この求人は訪問看護ステーション ほたるいせが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月28日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
三重県伊勢市
更新日：2024年10月29日
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求人職種 | 看護師常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 小児から高齢者まで幅広い年齢層に向けた、訪問看護のお仕事です。 ご自宅に伺い、健康状態のチェックや日常生活の看護（栄養・口腔・排泄ケア）、 主治医の指示のもと実施する医療処置（点滴やカテーテル管理、インスリン注射等）を行います。 ご家族様への支援・相談やターミナルなど、時間をかけて1：1で向き合うことのできる仕事です。 お休みは原則土日祝日です。 訪問件数は1日4～6件です。（30～90分/件） 単独訪問できるまで先輩が同行しますのでご安心ください。 週2回程度オンコール対応がございます。（入社半年以降目安、育児中の相談可） 訪問車両貸与（直行直帰可・管理費支給） 8割以上が訪問看護未経験からスタートしています。 【応募要件】 看護師（必須） |
シフト | 8：30～17：30（休憩60分） ※週1～2回オンコール対応があります。 |
休憩時間 | 休憩60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 貸与する社用車で通勤可 復職制度あり 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 勤続表彰制度あり 制服貸与 |
休日・休暇 | 年間休日118日 会社カレンダーに基づく（土日祝休み） 有給休暇（初年度10日） 慶弔休暇 産前産後休暇 特別休暇 育児休業及び介護休業 など |
教育制度 | 教育訓練費用貸付制度（資格取得支援） |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり：6ヶ月（条件変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
●補助制度
ライフイベント：結婚祝い/出産祝い/弔慰/傷病見舞/災害見舞金
医療・健康：定期健康診断/インフルエンザワクチン接種補助/ストレスチェック検査（一部の事業所）
会費支給・補助：看護師 協会年会費/リハビリ職 協会年会費/賠償保険補助
●スキル・キャリアアップ制度
公的資格取得支援助成制度
正社員転換制度
●福利厚生
財産形成支援：福祉はぐくみ企業年金
レクリエーション施設等の優待利用・割引など
●制度
産前・産後休暇（産前6週間～産後8週間）
慶弔休暇（出産時の特別休暇）
パパ休暇（出生日～産後8週間）
出産祝い手当
育児短時間勤務（～3歳に達するまで）
子の看護休暇（～小学校就学前まで）
時間外労働及び深夜勤務の制限（～小学校就学前まで）
●企業主導型保育所（PICOTTO保育園・名古屋市中区）
住所：愛知県名古屋市中区千代田2丁目8番7号 モテット鶴舞公園1階
アクセス：JR中央本線「鶴舞駅」徒歩8分/名古屋市営地下鉄 鶴舞線「鶴舞駅」徒歩8分
開園時間：月曜日～土曜日（祝日開園）08：00～19：30 ※日曜日及び年末年始は休園日
利用対象：0歳児（生後2か月以降）～2歳児まで
利用定員：19名
専門学校を卒業して、地域の基幹病院の血液内科病棟で9年間勤務しました。その後、愛知県に転居することになり、就職活動をする中で縁があって入社したのが、現職の「訪問看護ステーションほたる」です。2年前に産休と育休を取得して、現在は子育てと両立しながら働いています。
仕事内容としては、主に体調管理や異常を早期に発見するための状態確認、排便コントロール、内服の管理をすることが多いです。ほかには、注射や点滴が必要な方の処置、ポートやストーマの管理、褥瘡ケアなどもしています。退院時のカンファレンスや、同僚との意見交換を通じて、今まで経験のない科目の知識を補いながら業務にあたっています。
「在宅でも安らかに最期を迎えられる」と知ったのが、想像していたより良かったところです。病院では、多くの患者さまが「退院して家に帰りたい」と言っても、医療依存度が高いために退院はおろか、外泊すらもできませんでした。在宅看護についての知見がある人も少なく、医師が「家で治療はできません」と言えば、どうすることもできなかったんです。しかし、「最期まで家で過ごしたい」という方を在宅でサポートできないわけではありません。さまざまなサービスを使えば、医療依存度が高い方でも家で過ごせます。そのため、在宅看護はすごく良いいなと訪問看護師になってから日々感じています。
実際、ターミナル期の利用者さまはとても苦しんでいらっしゃいますが、在宅でご家族と触れ合うときに垣間見える表情は、病院にいる方とまったく違います。ご家族は何もしてあげられずに辛く思うこともあるかもしれませんが、利用者さまの表情を見ていると、家で最期を迎えられるのは素敵だなと感じますね。
治療よりも、その方の人生や考え方を優先することです。まず、利用者さまの生活や人となりを理解して関係性を築く、そして寄り添いながら、病気が悪くならないようにケアするよう心がけています。もちろん、看護師として伝える必要があることはきちんと伝えますが、「その人の人生がより豊かになるように」と意識していますね。
あとは、靴は綺麗に並べる、水回りを使ったら綺麗に片付けるなど、来たときよりも綺麗な状態で帰る、といった配慮も必要です。病院だったら適当で良いというわけではないですが、人のお宅に入るので、基本的なことにも気をつけるようにしています。
利用者さんの中には独居の方もいらっしゃいますので、最初は緊張しましたね。何かあったらどうしようって、ドキドキしながら訪問しました。でも、病院にいた時よりも利用者さんとの距離も近く、関係も深まるのは訪問看護のすごくいいところです。ご家族とも距離が近くなるので、みんなで一緒にサポートしているという感じがいいんです。
病院では忙しく次のケアに追われて、どうしても業務的になってしまうことがありました。一方、訪問看護は30分や１時間、その人だけをゆっくり看る、関わることができるのがいい。ただ、誰とでも距離が近ければいいというわけではなく、人と関わるのが苦手なタイプの方もいるので、その人を少しずつ見極めながら関係を作っていくところは難しいですね。
多職種の連携がしっかりできていて、みなさん、本当に話しやすい。私の勤めている「訪問看護ステーションほたる みどり」は風通しのいい職場ですごく働きやすいです。
何かあればすぐ相談できるし、にぎやかでチームワークがしっかり取れています。私と同じ子育て中の方もいるので、たまに子育ての話もできますし。
ジェネラスという会社について言えば、子育て中ということで時短勤務をさせていただけて大変ありがたいです。それに加えて「時間休」が取れるというところも助かっています。半休ではなくて、１時間や２時間の時間休が取れる会社は聞いたことがなかったので、この会社の強みだと思います。ちょっとだけ早く帰りたい時とか、娘を病院に連れて行きたい時とか、いいですよね。すごく臨機応変に対応されていて、本当にありがたいです。
とにかく、結構楽しいよ！って伝えたいです。
どんなことでもやり始めるまでは確かに不安なことがあるかもしれないですけど、きっと誰かがサポートしてくれるので大丈夫ですよ。
興味があるなら、飛び込んだらいい。とりあえず、やってみよう！です。
看護学生の時に行った訪問看護実習がすごく楽しかったことがきっかけです。それと、国家試験の直前に、祖母が脳出血で倒れたんです。状況的に施設に入れることになって、家に帰ってくることができなかった。そういう経験もあって、家で看ることのできる訪問看護をやりたいという気持ちがありました。
病院勤務で新人の頃は、慢性期の病棟ばかりでした。治療の必要がなくなった方を家に送り出すわけですが、その後どうなるのかは気になっていました。「家に帰りたい」「家族に会いたい」という患者さんの中で、家に連れて帰れる人とそうではない人がいました。でも、家に帰れる環境が整えられるのであれば、なるべくサポートできたらなと思っていました。
ちょうど今、ターミナルの方が多く、特指示（訪問看護指示書）も出ていて、訪問が回らないくらいバタバタしています。老衰など本来病院で入院するような方々もいらして、病院が満所で入院できなくて在宅で点滴しているというようなことも多く、スタッフみんな総力を挙げて訪問に行っている状態です。
大変ではありますけど、持ち帰りで仕事するということはないので、総合病院で働いていた時に比べたらそれほど大変ではありません。
私の身近にも訪問看護を考えている友人がいますが、やっぱり訪問はハードルが高いと思っているみたいです。確かに訪問先へ行くのは一人ではあるんですが、困ったら誰かがヘルプで来てくれたり、電話でも対応してくれたりするので、一人で困って悩んだことは今まで一回もなかったんです。だから、心配することはないんです。
これから訪問看護の需要はますます増えていくと思います。お家で看るということは、確かに気持ち的に大変な空気もあるんですけど、お家だからできることがあるんです。本来病院だったらもっと早く亡くなってなくなっていたかもしれないという方が、お家だと思った以上に長く生きられていると感じる場面が多々あります。大変だけど、本当にやりがいは大きいなと思っています。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．応募情報確認 採用担当より選考のご案内をお送りいたします。 ↓ ３．施設見学・面接 履歴書（写真付き）、職務経歴書、筆記用具持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※応募者多数の場合は書類選考を実施いたします。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に合否関わらず通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 山中 渚 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 訪問看護ステーション ほたるいせ |
|---|---|
施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | |
設立 | 2012年4月 |
職員数 | 30名（女性22名、男性8名） |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
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