訪問看護ステーションメドパー三鷹営業所（常勤）の看護師求人

就業応援制度　常勤 50,000円　支給

就業応援制度とは

東京都三鷹市

更新日：2024年11月18日

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【三鷹市下連雀／三鷹駅3分】オンコールなし／年間休日120日以上／フレックスタイム制導入／1年に1回の長期休暇あり／チーム制を組み、休暇が取りやすい体制をとっています♪

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求人情報

求人職種	看護師常勤
関連求人	訪問看護ステーションメドパー（常勤）訪問看護ステーションメドパー小平営業所（常勤）訪問看護ステーションメドパー練馬営業所（常勤）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	訪問看護ステーションでの訪問看護業務【業務内容】健康状態の観察（バイタルチェックなど）療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡処置など）医療機器の管理（呼吸器・在宅酸素管理など）終末期看護ナースリハビリテーション各事業所への連絡サービス提供にかかる計画書や報告書の作成など移動手段：電動自転車（社用車貸出、社用車もあり遠方に訪問する際は使用）対応エリア：西東京市などスタッフ構成：看護師13名（うち非常勤7名）、リハ6名（うち非常勤2名） ※訪問状況に応じて直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数7件程度（総訪問時間240分〜300分） ※医療保険：介護保険＝3：7 ※がん患者、心不全患者、生活習慣病が主疾患。その他精神、小児、難病など ※お看取り件数：2023年4月〜2024年4月で40件 ※オンコール無しOK、オンコール所持は選択制面接時お気軽にご質問ください！【応募要件】看護師資格をお持ちの方 ※経験不問在宅業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心してご応募くださいね♪ 【1日の流れ（例）】 8:30：出勤 9:00：移動 9:15～12:00：訪問3～4件程度休憩 13:00～17:00：訪問3～5件程度 17:00：帰社、事務作業、カンファレンス 17:30：退勤
シフト	フレックスタイム制標準労働時間：1日あたり8時間／1ヶ月あたり160時間月の平均残業時間15時間未満 ※就業時間：8:30～17:30 ※コアタイム：10:00～14:00 ※中抜けなど柔軟に対応可 ※時短勤務ご相談ください！
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給280,000円～440,000円基本給280,000円～400,000円 + 諸手当0円～40,000円諸手当内訳【想定年収／オンコール無し】 ■常勤看護師総支給：350,000円（残業代等含む、オンコール無し）賞与実績：1.6ヶ月（通期実績）想定年収：4,200,000円〜5,000,000円残業：8時間/月程度（実績平均値） ■リーダー看護師総支給：400,000円（残業代等含む、オンコール無し）賞与実績：1.6ヶ月（通期実績）想定年収：4,800,000円〜5,400,000円残業：19時間/月程度（実績平均値）【想定年収／オンコール有り】 ■常勤看護師総支給：440,000円（残業代等含む、オンコール6回想定）賞与実績：1ヶ月（半期実績）想定年収：5,300,000円〜5,900,000円残業：8時間/月程度（実績平均値） ■リーダー看護師総支給：480,000円（残業代等含む、オンコール6回想定）賞与実績：0ヶ月（賞与実績なし）想定年収：6,000,000円〜6,500,000円残業：19時間/月程度（実績平均値） ■管理者・役職者総支給：530,000円（残業代等含む、オンコール6回想定）賞与実績：1ヶ月（半期実績）想定年収：6,600,000円〜7,000,000円残業：25時間/月程度（実績平均値）＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 給与内訳：基本給：280,000円～400,000円資格手当：0円～40,000円　 ※民間資格に対して（終末期ケア専門士／実習指導者／認定看護師／専門看護師／3学会合同呼吸療法認定士／福祉住環境コーディネーター）別途手当：・住宅手当あり（上限2万円、ローン支払い者にも支給。実家住まいのかたは支給対象外）・ジム手当（ジムへ通われている方へ手当を支給）・オンコール手当：15,000円/回（契約者数により半期毎に変動）・通勤手当：20,000円/月を上限として全額支給 ※固定残業代なし昇給：年1回、1%～賞与あり（昨年実績2ヶ月分）試用期間：6ヶ月（同条件） ※オンコールを持つ場合は賞与基準を高くして還元！！お気軽にお申し付けください！
待遇・福利厚生	昇給あり：年1回、1%～賞与あり：昨年実績2ヶ月分 ※オンコールを持つ場合は賞与基準を高くして還元！お気軽にお申し付けください！社保完備交通費支給あり住宅手当あり（持ち家の方には支給なし）時短勤務制度ありジム手当（ジムへ通われている方へ手当を支給）引越し手当（遠方から引っ越される場合に支給、社内規定あり）直行直帰可（入職後、研修が終り次第）制服貸与（お好きなスクラブ3枚貸与）社用スマホ、PC貸与
休日・休暇	【年間休日120日以上】週休2日制 ※祝日出勤あり ※7月は11日、2月は9日、それ以外は10日休み ※希望休は月3日まで取得OK！ ※優先順位を相談して月3日以上の希望休取得可能！　数か月先のシフト希望も可能！　スタッフ同士で協力しながらシフト調整する体制が整っています◎ リフレッシュ休暇3日（入社直後に付与）有給休暇（入職半年後、10日付与）長期休暇取得可（年間7~10日間）
教育制度	OJT
試用期間	6ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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【訪問看護ステーションメドパーについて】
私たちの会社は、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる場です。経験の浅い方から、若い方、さらには家庭と仕事を両立する子育て中のママさんまで、一人ひとりが持つユニークな強みを大切にしています。

特に未経験者の皆さんには、新鮮な視点と情熱を当社にもたらしていただくことを期待しています。ここでは、基礎から学べる環境が整っており、皆さんの成長を全力でバックアップします。若い皆さんには、最新技術やトレンドへの理解を活かし、会社のイノベーションを推進する役割を担っていただきます。

一方、子育て中のママさんたちには、柔軟な働き方を提供します。家庭と仕事のバランスを取りながら、組織力とマルチタスク能力をチームにもたらし、安定感をもって貢献していただきたいと思います。

当社では、個々の特性を尊重し、チームワークを通じて互いの長所を引き出す文化を育んでいます。

【職場の特長】
①適材適所で協力し、対応できる！
メドパーは、地域において医療依存度の高いご利用者様へ対応できると認知されています。もちろん、スタッフ全員が対応できるわけではありません。スタッフのスキル、経験値に合わせた訪問先のマネジメント、教育体制を整えています。

②長期休暇・有給休暇、取れます！
訪問看護は、全天候型のお仕事です。1年に1回、長期休暇を取得できることでリフレッシュすることができます！スタッフ数が多いメドパーならではの強みです！
また、有給取得率は100%を目指しており、スタッフそれぞれが積極的に取得しています！

③ユニークな福利厚生を用意しています！
季節に応じた体温調整グッズの配布やジム手当など、電動自転車で訪問先を回っていただくスタッフの皆さんのために様々な福利厚生を準備しています！

【使っているシステム・ツール】
・カイポケ
・自社独自電子カルテ（スタッフの負担が減り、残業時間平均月10h未満に軽減！）
・Google Work Space
・Slack

スタッフの事務業務など極力負担が減るように、システムエンジニアと協議して様々なシステムを積極的に導入しています◎

【ほかにも自慢の職場環境があります！！】
・チーム制を組み、休暇が取りやすい体制をとっています。
・オンコールなし（ご希望の方はしっかり評価し、賞与で還元いたします！）
・週休二日制＆年間休日120日以上
・フレックス制導入、中抜けなども柔軟に対応可
・ICT導入
・制服貸与
・社用スマホ、PC貸与
・ぎりぎり出勤OK！数十分前に出勤などサービス前残業無し！
・髪色自由・ネイルも付属物がなければOK！

仕事もプライベートも個性も大切にしていける当社で一緒に働きませんか？貴方からのご応募をお待ちしております！

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インタビュー

職種：看護師

メドパーにおける仕事のやりがいは何ですか？

一般的な体調管理から精神疾患、ターミナルケアまで幅広い看護経験を積めるが、魅力だと思っています。また、ありがとうの言葉をいただけたり、訪問の日を楽しみに待ってくださっていたり等、自分が提供したサービスに対して利用者さんが喜んでくださるのは非常にやりがいを感じます。

働く前後でのギャップはありましたか？

病状的にも重症の方はいらっしゃることは想定していたので看護技術や経験が劣らないか心配していましたが、問題ありませんでした。訪問看護はサービスという意味合いが強く、病院とはまた違った緊張感があると感じています。いい意味でも悪い意味でも0から作り上げている環境なため、病院とは異なりベンチャー企業そのものだと思います。そのため、どんなトラブルにも柔軟に対応できる力は必要と感じました。

応募を考えている方にメッセージ

病棟では専門性を高められ、在宅は家に居れるレベルだし、そんなこともないのだろうなと正直思っていました。でも、実際働いてみると視野は広がり病棟時代では得られなかった沢山の症例や経験を積むことができ楽しいです。その分、悩むこともありましたが相談できる環境もあるし、利用者さんの笑顔や楽しみに待っててくれる姿を見ると頑張ろうと思えます。
ジェネラリストを目指すならぜひ在宅看護も視野に。そして年齢関係なく仲の良い、アットホームな環境があるメドパーを選択肢に入れてくださると嬉しいです。私も不安でした。でも、いつのまにか楽しく働けてるので大丈夫です。ご応募お待ちしております。

職種：看護師

職場のおすすめポイント

1番の魅力は前残業がないこと！看護師業界では数十分前に出勤しサービス前残業が当たり前なので、始業開始時間ぎりぎりに出勤してから情報収集できる環境はとてもありがたいです(笑)。一人1台支給されるスマホや社用PCから情報収集できるのでとても便利。また、フレックス制が導入されているので仕事が終わっていれば早く帰ることができるのもおすすめポイントです。

応募を考えている方にメッセージ

メドパーに興味を持ってくださりありがとうございます！私は訪問看護未経験でメドパーに入職しました。自信を持って独り立ちできるまでは必ず先輩が同行してくれますし、電子カルテに必要なケア情報が事細かく記載されているので、独り立ち後も安心して訪問することができます。

また、経験豊富な社長から在宅看護のノウハウを教えてもらえて、すぐ相談にも乗ってもらえるので未経験の方でも働きやすい職場だと思います！

事務所がひばりヶ丘駅から近く通勤も便利で、仕事終わりにラーメン二郎に通えます！(笑)

弊社はICT化に力を入れているので事務作業時間が短く、看護業務に専念できるのも嬉しいです。未経験だけど訪問看護に興味がある方は気軽に応募してくださると嬉しいです！ぜひ一緒に働きましょ〜！

職種：看護師

メドパーにおける仕事のやりがいは何ですか？

看護師Mさん：仲間同士の仲も良いし、情報共有が素晴らしくいいのでノンストレスです。独居の終末期の方にもちゃんと寄り添えるステーションはそんなに多くないと思います！症例も多岐にわたるので凄く勉強になります。

看護師Yさん：魅力は、一人一人個性がある。仲間同士の悪口、愚痴を聞いたことがない。わからないことがあったら社長に電話して良いこと。やりがいは、前職場の時よりできることが増えて、社長に介護系は、ある程度任してもらえてる気がして嬉しいです。

職場のおすすめポイント

看護師Mさん：仲間との関係の良さ。記録がしっかりしてるのも素晴らしいと思います。次に続く人が困らないようにという配慮が感じられます。

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	前田大輔
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	合同会社MEDPER 訪問看護ステーションメドパー三鷹営業所
施設形態	訪問看護ステーション
所在地	〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3-34-8 三鷹ハイデンス306号室
最寄駅	JR中央線(快速) 三鷹駅徒歩 5分
交通アクセス	JR中央線「三鷹駅」徒歩5分以内

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