医療法人財団逸生会　大橋病院（常勤）の看護師求人

■チームで働ける病棟看護師。ライフスタイルの変化があっても、働き続けられる環境が整っています。

人生において、結婚・出産・育児・介護など、生活はめまぐるしく変化するもの。逸生会・大橋病院は、一人ひとりのライフスタイルにあわせて、長く働き続けられる環境づくりに注力しています。

「働きたいけれど、子どもがいるから難しいかも……」と悩んでいる方もご安心ください。職員専用の24時間体制保育施設を完備しているので、シフトが早番や遅番、夜勤など変則的でも安心して預けられます。時短勤務も可能なので、ご自身やご家族の予定に合わせて柔軟に働けるのも当院の魅力です。チームでフォローし会える体制があるからこそ、みなさんの働き方も大事にできる体制が整っています。

■子育てと看護師としてのキャリア。充実した教育プログラムや研修制度が、その両立を叶えます。

「子育てと仕事を両立したい」
「親になっても、自分はキャリアを諦めたくない」
「再び看護師として復帰したいけれど、育児期間中のブランクが不安」

など、自分自身のキャリアに悩んでいる方も多いのではないでしょうか。大橋病院は子育てをしながら看護師としてもキャリアを積みたいとお考えの方にピッタリの職場です。

当院は一人ひとりのライフステージや能力などを考慮し、教育プログラムを計画しています。また、3ヶ月に1回、新入職員と教育委員会同士のミーティングを開催。日々の業務に役立つ情報交換を定期的に行うことで、入職者同士のチームワーク強化につなげています。

ほかにも、以下のような研修体制が充実しているのも、当院の特徴のひとつです。

・新入職研修
・院内研修
・集合研修
・院外研修
・学会発表
・実技講習セミナー　など

研修や資格取得に関しては費用補助など各種支援を用意。資格取得奨励キャンペーンなども行っており、職員のキャリアアップを全力でサポートしています。

■仕事を辞めてから、ブランクがある方でも安心の”プリセプター制度”

大橋病院では「プリセプター制度」を採用しています。看護師の方に対して、1人の先輩看護師（プリセプター）がつき、マンツーマンで指導する体制を取ることで、経験が浅い方はもちろんのこと、ブランクのある方もスムーズに復職できる体制が整っています。

■1951年に創立。患者様主体の医療提供を第一に。

大橋病院は、1951年に創立以来「地域住民から信頼され、質の高い医療サービスを提供する病院」を理念に掲げています。東京都北区の閑静な住宅地の一角に病院を構え、内科、外科、整形外科、リハビリテーション、婦人科などの医療サービスを提供しています。

特に内科は、消化器内視鏡検査、心エコーなどの検査、訪問リハビリテーションにも注力。単に病気を診るのではなく、病気を抱え苦しんでいる患者様の気持ちもしっかり汲み取っていく。職員一同、その想いを胸に、患者様主体の医療を提供するために取り組んでいます。

■新富士病院グループに参画。安定した基盤で、スキルアップできます！
「心が通う信頼の医療」を目指し、1都2県にまたがって多角的に事業を展開する新富士病院グループ。「平等・信頼・安心」をグループの理念として掲げ、地域住民の皆さま方が高齢になっても住み慣れた地域で暮らし、信頼のおける医療を受け、安心して過ごしていただきたいと考えています。グループ内の横の繋がりを活かし、スキルアップできる環境が整っています。子育てをしながら、看護師としてのキャリアアップも目指したい方は、ぜひ当院でキャリアを築いてみませんか？

このようにお考えの方はぜひ私たちと一緒に働きませんか？