千葉県千葉市緑区
更新日:2024年11月07日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録!
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう!
求人職種 | 看護師常勤 |
---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 病棟看護業務(障害児/者 病棟) *健康管理 ・体調確認・呼吸ケア・生活リズムの調整・排泄管理・けいれん発作 ・褥瘡予防・スキンテア予防・筋緊張のコントロールなど *生活習慣の確立支援 ・夜の睡眠時間の確保・年齢に合わせた午睡の調整 ・集団生活でのルールを守る、約束事を決めて ・生活することで社会生活適応への支援 ・自分でできることは自分で行うように支援 *環境調整 ・児のできる動作や運動機能の確認 ・注意力や指示動作ができるかなど認知機能の確認 ・転倒転落時、衝撃を和らげる環境調整・保護具の適切な使用 ・定期的なカンファレンス *家族支援 ・必要な医療ケア獲得に向けた指導・支援(経管栄養の導入、吸引の手技獲得など) ・家族の思いを尊重し、入園目的や目標の調整 ・児の変化やリハビリの成果、日頃の様子を共有 ・介護負担の軽減(短期入所、福祉サービスの紹介) 【その他】与薬、手術の看護、在宅移行支援、復学支援、など 【主な疾患】 脳性麻痺、二分脊椎、脳炎後遺症、多傷性脳損傷(交通事故など)など 【病棟構成】 一般病棟(一般/31床・回復リハ/50床・障害/29床) 110床 医療型障害児入所施設「愛育園」 132床 【看護体制】 看護基準:一般15:1 回リハ13:1 障害7:1 看護方式:固定チームナーシング カルテ:電子カルテ |
必須経験・スキル |
|
シフト | 2交代制、3交代制選択可能 早出 06:30~15:15 日勤 08:00~16:45 遅出 10:00~18:45 遅出 11:30~20:15 準夜 16:00~00:45 深夜 17:00~09:00 |
給料例 (常勤) |
|
ログインするとこの求人の想定年収を見ることができます。 1分でカンタン登録! | |
待遇・福利厚生 | 賞与:年2回(前年度実績4.2ヶ月) 昇給:年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能(駐車場あり) 通勤手当 住宅手当 扶養手当 制服貸与 託児施設あり 退職金制度あり(勤続年数1年以上) 育児時間制度 育児短時間勤務制度 サークル 【託児施設情報】 時間:6時30分~21時(月曜日及び木曜日は夜間保育実施) 休園:国民の祝祭日、12/29~1/3 対象:0歳(産休明け)~小学校就学前の児童 料金:5,700円~12,600円 ※夜間保育利用時は1回につき950円を別途徴収 ※他、お弁当代、おやつ代等は別料金 行事:親子遠足、七夕、芋堀り、親子お楽しみ会(ミニクリスマス会)、節分他 |
休日・休暇 | 年間休日122日 夏季特別休暇6日 慶弔休暇 看護休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休業 年次有給休暇 |
教育制度 | OJT 院内研修 クリニカルラダー キャリアラダー プリセプターシップ制度 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり:6ヶ月 期間中条件:同条件 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
【Aさん(右)】(勤続年数:6年目)
前職のNICUでは入院児童の生活に制限があり、施設の受入待ちの入院児童を多く目にしてきました。その状況の中で、リハビリテーションセンターに通い他職種の方々との関りを通じて生き生きとしている入院児童を見て、NICUでは見ることができない一面を垣間見たことがきっかけとなり、急性期病院を退院した入院児童のその後に関わる業務をしたいと思い当センターに転職しました。
千葉リハビリテーションセンターのことは、急性期病院からの転院先として、また重心障害者の受け入れに積極的な施設として認知していたことが選んだ理由です。
【Sさん(左)】(勤続年数:10年以上)
私も場合もAさんと似ていますね。前職で喘息の慢性期と急性期の児童を受け入れる病棟で勤務し、急性期病院退院後の児童が気になっており、障害児を積極的に受け入れている千葉リハビリテーションセンターに転職しました。
【Sさん】
以前の勤務先である急性期病院では、患者さんの変化を短期間で見ることが出来ていましたが、ここでは患者さんの身体特性を把握し、日々のケアの中でサインを読み取ることが求められますので、変化の見え方が少々異なっています。患者さんのサインを理解出来た時、急性期病院とは異なる喜びがありました。
【Aさん】
私も場合もSさんと同じです。半年ほど経った頃、患者さんの見方に変化が出始め、反応が少しずつ把握できるようになってきました。同時期に業務の目的や意味を把握し始めたことで、多職種業務の役割なども理解する機会となり、業務上や職場間での関係性を深めることに繋がりました。
【Sさん】
時間をかけて一人一人の患者さんに関われることを魅力に感じています。
ここでは多職種と連携しながら、患者さんの病態やニーズに対応し、患者さんがその人らしい人生を送るための支援を提供していきます。支援を通じながら、患者さんの生活や人生をサポートする一員として、人生に関わる役割を担えることに喜びを感じています。
【Aさん】
私は、患者さんの家族とも付き合い関係性が深くなっていくことで、家族と一緒に患者さんを診られる点に大きな喜びを感じています。
各家族の背景を把握し、その思いに沿った支援をすることで、患者さんにとって必要なケア、医療の選択、最善の意思決定につながっていると感じています。
また作業として毎日の業務を行うのではなく、各業務の意味や根拠を理解した上で業務に携わることができるのも魅力の一つです。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
---|---|
担当者 | 総務部 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 社会福祉法人千葉県身体障害者福祉事業団 千葉県千葉リハビリテーションセンター |
---|---|
施設形態 | 一般病院 |
所在地 | |
交通アクセス | JR鎌取駅から、当センター専用送迎バス、または路線バス(千葉中央バス)をご利用ください。 当センター専用送迎バスは、車椅子リフト付です。運転手がサポート致しますので、安心してご乗車いただけます。 |
設立 | 1981年4月 |
職員数 | 全体562名 |
診療科目 | 内科 精神科 神経内科 リウマチ科 小児科 整形外科 皮膚科 泌尿器科 眼科 耳鼻咽喉科 リハビリテーション科 歯科 麻酔科 小児神経科 小児整形外科 |
病床数 | 全体242床 地域一般:31床 障害者:161床 回復期リハ:50床 |
外来患者数 | 149人/日 |
看護基準 | 地域一般:15対1 障害者:7対1 回復期リハ:13対1 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |