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神奈川県川崎市川崎区
更新日:2025年04月18日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | <主な業務内容> ・在宅で療養されている患者様の医療処置、在宅看護、介護相談 ・安心して療養生活を送っていただくための援助 ・その他付随業務 <訪問例> ・バイタルチェック、服薬管理、創傷処置、清拭、入浴介助など ・利用者様の疾患:脳血管疾患後遺症、認知症、がん末期など ・1日の訪問件数:5件程度 <働くメリット> ・オンコールなしでプライベート充実 ・電動自転車で移動もラクラク ・タブレット・携帯貸与で記録業務も効率化 ・直行直帰可能で時間を有効活用 ・経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導 ・スキルアップ支援制度 <職場の雰囲気> ・スタッフ間の協力体制抜群! ・利用者さんとの温かい触れ合いがやりがいに。 |
必須経験・スキル |
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シフト | 平日 09:00~17:00 |
休憩時間 | 平日:60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備(法定通り) ※雇用保険加入(週20時間以上勤務) ※厚生年金・健康保険加入(週30時間以上勤務) ◆交通費支給(規定有) ※公共交通機関利用の場合、上限30,000円/月まで支給 |
休日・休暇 | 土日祝 年次有給休暇等 |
教育制度 | 【OJT教育】 ◆OJT教育の具体的な内容 ・同行訪問: 先輩看護師に同行し、実際の訪問看護の様子を見学・体験します。 利用者様とのコミュニケーション、医療処置、記録作成などを学びます。 経験やスキルに合わせて、徐々に一人で訪問できるようステップアップします。 ・個別指導: 先輩看護師や管理者が、個別のスキルや知識について指導します。 疑問点や不安な点を相談し、解決することができます。 ・事例検討会: 訪問看護の事例について、チームで検討し、知識や経験を共有します。 多職種と連携し、利用者様にとって最適なケアを検討します。 ・振り返り: 訪問後や研修後に、学んだことや課題を振り返ります。 自己評価を行い、今後の目標を設定します。 【OJT教育の重要性】 訪問看護は、病院とは異なる環境で行われるため、OJT教育を通して現場で必要な知識やスキルを習得することが非常に重要です。OJT教育を充実させることで、新人看護師は安心して業務に取り組むことができ、利用者様へ質の高い訪問看護を提供することができます。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間有(試用期間6ヶ月、条件変更無し) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.書類選考 キャリアシート送付 ※職種によっては書類選考を省略することもあります。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |