配慮しています。

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	人事課
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	ナーシングホーム　ケアリール真福寺
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒444-2106 愛知県岡崎市真福寺町字中ノ坂94-5
交通アクセス	愛知環状鉄道線「大門駅」から車で10分
設立	2024年12月
受動喫煙防止措置	屋内禁煙

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【2024年12月OPEN！】ナーシングホームケアリール真福寺（常勤）の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はナーシングホーム　ケアリール真福寺が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月10日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。