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熊谷整形外科(常勤)の看護師求人

就業応援制度 常勤 50,000円 支給

東京都墨田区

更新日:2024年06月27日

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求人情報

求人職種

看護師常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

整形外科クリニックでの看護師業務

【主な業務内容】
外来診療における、看護師業務全般
採血や注射、診療補助からカウンセリング、検査機器の操作まで

【職場情報】
診療科:整形外科 皮膚科 一般内科 再生医療 自由診療

シフト

09:00~18:00

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給250,000~300,000円
諸手当内訳
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限30,000円/月
資格手当 5,000~10,000円/月

待遇・福利厚生

賞与あり
各種社会保険完備
通勤手当あり(上限30,000円/月)
制服貸与
退職金制度(勤続2年以上)
定年制あり(一律60歳)
※月給は経験などを考慮

休日・休暇

水曜 日祝
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月間(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

【診療時間】
09:00~13:00
14:30~18:00

【休診日】
水曜 日曜 祝
墨田区業平にございます「熊谷整形外科」で看護師、准看護師を募集中!
2024年6月にリニューアルをしており、綺麗な院内で働けます◎
今回は経験者が対象です。これまでの経験をぜひ活かしてください!

昭和61年の墨田区での開院から38年の実績を重ね、時代と共に健康意識がさらに高まり、世界中から日本の再生医療に注目が集まっています。
当院はより多い患者が幹細胞治療を受けられるた為、熊谷整形外科 K-OC 再生医療センターリニューアルオープンとなります。
これから整形外科領域を主として、脂肪由来の幹細胞を用い、慢性疼痛、変形性関節症などの治療を目指します。
入院の必要がないことから、海外の患者様でも旅行ついでに立ち寄っていただけるため重宝いただいています。
実務に自信がない方も安心です。
法人化しているため社会保険などの待遇が充実しているのが魅力です。
年間休日もなんと120日もあります。

ご興味ある方ぜひお問い合わせください。あなたからのご応募お待ちしております♪

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当 事務長 韓(カン)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団 熊谷整形外科

施設形態

クリニック

所在地

〒130-0002
東京都 墨田区 業平2-14-9-1階

最寄駅

都営浅草線 押上(スカイツリー前)駅 徒歩 1分

交通アクセス

都バス : 押上駅停留所 徒歩2分

関連施設

医療法人社団廣和会グループ

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

熊谷整形外科(常勤)の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団 熊谷整形外科が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年08月11日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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