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介護老人福祉施設 栗橋翔裕園(常勤)の看護師求人

就業応援制度 常勤 50,000円 支給

埼玉県久喜市

更新日:2024年10月18日

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【久喜市】賞与最大4.5ヶ月分!特養での看護師の募集です!介護施設未経験の方でも働きやすい職場です!明るく元気のある方のご応募お待ちしています!◎

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求人情報

求人職種

看護師常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

特別養護老人ホームでの看護業務全般

【主な業務内容】
入所者のバイタルチェック
服薬管理等の健康管理
医師の指示による医療処置
健康相談
受診の支援
介護業務(食事介助、排せつ介助等含む)

【施設概要】
入所定員:90名(他ショートステイ10床)
居室:個室8室/2人部屋2室/4人部屋22室

※介護施設未経験の方も歓迎いたします!

シフト

(1)07:00~16:00
(2)09:00~18:00

給料例 (常勤)

参考モデル
月給235,160円~299,760円
基本給195,600円~246,600円 + 諸手当39,560円~43,160円
諸手当内訳
キャリアアップ促進手当:19,560円~23,160円(基本給の10%)
資格手当:20,000円

※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
住宅手当:15,000円~30,000円/月(法人規定あり)
扶養手当:配偶者7,000円、配偶者以外10,000円(法人規定あり)
通勤手当:上限30,000円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績3.0~4.5ヶ月分)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能
退職金制度あり(勤続年数1年以上)
定年延長、再雇用制度あり(満65歳迄)

休日・休暇

【年間休日数112日】
シフト制・月9~10休
年次有給休暇(6ヶ月経過後10日)
特別休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業

教育制度

【元気村グループの充実した研修制度】
施設内研修(感染症予防、事故予防など)
実地研修(新入職員研修、新入職員フォローアップ研修など)
eラーニング(個人研修)
理念研修
その他、PCスキルアップ研修やメンタルヘルスなど多種な研修制度があります!

試用期間

試用期間あり(3ヶ月間:同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
「栗橋翔裕園」は、栗橋町の自然豊かな風土に位置する特別養護老人ホームです。100床(ショートステイ併設)の当施設では、人と人との繋がり、お互いを思いやる心を大切にし、ご利用者の方が安心して頂けるようなサービスの提供に努めております。

現在、当施設内にてご利用者の看護業務をご担当していただく看護師の方を募集しております。介護施設での勤務が未経験の方でも安心して業務を行なっていただけるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。経験者の方であれば、あなたの経験や知識を発揮したご活躍を期待しております!

ご興味持っていただいた方は一度【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。事前の施設見学も随時受け付けております!皆様のご応募をお待ちしております。

海外研修

元気村グループ憲章「国際的視野での活動」に基づき、海外研修を積極的に行っています。近年では、中国・韓国・シンガポールなどで開催される福祉展示会への出展・参加し元気村グループの介護を広める活動や、カンボジアの学校・孤児院訪問をしています。平成30年2月より、アメリカ合衆国 カリフォルニア州 ユニオン市にある日系人高齢者を対象とした福祉施設「梅野木庭園老人ホーム」様にて、長期の介護研修及び語学研修を実施していただいております。

介護老人福祉施設 栗橋翔裕園(常勤)の看護師求人サブ写真1

スタンダードの先をいく。職員を大事にするのが元気村

新しいこと、例えば介護技術・知識、人事の仕組み等をスピーディーに取り入れており、変化を求める人や介護の進化を感じたい人に合う職場です。また、従業員満足度調査を取り入れて働きやすさへの改革にも取り組んでいます。【理事/チーフマネジャー 西川 雅人さん】

介護老人福祉施設 栗橋翔裕園(常勤)の看護師求人サブ写真2

【ノーリフティングケアを実践】

元気村グループの介護では、「押す、引く、ひねる、持ち上げる、運ぶ」を過度な負担が伴う状態で絶対に人力では行わない「ノーリフティングポリシー」を掲げ、ご利用者の身体に合わせた福祉用具・福祉機器を導入し、「持ち上げない介護」を実践しています。

福祉施設での職業病である「腰痛」を防ぎ、ご利用者にも「安心安全な介護」をご提供するためにも福祉用具のスタンダード化を進めており、元気村グルーブの介護職の全職員が安全に使用できることを目標とし、動画講習や実地研修を実施しています。

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動画メッセージ

GenkiGroup 介護領域 ビジョンムービー


働く仲間たちやGenkiGroupに興味を持っていただいた皆様に、グループ理念を分かりやすくお伝えできるよう制作しました。
是非一度ご覧ください。

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人元気村 介護老人福祉施設栗橋翔裕園

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒349-1104
埼玉県 久喜市 栗橋310-1

最寄駅

宇都宮線 栗橋駅 徒歩 20分

交通アクセス

宇都宮線「栗橋駅」より徒歩約20分
東武日光線「南栗橋駅」より徒歩約20分

職員数

法人全体:1136名(常勤職員数 751名・非常勤職員数 385名)※平成29年11月1日現在

関連施設

【社会福祉法人 元気村施設一覧】
□埼玉県
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栗橋ナーシングホーム翔裕園
ケアハウス栗橋翔裕園
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□秋田県
たかのす翔裕園
ケアホテルすみさん家

□大分県
くにさき翔裕園

□熊本県
くまもと龍田翔裕園

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

介護老人福祉施設 栗橋翔裕園(常勤)の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人元気村 介護老人福祉施設栗橋翔裕園が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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