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訪問看護リベル京都南(管理者/常勤)の看護師求人

就業応援制度 常勤 50,000円 支給

京都府八幡市

更新日:2024年10月16日

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求人情報

求人職種

看護師常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

訪問看護業務
訪問スケジュール調整
シフト作成
法的書類業務
スタッフのマネジメント
計画書、報告書の管理
医師、ケアマネとの連携
集客営業
担当者会議、地域連絡会への参加
利用者さまの苦情対応
職場の衛生管理

※1日の訪問件数
日中:8〜10件(1件30分)、夜間:20件程度(1件30分)
※医療保険:介護保険=5:5
※がん患者、神経難病患者などを中心にケアしていただきます。 
※お看取り件数:月平均2件
※夜勤4〜6回/月

<1日の流れ:日勤>
8:20  出勤
8:30  伝達事項連絡
8:45  訪問:3~4件訪問(訪問看護、看護記録作成)
11:00 事務作業・スタッフ業務調整
12:00 昼休憩
13:00 訪問:5~6件
16:30 シフト、スケジュール作成、残務調整、申し送りなど
17:30 退勤

<1日の流れ:夜勤>
16:50   出勤
17:00   伝達事項連絡
17:15   訪問:10~14件訪問(訪問看護、看護記録作成)
1:00〜3:00 休憩
3:00    訪問:6~8件訪問(訪問看護、看護記録作成)
8:45    申し送り、記録
9:00  退勤

【応募要件】
正看護師
一般病棟での臨床経験5年以上

【歓迎要件】
訪問看護管理者、ホスピス・ナーシングホーム経験者

シフト

日勤:8:30~17:30
夜勤:17:00〜9:00(月4回程度)

休憩時間

日勤:60分
夜勤:120分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給398,000~448,500円
基本給260,000~280,000円
諸手当内訳
月給内訳
基本給:260,000円〜280,000円
能力給:33,000円〜63,500円
資格手当:70,000円
施設手当:35,000円

※試用期間3~6ヶ月(条件変更なし)

<別途支給手当>
通勤手当(上限:20,000円/月)
休日勤務手当(土日祝日出勤:3,000円/回)
夜勤手当:5,000円/回(月4回程度)
賞与年2回(前年度実績3ヶ月)
昇給年1回

<想定年収>
◆管理者・訪問看護管理者経験1年目
月給:398,000円
年収:5,527,000円
※賞与3ヶ月を含む

◆管理者・訪問看護管理者経験10年目
月給:407,000円
年収:6,000,000円
※賞与3ヶ月を含む

待遇・福利厚生

賞与年2回あり(前年度実績3ヶ月分)
昇給あり
社会保険完備
交通費支給 
マイカー通勤可能(駐車場あり)
研修制度あり
退職金制度あり
健康診断補助あり
Ipad貸与
制服貸与
定年60歳
再雇用あり(上限65歳)

休日・休暇

シフト制 
4週6休以上
年間休日120日程度
有給休暇
①入社時有給休暇制度あり(入社時5日間付与)
※入社6ヶ月後まで、月1日が使用上限で使用可能
②法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与
特別休暇(慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇)

試用期間

試用期間3~6ヶ月(条件変更なし)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

■在籍スタッフ数 

看護師・正職員:5名
看護師・パート:10名
作業療法士・正職員:1名
言語聴覚士・正職員:1名
\株式会社リベルケアについて/
愛知、京都、埼玉に拠点があり、訪問看護ステーション・住宅型有料老人ホーム・訪問介護を運営しております!
ターミナルケアや難病指定の方・精神疾患をお持ちの患者様等、幅広い方に寄り添った看護を提供できるのが最大の魅力です。

\ホスピス対応型住宅リベル 京都南(住宅型有料老人ホーム)/
訪問看護リベル京都南にて【看護師の管理者】を募集いたします。
当施設は定員55名のホスピス住宅に併設された訪問看護事業所です。
がん末期や難病の方、多くの医療ケアを必要とする方への看護を提供しています。
訪問介護事業所を併設し、高齢者の方々が安心して暮らせるよう食事の提供や生活援助など24時間体制でご利用者様をサポートしています。

\職場環境について/
■「自由」な発想で最高のケアを。
自由な発想で自由なケアを創造し、質の高いケアの提供をモットーに、決まったことばかりをやるのではなく、利用者さんに沿ったケアが提供できるよう自ら考えて仕事ができる点が魅力です!
利用者様の個別ニーズに応えるべく柔軟なケアを提供しています。

■iPad貸与・チャットアプリの導入・本社に事務員配置で業務効率アップ
メッセージアプリのChatWorkを導入しているため、スタッフ間で連携が取りやすく、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
書類の郵送や事務作業は事務員が担当しますので、看護業務に専念できます。

■安心の教育体制
入職オリエンテーションがあり、業務に必要な情報を正確に把握し、スムーズに業務に取り組むことができます。入社後、仕事に慣れるまでは経験豊富な先輩とペアで訪問。定期的に面談を実施し、評価、フィードバックセッションを行います。教育部門を設けて年間教育プログラムを作成してるので、すべての事業所で質の高い教育を実施しています。

■多様な働き方を尊重・年間休日120日・福利厚生充実
一人ひとりに合った多様な働き方を尊重し、スタッフのワークライフバランスを重視しています。入社時有給休暇制度や夜勤手当・出動手当・土日出動手当など、休日制度や手当を整えているので、オンオフのメリハリを持ち、安心して働ける職場環境を整えております。

\スタッフインタビュー/
■リベルケアの魅力は?
・人間関係が良好
・スタッフの動きがはやい
・スタッフのサービスの質が高い
・柔軟に変化できる
・新しいシステムを取り入れている

■訪問看護の中で特に印象に残ったエピソードや感動した出来事は?
訪問している中で「先生や、あなたたちリベルさん、地域の皆さんや、家族のみんながいるから、最期まで家で過ごせます。本当にありがとうね」といった言葉を何度も聞く場面があり、働く原動力となっています!

■看護職員として、訪問看護の魅力ややりがいを感じる点は何ですか?
普段生活していると、調子が悪いときは病院での療養と考えてしまいます。しかし、在宅医療の環境を整備すれば、在宅での療養、という選択肢も提案でき、本人や家族が望む場所で過ごすことができます。
本人家族が望む場所で生活できるように、地域全体で支援できることが難しさでもありますが、魅力であり、やりがいと感じています。

\求める人物像/
・柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
・前向きに考えてお仕事ができる方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方
・看護師の管理者としての学びの意欲が高い方

リベルケアはチャレンジ精神のある人材を求めています!
訪問看護の分野で活躍したい、地域に貢献したいと考えている皆様との出会いを心待ちにしています!
あなたからのご応募お待ちしております♪

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社リベルケア 訪問看護リベル 京都南

施設形態

訪問看護ステーション

所在地

〒614-8047
京都府 八幡市 八幡月夜田79-3

交通アクセス

京阪本線「樟葉」駅下車、バスで約10分「大芝・松華堂前」

訪問看護リベル京都南(管理者/常勤)の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社リベルケア 訪問看護リベル 京都南が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月15日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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