Recovery International株式会社（常勤）の看護師求人

当社は「もう一人のあたたかい家族」を企業理念に掲げ、看護師・セラピストによる訪問看護サービスを提供しています。

後期高齢者が増加の一途をたどる日本において、在宅医療の需要は伸びる一方ですが、サービス提供体制が追いついていないのが現状です。
その中で当社は、東京を中心に27拠点（2024年6月現在）の訪問看護ステーションを展開しております。
今後も積極的な拠点展開と人材採用・人材育成を通し、事業規模の拡大を図っていきます。

【募集背景】
多くの方々からのご支援により当社は、2022年2月に株式上場しました。
会社のフェーズとしては、2023年に創立10周年を迎え、社員数も280名を超える規模となりました。
継続的な事業運営と成長のために、人材の採用・育成は重要課題として積極的に取り組んでいます。そこで、理念に共感したお仲間探しを一緒にしてくれる採用担当を増員募集する運びとなりました。

【ポジションの魅力・キャリアパス】
-看護師資格を活かした新しい働き方が実現できます-
まずは応募者対応（応募時対応・日程調整）や面接同席からお任せします。
先々では面接主担当をはじめ、採用戦略に基づいた具体的な採用・育成施策の企画立案や実行もお任せする予定です。

部署の責任者も看護師資格保有者のため、採用担当未経験の方でも資格を活かしながら大きく成長できる機会を整えています。
また、同部署内で、「育成」「広報」も管轄しており、成果やご自身の志向に合わせて様々なキャリアの実現が可能です。

【本ポジションに期待していること】
医療従事者として経験を積まれたからこそ、求職者の方の気持ちに共感できる部分があると思います。
当社の求める人物像を理解した上で、相手目線を大切に面接担当者としてご活躍いただきたいです。
また、面接では緊張して臨まれる方がほとんどです。そのため、見極めはもちろんですが、場づくりも大切にしながら、その方の思いや良い面を引き出す対応を期待しています。

【当社の気風】
一人ひとりの個性や主体性を大切に、チームワークを意識しながら仕事をしています。
やりたいことを会議で提案し、実現するための施策をチームみんなで考えるスタイルが定着しているチームです。
やりたいこと・思いがある方大歓迎です！