この求人は合同会社NEO 訪問看護ステーションひかりが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月10日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
千葉県鎌ケ谷市
更新日：2024年11月11日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 訪問看護ステーション管理者業務 訪問スタッフの状況確認、訪問ルート調節、他事業所などへの連絡や書類の手配、郵送物の確認作業、新規契約や担当者会議、緊急対応などを行います。 月始めはレセプト業務、月終わりは計画書報告書確認、月半ばシフト作成などをします。 【備考】 訪問エリア：鎌ヶ谷市内が中心で白井市、柏市、松戸市、船橋市、市川市など 時間外ほぼなし(1年間統計として月0時間～5時間未満) オンコール5回/月(管理者含む) 1件出動につき5000円支給 オンコール頻度にはムラありますがほとんど呼ばれることありません。 １件30分～１時間ほどで30分の訪問が一番多いです。常勤職員の訪問実績は１日平均5～7件程度です 自宅からの直行直帰可 訪問手段は車か小型バイクが主になります 利用者：150名前後 男女比：男性6割女性4割 年齢層：75歳以上7割75歳未満3割 要介護度：要支援が1割、要介護1～3が6割、要介護4～5が3割 医療保険：介護保険＝3：7 社員層 職員数：理学療法士3名 / 看護師7名 常勤：9人、非常勤1人 男女比率：男性7人、女性3人 年齢層：20代～50代 【求める資格・経験など】 要普免（AT限定可）かバイク免許 看護師免許 |
必須経験・スキル |
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シフト | 就業時間 9：00～18：00 シフト制 時間外ほぼなし(1年間統計として月0時間～5時間未満) オンコール5回/月 1件出動につき5000円支給 オンコール頻度にはムラありますがほとんど呼ばれることありません。 年間休日108日 有給休暇 法定通り 入職6ヶ月経過後の有給発生 |
休憩時間 | 休憩60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ・事務所分煙 ・オンコール手当あり 1件出動につき5000円 ・賞与あり 1回/年 ・訪問手当 人事評価表を用いて査定 ・退職金制度 ・交通費支給 ・健康診断 ・インフルエンザの予防接種 ・セミナーや研修の費用負担 ・資格取得支援制度 ・携帯貸与 ・ipad貸与 ・慶弔金 ・飲料補助（ペットボトルの水、お茶、炭酸水等支給） ・自転車通勤可 ・自動車通勤可 ・電車通勤可 ・駐車場完備 ・各種社会保険 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・賠償保険 |
休日・休暇 | 週休2日シフト制 年間休日数108日 年次有給休暇 法定通り 入職6ヶ月経過後の有給休暇発生 |
教育制度 | 管理者を目指す方の教育などのフォロー体制を整えております。 入職後、約6か月間管理者になるための研修期間を設け、その後副管理者として実働していただきます。自力で解決方法など運営自体をある程度こなせるようになったタイミングで管理者へとステップアップしていきます。 1ステーションに管理者一人のみ配置ではなく、複数人管理職を配置することで責任の重圧や仕事の分担分けなどを考慮しています。 必要に応じての資格取得や研修参加などの場合の費用は全額会社負担研修費補助制度 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 管理者研修試用期間あり（試用期間中は職務手当なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ～～訪問看護管理者の1日～～ 【9:00】 訪問スタッフ 各訪問スタッフが自宅から利用者様のご自宅へ直行 利用者さんのご自宅（介護施設の場合も）へ、自転車や車、バイクなどで移動します。 午前中の訪問は2～3件が一般的です。 管理者業務 訪問スタッフの状況確認、訪問ルート調節、他事業所などへの連絡や書類の手配、郵送物の確認作業、新規契約や担当者会議、緊急対応などを行います。 【12:00】訪問看護ステーションに戻る 昼食・休憩をとりながら戻ってきたスタッフとコミュニケーションを図ります。 午前中の申し送りと午後の申し送りをします。 【13:00】 訪問スタッフ 午後の訪問に出発 午後の訪問は3～4件が一般的です。 管理者業務 訪問スタッフの状況確認、訪問ルート調節、他事業所などへの連絡や書類の手配、郵送物の確認作業、新規契約や担当者会議、緊急対応などを行います。 【17:00】 各スタッフが1日の訪問を終えて、ステーションに戻ります。 ここからは記録業務や情報共有などの時間です。 訪問看護記録の記入 スタッフ同士の情報共有、申し送り かかりつけ医やケアマネジャーなど関係機関への連絡・相談 訪問看護計画や訪問看護報告書の作成・修正 管理者は1日の情報整理と修正、後日以降のプランニングとスケジューリング再確認 新規契約や担当者会議の準備 情報入力 書類整理 スタッフからの連絡相談を受け最終申し送り 月始めはレセプト業務、月終わりは計画書報告書、月半ばシフト作成などがあります。 【18:00】終業 1日の仕事が終了！ 【オンコール】管理者含め オンコール5回/月 1件出動につき5000円支給 日勤業務後、一度帰宅し通常通りの生活し待機！ オンコール出動要請があった場合のみ出動 直行直帰ok 出動件数にはムラがありますがほとんど出動することありません 勤務時間が比較的きっちりしていて、 プライベートの時間を持ちやすいのは、訪問看護の魅力です。 1件あたりの訪問時間は原則「30～60分」で「30分」が最も多いです。 ※訪問時の記録はipadを使用した電子カルテになります。 基本的な入力項目が選択式になっていて、 訪問先でもササッと入力できるなど、夕方の記録作業の時間が省けます。 ipadは一台支給しており持ち帰りなので、記録をやり終えるまで会社に残る必要もありません。病院では情報収集のために前残業で早く出勤したりしていましたがその必要もありません。 訪問エリア：鎌ヶ谷市中心、近接市（松戸市、白井市、市川市、船橋市、柏市） 訪問エリア比率：鎌ヶ谷70％、他30％ 利用者の介護保険・医療保険の割合：介護6割、医療4割（精神含む） 年齢層：75歳未満2割、75歳以上8割 疾患：総合内科メイン、精神、外科、認知症、癌末期、難病等 利用者男女割合：男性7割、女性3割 介護度：支援10％、介護度1～3：70％、介護度4～5：20％ |
訪問看護ステーションひかりの管理者門馬と申します。
総合医療センター、集中治療室出身です。
在宅看護に関心を持ち、現職に至ります。
法人の役員として経理の担当もしています。
在宅生活で困っている方々に私たちの手でお手伝いしたいという強い思いからスタッフが集まり、日々切磋琢磨しています。
また、地域の皆さまにより良いサービスを提供するためには、スタッフの方々が働きやすいと思える環境作りが重要だと感じ当法人は力を入れています。
今後の在宅医療介護発展を目指して私たちと一緒にやりましょう！
プライマリー制なので自分で考えたプランで生活援助ができます。自分が思ったプランニングが良い方向に向かった時は達成感がありますし、困難事例は一人ではなくスタッフ全員でプランニングしてみんなで目標達成を目指しています。とてもやりがいも協力も実感できています。
スタッフ同士や他事業所など連携を大事にしているステーションなので、関係構築もできており協力がスムーズで取りやすいです。
在宅未経験者でも在宅経験豊富なスタッフが教えてくれるので安心して働けます。
スタッフ同士の雰囲気も良く仲が良いため、休憩時間や仕事終わりに一緒にご飯など行きとても楽しく働きやすい職場です。
病院と違って閉鎖的な環境ではなく空き時間も多いため、のびのび仕事をできているように実感します。
年齢層も20代～40代と幅広い年代のスタッフが活躍しており、活気も経験値も活かしたステーションです。
私自身子供二人いて子供の体調不良時などは早退や休暇を取らなければいけないときありますが、休みが取りずらい環境ではなくみんなお互い様の気持ちがあります。
管理者や覚えたいことなど自分自身のスキルアップについて一緒に考えてくれ、スキルを身に着けるために業務調整をしてくれます。
細目に評価などの振り返りがあるのでその都度自分の良い面や弱点を一緒に考えられます。
基本的に業務で必要な資格やセミナー受講費など全額会社負担であり教育面の充実さがあります。
前職場では介護保険での訪問リハビリテーション事業所で行っておりましたが、看護ステーションからの訪問リハビリテーションではお身体が不安定な方や状態変化があるため住環境が間に合っていないことを感じました。
お身体が不安定な方の介入に不安はありましたが、電話での対応はもちろんのことタブレットで写真や動画を共有しているため病状伝達がしやすくなりスムーズな対応が行えるようになりました。
福祉用具の提案や住環境の配備に関しては、早期の介入も多く状態の変化もあり難しいこともありますが、利用者様の生活に安心感が得られるよう念頭においてスタッフ間の話し合いも行えております。
プライベートな休日や子育て世代の急な対応に対して、様々な生活スタイルに柔軟に対応してくださっております。子供の授業参観にも参加することが出来ました。
一人での訪問に不安はあるかと思いますが、先輩スタッフとの連絡が取りやすいので安心して行うことが出来ます。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 担当者 門馬 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 合同会社NEO 訪問看護ステーションひかり |
|---|---|
施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | |
最寄駅 | 東武野田線 鎌ヶ谷駅 徒歩 13分 |
交通アクセス | 東武野田線 鎌ヶ谷駅から徒歩で13分 新京成線 初富駅から徒歩で17分 新京成線 鎌ヶ谷大仏駅から徒歩で16分 |
設立 | 2022年4月 |
職員数 | 社員層 常勤：9人、非常勤1人 男女比率：男性7人、女性3人 年齢層：20代～50代 |
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