訪問看護ステーションエール（常勤）の看護師求人

就業応援制度　常勤 50,000円　支給

就業応援制度とは

岡山県岡山市北区

更新日：2024年11月15日

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”私らしく”はエールで作る・年休113日以上！手当や特別休暇も充実！小児利用も特徴の一つ◎

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求人情報

求人職種	看護師常勤
関連求人	ケアステップエール（常勤）訪問看護ステーションエール（パート）すくすくyell（パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	利用者様のご自宅を訪問して看護、介護業務をおこなう社内ミーティングへの参加地域行事の企画運営ほか（希望者）
必須経験・スキル	実務経験1年以上
シフト	変形労働時間制　1ヶ月単位 1）9:00～18:00 2）13:00～22:00 3）22:00～7:00
休憩時間	休憩60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給250,000～390,000円基本給230,000～330,000円 + 諸手当20,000～60,000円諸手当内訳・処遇改善手当　10,000円～30,000円・調整手当　10,000円～30,000円＜別途支給一覧＞インセンティブ：15,000～30,000円程度/月役職手当：30,000～100,000円早出、遅出、準夜、深夜手当オンコール手当土日祝日手当当欠フォロー手当年末年始手当通勤手当実費支給（上限月額10,000円）
待遇・福利厚生	・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備・マイカー通勤可(駐車場あり) ・退職金制度あり（勤続年数1年以上）・退職金共済（加入）・産休育休制度あり（取得実績あり）・定年制あり（一律 60歳）・再雇用制度あり（上限 65歳まで）＊勤務延長あり・社外セミナー参加費補助あり・研修制度（社内外の研修企画、参加促進を積極的におこなっています）・資格取得支援あり ┗実際に看護師さんが理学療法士を、介護福祉士さんが介護支援専門員を習得した実績あり・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、敷地内禁煙）・ユニホーム、社用車（軽四AT車）、通信機器（携帯電話、タブレット）貸与あり・人事考課・キャリアパス制度あり・引越し代補助、見学時交通費補助あり（条件あり）
休日・休暇	シフト制年間休日113日
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	試用期間：あり（3カ月、同条件）
就業場所変更の範囲	＜就業場所の変更＞本人希望やスキルに応じて、併設されている事業所への異動（同住所）
業務変更の範囲	＜従事すべき業務の変更＞本人希望やスキルに応じて、会社の定めるところによる

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＜募集について＞
・即日OK
・専門職として全うしたい方も、事業全体に企画者として関わっていきたい方もOK
・ベンチャー風土
・開放的な事務所の空間
・頑張る人がしっかり評価される仕組みづくり
・オンコール「０」
・自分の大事にしたいこと（給与、待遇、勤務時間、やりがい等）を軸にお仕事できる
・「the 訪問看護」ではない、エールでの事業展開

＜エールの特徴＞
【１】「エール」って？
訪問看護ステーションエールのある本社には、
・定期巡回随時対応型訪問介護看護サービス｜ケアステップエール
・居宅介護支援事業｜ケアメイトエール
が併設。
また、代表やスタッフとともに形にしたのが、
・医療ケアが必要な重症心身障がい児･者のデイサービス「すくすくyell」
・事務所を開放した「イマカフェ」、他職種交流会／講習会
などです。

一人ひとりが輝ける瞬間を・エールを・届ける、
私たちスタッフ全員に根付いています。

【２】看護師「だけど／なのに」こんな仕事にチャレンジできます！
20代～60代まで、エールのスタッフは年齢層が幅広く、みんなパワフルです。
そしてthe 訪問看護ではない部分に驚かれることもあります。

・訪問看護に携わりつつ、デイサービスと兼務も可能
・新規事業の企画立案に携わることができる
・地域貢献事業の企画、開催に携わることができる
・ヤングケアラーや医療支援が必要なお子様の課題、支援に携わることができる
・外出サポートや帰省サポートの課題、支援に携わることができる
その他もたくさんありますが、
看護師としての職務を全うする人、いちプレイヤーとして活動しながらも管理側のポジションに立つ人など
エールでの働き方はそれぞれです。

【３】給与、待遇、キャリアアップのこと
一般病院からの転職でも給与が下がらず、むしろ年収120万円アップしたスタッフも！
月給はもちろんですが、頑張った人は頑張りに合わせて手当や評価が伴ってきます。
詳しくは給与欄をチェックしてください。

また県外から検討いただいている方には、引越し代補助や見学交通費補助も予定しています。
岡山県下で本格的な医療福祉ネットワーク構築の担い手になってください！

【４】スタッフアンケートを実施しました
・いろんな職種の人とコミュニケーションがとれるので面白い
・ブランクもあったが、同世代スタッフがいて安心できた
・社内ミーティングで意見やアイデア出しができるので置いてけぼりにならない
・リフレッシュ休暇やバースデイ休暇など他にはない休暇制度がある
・土日祝手当やインセンティブなど頑張った分だけ給与も潤うこと
・オンコールが０なので自分たちのスケジュールを基本として仕事を進めることができる
・新たに資格取得にチャレンジ。会社も応援してくれている
・事務所が窮屈ではない
・スタッフの明るい雰囲気やお互いに声をかける姿をみて入職を決めた
・小児対応を経験できることから入職を決めた

【１】「エール」って？

訪問看護ステーションエールのある本社には、
・定期巡回随時対応型訪問介護看護サービス｜ケアステップエール
・居宅介護支援事業｜ケアメイトエール
が併設。
また、代表やスタッフとともに形にしたのが、
・医療ケアが必要な重症心身障がい児･者のデイサービス「すくすくyell」
・事務所を開放した「イマカフェ」、他職種交流会／講習会
などです。
一人ひとりが輝ける瞬間を・エールを・届ける、私たちスタッフ全員に根付いています。

【２】看護師「だけど／なのに」こんな仕事にチャレンジできます！

20代～60代まで、エールのスタッフは年齢層が幅広く、みんなパワフルです。そしてthe 訪問看護ではない部分に驚かれることもあります。
・訪問看護に携わりつつ、デイサービスと兼務も可能
・新規事業の企画立案に携わることができる
・地域貢献事業の企画、開催に携わることができる
・ヤングケアラーや医療支援が必要なお子様の課題、支援に携わることができる
・外出サポートや帰省サポートの課題、支援に携わることができる
その他もたくさんありますが、
看護師としての職務を全うする人、いちプレイヤーとして活動しながらも管理側のポジションに立つ人など、エールでの働き方はそれぞれです。

【３】給与、待遇、キャリアアップのこと

一般病院からの転職でも給与が下がらず、むしろ年収120万円アップしたスタッフも！月給はもちろんですが、頑張った人は頑張りに合わせて手当や評価が伴ってきます。詳しくは給与欄をチェックしてください。

また県外から検討いただいている方には、引越し代補助や見学交通費補助も予定しています。岡山県下で本格的な医療福祉ネットワーク構築の担い手になってください！

【４】スタッフアンケートを実施しました

・いろんな職種の人とコミュニケーションがとれるので面白い
・ブランクもあったが、同世代スタッフがいて安心できた
・社内ミーティングで意見やアイデア出しができるので置いてけぼりにならない
・リフレッシュ休暇やバースデイ休暇など他にはない休暇制度がある
・土日祝手当やインセンティブなど頑張った分だけ給与も潤うこと
・オンコールが０なので自分たちのスケジュールを基本として仕事を進めることができる
・新たに資格取得にチャレンジ。会社も応援してくれている
・事務所が窮屈ではない
・スタッフの明るい雰囲気やお互いに声をかける姿をみて入職を決めた
・小児対応を経験できることから入職を決めた

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動画メッセージ

	代表インタビューエールへの想い

代表インタビュー

エールへの想い

インタビュー

職種：看護師

入職の決め手は？

訪問見学同行で、スタッフ・事務スタッフさん・代表の人柄や、利用者に対する思いが素晴らしいと感じ、そういうチームの一員になりたいと思いました。前職との違いですが、エールは初対面でも話しやすい雰囲気を感じました。業務中には、みんなで考えて意見を出し合い、メリハリがあります。同年代が多く、先輩が多かったので安心感もありました。

エールならではのこと、そして利用者様への思いは？

「看護師として」だけではなく、利用者さんにどういうサービスを届けたいか、やりたいと思うことを、色んな方法手段を使って形にしていけることが魅力です。また、組織マネジメントの勉強をしたい人、学びたい人にもそういうポジションがあるので、チャレンジできる場所です。
利用者様についてですが、地域を育て、引っ張る存在として、私たちに何ができるかを考え取り組んでいます。
岡山市の他の訪問看護や行政との関わり合いを積極的に作ったり、特に、小児を守ろうという思いが強くあります。

やりがいは？

「こういうことできたらいいのにな」と思うことが、実現できることです。
地域を引っ張っていく役割として次何をしないといけないのか、
自分だけの発想では難しいから、スタッフメンバーを巻き込んで、
「やってみよう！」「方法を考えよう！」と形にすることができます。実現していく楽しさが感じられます。
専門職でも、人としてどう成長していくか、時間を惜しまず向き合えることがありがたいです。

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接、見学、社長面接履歴書（写真付き）持参ほか ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	訪問看護ステーションエール
施設形態	訪問看護ステーション
所在地	〒700-0975 岡山県岡山市北区今6丁目5番23号
最寄駅	JR宇野線備前西市駅徒歩 19分
交通アクセス	JR宇野線備前西市駅から徒歩で19分 JR宇野線大元駅から徒歩で21分車通勤可
関連施設	定期巡回型随時対応型訪問介護看護「ケアステップエール」、居宅介護支援事業所「ケアメイトエール」、医療ケアが必要な重症心身障がい児･者のデイサービス「すくすく yell」
受動喫煙防止措置	敷地内禁煙

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訪問看護ステーションエール（常勤）の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は訪問看護ステーションエールが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。