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やさしい手訪問看護かえりえ上北沢（管理者/常勤）＜2025年3月1日オープン！＞の看護師求人

就業応援制度　常勤 50,000円　支給

就業応援制度とは

東京都世田谷区

更新日：2024年10月31日

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＜2025年3月1日オープン！入社時期は2025年1月～3月の間で相談可能！＞【年間休日120日以上】やさしい手が運営する施設にて管理者（正社員）の募集！全国で幅広い介護サービスを提供中◎大手企業なので福利厚生・教育制度も充実♪

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求人情報

求人職種	看護師常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	訪問看護業務・病状の観察：病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認・医師の診断による医療処置：かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防、処置・ターミナルケア：がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切なサポート業務・身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄などの介助と指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理等・ご家族などへの介護支援、指導、相談等・1日の訪問件数は3～6件程度になります。・移動手段は社用車を使用します。管理者業務・社員教育、育成、指導・勤怠管理・行政対応・事務所運営・社員、非常勤採用業務【応募資格】・正看護師（必須）・普通自動車免許（あれば尚良い資格）訪問看護の管理者や病棟でのリーダー経験をお持ちの方歓迎いたします♪
シフト	勤務時間：8：30～19：30の間で8時間から8時間半程度を基準とする１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制就業例：（1）08：30～18：00 （2）09：30～18：30 （3）10：00～19：00 休憩時間：60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給417,000円～441,000円諸手当内訳月給：417,000円～441,000円（内訳）基本給：272,000円資格手当：30,000円職務手当：60,000円オンコール手当：40,000円管理職手当：10,000円食事手当：5,000円～試用期間について～試用期間は3ヶ月です。試用期間中は月給417,000円～441,000円となります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【給与例１】 43歳（男性）：世帯主、扶養（配偶者、子2人）月額：465,000円（内訳）基本給：272,000円資格手当：30,000円職務手当：60,000円オンコール手当：40,000円管理職手当：10,000円食事手当：5,000円住宅手当：20,000円扶養手当（配偶者）：20,000円（子２人）：8,000円【給与例２】 40歳（女性）：世帯主月額：437,000円（内訳）基本給：272,000円資格手当：30,000円職務手当：60,000円オンコール手当：40,000円管理職手当：10,000円食事手当：5,000円住宅手当：20,000円ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
待遇・福利厚生	【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）【契約期間】期間の定めなし【加入保険】社会保険完備【福利厚生】賞与有（年2回）処遇改善手当有介護育児休暇退職金制度慶弔見舞金制度交通費支給食事補助あり制服貸与あり昇給あり資格手当あり階層別研修制度ありリファラル制度（支援金）あり ※勤務条件・勤務地により一部異なる場合あり
休日・休暇	【休日】週休2日制（シフト制/月9～11日以上）年間休日124日年末年始休暇夏季休暇有給休暇（法定通り）慶弔休暇育児休暇（取得実績あり）介護休暇（取得実績あり）産前産後休暇【勤務形態】変形労働時間制
教育制度	OJT 資格取得支援制度あり中途社員向けの研修あり
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【給与・シフト例に関して】給与：経験や所有資格等を考慮し、最終決定いたします。シフト例：ご利用者様（現場）の都合にあわせて、基本的に変形労働制を採用しております。ご希望の勤務時間等ございましたら、面接時にご確認ください。

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2025年3月に訪問看護かえりえ上北沢がオープンいたします♪
看多機併設の訪問看護事業です。

入社時期は2025年1月～2025年3月の間で相談可能です！オープン前にご入社する方は開所準備や他店舗で研修を行っていただきます。

ぜひ、新しい在宅看護の事業所の管理者として私達と地域を支えていきませんか？
やさしい手は、あなたのそのチカラをお待ちしております。

・仕事のやりがい
ご利用者、ご家族とじっくりと関わる事ができるので、大きなやり甲斐を実感できます。
様々な生活環境や家族背景があるなかで、個別性のある看護を提供することができます。

・家庭との両立
年間休日が124日
家庭と仕事を上手に両立しながら活躍されている看護師も多くおります。

・オンコール体制
月に5日～7日程度、オンコール当番（18時00分～翌9時00分）
お休みの日には、オンコール当番にならないように配慮しています。
（オンコール手当40,000円 1回のオンコール出動1500円）

・研修体制
弊社は全国に訪問看護ステーションを32ヶ所、運営しております。
他店舗の看護管理者や看護師とも連携や繋がりを大切にしています。
社内研修あり
社外の訪問看護研修にも参加して頂けるようにステーションとして支援させて頂きます。

・訪問看護師の声
どんな時にこの仕事のやりがいを感じますか？
「病院で患者さんに関わっているときには、『治ったから退院できる』と思いこんでいました。ところが訪問看護の仕事をするようになってから、退院後にご自宅で静養している患者さんが、どんどん元気になっていく姿を目の当たりにするようになって、大きく認識が変わりました。それって訪問看護師のチカラもあるかもしれませんが、やはり環境がもたらすものだったり、患者さん自身が持つ回復力だったり、様々な要因はあるかと思います。患者さんが回復する姿を見るのは、やはり嬉しいですし、やりがいも感じます。同時に、その方の自宅や住まいで提供する訪問看護のチカラであったり、その重要性が実感できる素晴らしい機会だと思います。」

まずはお気軽にご応募ください。

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インタビュー

職種：介護職
部署：巡回訪問介護
役職：マネージャー（課長）

上司や先輩スタッフはどんな方々ですか？

新卒入社時は夜勤帯のシフトがある事業部での仕事でしたが、先輩方がフォローしてくれたので現場の経験値を積むことのできました。
当時の上司が個々のスキルアップに対し熱心な方だったので、常に新しいことへ挑戦する機会を与えてくれました。2015年には地域初の事業の立ち上げメンバーとして貴重な経験をすることができ、初めての事業を失敗できないという重圧はありましたが、社外との交流により責任のある仕事を任せられるようになったことが仕事への自信へ繋がったと思います。

事業所の立ち上げを一から行う機会を頂く際、結婚も視野に働ける環境なのか心配はありましたが、周りに助けてくれる方々がいるので、今は仕事と家庭との両立ができています。仕事のことはもちろん、家庭のことも先輩方に相談に乗ってもらえるので心強いです。

職種：看護師
部署：訪問看護

入職前と入職後のギャップはありますか？

病棟にいた時に抱いていた、訪問看護に対する抵抗感は、実際に超えてみたら思っていたほどではなかったかな、っていうのはありますね。ものすごく敷居の高いところかと思っていたんですよね、訪問看護って。全部ひとりで考えて、全部ひとりで技術的な処置ができて、全部ひとりで調整して、あれもこれもできる人でなければできないと思っていました。だけど、実際はそうではありませんでした。ひとりで訪問はするのですが、帰ってくれば仲間がいて、話をしてくれるし、相談もできる。こんな私でも少しは役に立っているかなって思えることがあって、とても嬉しいです。

職種：その他
部署：人事部人事グループ
役職：部長

ここで働こうと思った決め手は？

仕事と育児を両立できる環境だったからです。
入社時、子供はまだ3歳でした。実家は地方で育児の援助は望めず主人も不規則な仕事をしており、早朝に出勤して帰るのは深夜という状況でしたので育児のすべてを一人で担わなければなりませんでした。子供が小さい頃は熱を出して保育園から呼び出しがあり早退。感染症になり数週間単位で出勤できないことも多くありました。思うように仕事ができない焦りと、仲間へ負担をかけている罪悪感に悩んだこともありました。職場に子育て世代はいませんでしたが、そんな私の環境と仕事を続けたいという想いを上司と同僚は全力で応援してくれました。私も早く帰ってしまった後のことに罪悪感を持つのではなく、いる時間に胸を張れる仕事をしようと考えを変えました。

また、子どもの成長と共に雇用形態の変更があったので仕事を続けることができました。
小学校入学というのは子どもにとって一番環境が変わり不安定になる時期、裏を返せばこの時期を安心して家庭中心で過ごしたいという気持ちが強くなりました。会社と上司の理解があり日給型の職員として働けるよう勤務形態を変更してもらい、半年間は半日シフトで働き、家庭を優先するという決断をしました。お陰で生活スタイルも安定し、半年後には再度正社員で働くことができました。
その後も周囲の協力を得ながら訪問介護のリーダー、管理者を経てエリアマネジャーとなりました。今後は育児もしながら社会でも活躍できる女性を支える側になりたいと考えております。３歳だった娘も今では大学生となり今では私を理解し助けてくれる存在となりました。

応募・選考について

選考の流れ	【応募・質問・問合せについて】求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、「コメディカルドットコム」を見てとお伝え下さい。【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。 ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ※連絡のない場合、メッセージにて直接担当者へご連絡ください。 ↓ 3.履歴書の送付メールまたは郵送にて履歴書を送付してください。 ↓ 4.面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 5.採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	やさしい手訪問看護かえりえ上北沢
施設形態	訪問看護ステーション
所在地	〒156-0057 東京都世田谷区上北沢3-32-13 3階・4階
最寄駅	京王線上北沢駅徒歩 2分
交通アクセス	京王線「上北沢駅」より徒歩2分
職員数	5,243人（常勤1,193人・非常勤4,050人）
受動喫煙防止措置	屋内禁煙

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