この求人はファミリー・ホスピス茅ヶ崎ハウスが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月09日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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神奈川県茅ヶ崎市
更新日:2024年12月11日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 訪問看護事業所における管理者業務、看護統括業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます 【必須要件】 正看護師資格をお持ちの方 ※臨床経験3年以上 ※18歳~64歳の方(深夜勤務あり。定年65歳のため) 【歓迎要件】 ・管理者、主任、師長などの経験のある方 ・訪問看護の経験がある方 |
シフト | シフト制 1)日勤 09:00~18:00(休憩60分) 2)遅番 11:00~20:00(休憩60分) 3)夜勤 17:00~翌09:30(休憩90分) ※時間外 平均5時間/月(残業はほとんどありません) ※上記シフトは例であり、シフト時間は施設により異なります。 ※管理者は欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性があります。 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 退職金あり(規程あり。入社3年以上対象。) 昇給制度(毎年4月、年1回)※会社業績・人事考課による 制服貸与 再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。) 法定福利厚生(社会保険他) 通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。) ※自動車、バイク通勤は応相談。 育児費補助制度 慶弔見舞金制度 資格取得支援制度 ストレスチェック実施(年1回) |
休日・休暇 | 年間公休110日 ※月暦日により月8~9日。 ※夏期特別休暇(3日)・冬期特別休暇(3日)を含みます。 年次有給休暇付与 ※毎年4月1日または10月1日に一斉付与(入社時期により異なります) 慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
試用期間 | 試用期間あり:3ヶ月(同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などは「応募フォーム」から24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。) ↓ 2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |