この求人は株式会社ひとはな ひと花 訪問看護リハビリいずみ（仮称）が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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神奈川県横浜市泉区
更新日：2024年11月05日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 令和７年２月開設！ ・‥…━━オープニングスタッフ募集━━☆ 横浜市泉区の新しい訪問看護ステーションで一緒に始めよう！ オープニングスタッフ募集！訪問看護師 【正社員】【オンコールあり】 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……・ 正看護師募集！新しいステージであなたのキャリアを輝かせませんか？ 【仕事内容】 ・在宅における訪問看護業務 ・主治医、SW、ケアマネージャー、サービス事業所との連絡・調整 ・訪問看護計画の作成 ・業務時間外オンコール当番（※持ち周り制） ・その他、サービスに関わる訪問看護業務 **オープニングスタッフ募集について** 【勤務地とアクセス】 新規事業所： 横浜市泉区内（現在物件調整中） 【研修・準備期間】 令和７年１月まで以下の場所で研修を行います。 【研修・面接地】ひと花訪問看護リハビリステーション 住所： 〒241-0826 横浜市旭区東希望が丘105-1 ハロースプリングビル2階B号室 アクセス： 相鉄線 希望ヶ丘駅 徒歩4分 【応募資格】 正看護師の資格をお持ちの方 普通自動車免許（AT可）またはバイク（原付）の運転が可能な方 経験やスキルはベテランスタッフが在籍している為、一緒に学ぶことが出来ます。介護保険や医療保険等の制度についても、入社後に丁寧に教えます。訪問看護未経験、ブランクのある方も大歓迎 人を大切に。看護師としても人としても。やりがいのある温かみのある ひとはな を一緒に作り上げていきましょう！ 【給与例】【オンコールあり】 ■┓★慣れてきたAさん※4カ月目以降～ ┗1日5件から6件訪問。 ┗月に7日オンコール対応 ┗オンコール出動1回 ↓↓↓↓こちらの給与例↓↓↓↓ ・訪問110件/月 ・インセンティブ手当：135,000円 ・オンコール当番手当：18,000円 ・休日夜間訪問：9,000円（1回分） ＼★最低月収★／ ☆～502,000円+エンゼルケア等、他諸手当あり♪ ■┓★訪問で稼ぐAさん ┗1日6件から7件訪問 ┗月に7日オンコール対応。 ┗オンコール出動1回 ↓↓↓↓こちらの給与例↓↓↓↓ ・訪問130～140件/月 ・インセンティブ手当：225,000円～270,000円 ・オンコール当番手当：18,000円 ・休日夜間訪問：9,000円1回分 ・土日祝訪問：4,500円/1訪問1時間 ＼★最低月収★／ ☆最低月収592,000円～789,000円+エンゼルケア等他諸手当あり♪ 【備考】 ※訪問件数により月給は異なります。 ※管理者と共に個々の家庭環境等を考慮しワークライフバランスを考えた働き方を検討します。 |
シフト | 8時45分～17時45分 ※日勤のみ。 ※完全週休2日制（土日祝休） ※夏季3日、年末年始12月29日～1月3日休み |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ■昇給(年1回） ■提携病児保育室補助制度 ■通勤交通費全額支給 ■健康診断 ■ベネフィットステーション加入 ■PC、IPAD、スマートフォン一人一台、骨伝導イヤホン ■制服貸与 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種社会保険完備 ■パソコン・携帯電話、IPAD一人につき一台完備 ■福利厚生委員会が開催する費用はすべて会社負担 ☆お子さんと一緒に参加可能です。フェイスブック参照 ■事業所主体のハロウィン企画・バレンタイン企画・食事会等あり ☆任意参加、フェイスブック参照 ■パソコン教室 ☆新人研修にてパソコン教室を開催♪ ■人事異動が少ないのも特色の法人です。 |
休日・休暇 | 完全週休２日制（土・日・祝日休み） 夏季休暇３日 年末年始休暇 12月29日～1月3日 会社が認めた日休暇 子ども特別休暇 子ども式典休暇 成人式休暇 特別休暇 初めてのHappy Birthday休暇 行政手続き休暇 年次有給休暇 産前産後の休暇 妊娠中及び出産後の通院休暇 妊娠障害休暇 妊娠中の通勤緩和措置 生理日の休暇 育児・介護休暇 裁判員休暇 【法定通りの休暇】 ・有給休暇・産前産後の休暇 ・妊娠中及び出産後の通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 ・生理日の休暇 ・裁判員休暇 ・育児・介護休暇 |
教育制度 | 【新人研修】 ※プリセプターがつきます。 ◎入社1日目・2日目 ※不安なく訪問が出来る事を目的としています。 ・2日間事業所オリエンテーション （会社概要、労務関連、事業所案内、個人情報取り扱い、訪問看護業務内容・各種制度、記録の書き方、ＩＣＴについて） ◎法人研修 ・本社にて入職時法人研修実施 （パソコン研修、マナー研修等） ※社内ルール等 ◎同行訪問 ・振り返りシートにて毎日同行者と振り返りを実施します。 【1週間目】 ・同行見学 【2週間目】 ・同行訪問において一部訪問看護業務実施 【3週間目】 ・同行訪問において一連の看護業務実施 【4週間目】 ・単独訪問 ※不安がある場合には、状況により期間の延長を行います。 【その他】 ・6か月後、訪問看護財団におけるＯＪＴシート活用による振り返りを行い出来ていない支援を明確にし再度指導計画の作成します。 ・24時間緊急コールにおいては3か月後の試用期間から開始します。 ・管理者と定期的な面談を実施し不安なことへの相談ができる機会を確保します。 【現任研修】 4月 倫理・マナー研修 5月 感染予防、蔓延防止研修 6月 プライバシー保護研修 7月 高齢者虐待、認知症対応研修 8月 ターミナルケア研修 9月 スキンケア・褥瘡研修 10月 緊急時対応、苦情対応研修 11月 災害対策研修 12月 介護サービス時にける事故対応研修 1月 苦痛緩和対応研修 2月 医療処置手順研修 3月 精神科患者への対応研修 カンファレンス（その他研修） 【カンファレンス】 ・毎朝カンファレンス ・週1回連携カンファレンス（看護・リハビリ） ・月1回事業所カンファレンス ※適宜、事例検討を行います。 【その他】 ・利用者満足度調査の実施（年2回） ・関係事業所へのアンケート調査実施（年1回） ・事業所自己評価（年1回） ・業務改善会議の開催（月1回） ・看護学生、病院等の看護実習の受け入れ ・管理者との定期面談（新人月1回、3か月に1回） |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | ※試用期間中（３か月）は300,000円/月 ※オンコールは持ちません ※経験者は期間短縮 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【経験やスキルではなく想いや人柄を一番大切に】 経験やスキルはベテランスタッフが在籍している為、一緒に学ぶことが出来ます。 介護保険や医療保険等の制度についても、入社後に丁寧に教えます。 訪問看護未経験、ブランクのある方も大歓迎♪人を大切に。 看護師としても人としても。 【高収入を目指せる】 インセンティブにより給与が上がる仕組みがあります。 在籍しているスタッフからも「今までで一番良い給与」との声が多く上がっています。 【学びの環境・事業所内の連携】 毎朝のカンファレンス、週1回の看護師とリハ職とのカンファレンス・事例検討。外部研修への参加。等々、沢山の取り組みを実施しています。 新人スタッフにはプリセプターがつき、同行訪問や訪問看護の知識等の対応をします。 ホームページやフェイスブックでも会社の雰囲気は感じられますが、実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。 弊社求人に少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、 まずはお気軽にご連絡いただければと思います。 |
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
(1) 経営者の理念表明と推進体制
(2) 長時間労働の是正と休暇取得
(3) 多様で柔軟な働き方
(4) 仕事と育児・介護との両立
(5) 女性活躍の推進
(6) 働きやすく・働きがいのある職場づくり
代表、取締役、業務管理体制責任者による社内イベントをゲリラ的に開催。ご家族も一緒に楽しめます♪
職種ごとに合わせた福利厚生や手当が充実している法人です♪
独自の「子育て中の働くあなたを応援します」「子ども特別休暇」等の制度あり♪病児保育室を利用した場合等の補助等もあり。
※オンコールありの正社員に限り、通勤車両貸出制度あり。
保険代、ガソリン代、車両整備はもちろん会社負担。
スタッフの安全を守る為、全車両にドライブレコーダー搭載。
自宅に駐車スペースがない場合、会社負担にて駐車場を借ります
既存事業所の動画ですひとはなの魅力を是非ご覧ください♪ |
訪問看護は多くのご利用者さんと向き合い様々な問題に対して医療者として様々な対応、判断をしなければならず常にこれで良かったかと不安を抱えることが多い為職場においてはいつでも相談ができホッとできる環境を作りたいと思っています。私自身訪問看護師になり20年の経験はありますがまだまだ知らないこと、わからないことも多く日々精進を心掛け常に知らないことをそのままにするのではなくわからないこと知らないことを共有しスタッフそれぞれが向上心を持って業務にあたることができる仲間を作っていきたいと思っています。
私自身20年前は病院にて勤務をしていましたがその際に１人の患者さんに向き合う時間が非常に少なくその患者さんのことをもっと知りたい、もっと話をしたいとの思いが強くなり当時まだ介護保険が始まったばかりの頃に訪問看護師になり沢山のご利用者に出会いこんなに楽しい仕事があるのかと感じたことを今でも感じておりあれから早20年。今まで多くの方に感謝をされる喜びと共にご利用者さんから励ましてもらうなど人と人との関わりが深い中で優しさを与えているつもりが反対にご利用者さんから優しさを与えてもらえる素晴らしい仕事ではないかと思っています。その出会いの中で多くの方の看取りにも立ち会いお別れもしてきましたがその人それぞれの人生の終わりに関わらせて頂くことができることは自分自身の人生勉強になっておりとても貴重な仕事と感じています。
まずは地域の方にひと花訪問看護リハビリステーションを覚えてもらいあそこのステーションなら大丈夫と言ってもらえるステーションを目指していきます。なぜか訪問看護師は怖い？？と思っている方がいるみたいなのでまずは相談しやすいステーションになりたいと思っています。
まずは人が大好きな方大歓迎です！！訪問看護師は緊急対応があり大変と思っている方が多いと思いますが1人で抱えることはなく常に上司や同僚が助けてくれます。
ひと花は子育てをする方もこれから是非仲間になってほしいと思っています。私自身子供が保育園の時から訪問看護師を始め最初は非常勤で働き子供の成長と共に働き方を変えてきました。是非訪問に興味がある方は一度見学でも良いので是非ステーションに来てみてください。スタッフ、ご利用者、多職種の方と関わる中で色々話をすることはとても楽しく勉強になります。ひと花は常に明るく、笑顔でお互いを思いあえる環境を目指しています。
ひと花の職場は最高と思えるような環境を一緒に作っていきましょう。
訪問看護が入ったことにより、利用者さんの心身の状態が改善し利用者さん・ご家族が安心や活気を取り戻された時、この仕事をしていて良かったと思います。
立ち上げられたばかりで、私自身訪問看護を１から学びなおしたい思いと管理者の利用者への想いに賛同したため選ばせていただきました。
一人一人の職員に手厚いと思います。
何より社長をはじめ、とても人情味を感じ、働いていて安心です。
まだまだ勉強不足な所ばかりなので、自己研鑽を積み重ねていきたいと思っています。訪問看護師としてレベルアップできるステーションと思っています。大変なことはありますが、利用者さん、ご家族の笑顔を支えたい方は是非、応募していただきたいです。
会社方針でもある「憧れのある仕事を」に向け、
「ひとはなで働きたい」と考え
「働いてよかった」と思い
「あの人のようになりたい」と輝き
「自分自身の成長や意義」を感じる事が
出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。
そのために、弊社では毎年、福利厚生を検討する機会を設け実施しております。職種による働き方は様々であり、弊社はその職種に合わせた福利厚生制度を推進しております。
制度自体はまだまだ微々たるものとなりますが「まずは始めること」を大切にし、まずは私自身がしっかりと行動していきたいと思っております。是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。
また事業所ごとの運営方針を尊重することで専門職が最大限に納得のできる業務が出来るように努めています。
具体的な取り組みとして、倫理規定、マニュアル、ＩＣＴの活用
研修制度、福利厚生制度、人事評価制度 等々、各事業所の管理者を中心に意見を交わしながら導入しております。
是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。ご応募お待ちしております。
弊社は事業所や職種ごとの特色をとても大切にしている法人の為、各事業所の管理者が採用担当者となります。
事業所のカラーや採用条件、働き方まで、それぞれ違います。
謙虚で人を大切にして、相手を尊重できる方。
常に自分の行いを振り返ることができる方の採用が多く見られています。
経験や未経験に捉われず、人柄で採否を決定することが多い法人です。
採用情報や福利厚生を含めた求人の詳細説明・職場見学を全ての事業所で実施していますので是非、お気軽にご利用ください。
※希望のスキルアップ以外の人事異動はほとんどなく、事業所や職種・地域性等により、福利厚生等もその職種に合わせたものとなっています。
選考の流れ | 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．弊社より３営業日以内に日程調整のご連絡させていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当係 |
電話番号 | 電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 電話番号 0120-973-781 |
事業所名 | 株式会社ひとはな ひと花 訪問看護リハビリいずみ（仮称） |
|---|---|
施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | |
最寄駅 | 相鉄いずみ野線 いずみ中央駅 徒歩 4分 |
交通アクセス | 相鉄いずみ野線 いずみ中央駅より徒歩４分 |
設立 | 2021年4月 |
職員数 | 企業全体：240名 |
診療科目 | 訪問看護 |
関連施設 | 【介護保険指定事業所】 居宅介護支援事業 訪問介護事業 訪問看護事業 介護予防訪問看護事業 地域密着型通所介護事業 福祉用具貸与事業 介護予防福祉用具貸与事業 福祉用具購入事業 介護予防福祉用具購入事業 住宅改修事業 【介護保険法に基づく第1号事業】 横浜市訪問介護相当サービス事業 横浜市通所介護相当サービス事業 【介護保険関連 委託事業】 認定調査委託事業 介護予防支援委託事業 【障害者総合支援法】 居宅介護事業 指定自立支援医療機関（精神通院医療） 訪問看護事業 【健康福祉法】 訪問看護事業 【児童福祉法】 小児慢性特定疾病医療機関 訪問看護事業 【その他】 労災保険 訪問看護 被爆者一般疾病医療機関 訪問看護 管理医療機器貸与・販売事業 自費契約サービス事業(公的外サービス） 人・花 生活サポート事業 住宅改修事業 福祉用具販売事業 福祉用具リース事業 横浜市補装具業者登録 WEB介護相談事業 ＮＥＴＳＨＯＰ事業 買い物支援事業 商品開発事業 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
備考 | 法人設立2009年2月 横浜市内16か所で事業運営 スタッフ数200名 |
ホームページ | https://hitohana.co.jp/ |
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