介護付有料老人ホーム秋桜（常勤）の看護師求人

就業応援制度　常勤 50,000円　支給

就業応援制度とは

大分県津久見市

更新日：2024年11月01日

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年間賞与3.5ヶ月分！介護付有料老人ホームで看護スタッフ募集◎経験・ブランク不問◇業務負担の軽減・役割分担を明確化し自分の業務に集中できる環境です♪【津久見市徳浦本町】

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求人情報

求人職種	看護師常勤
関連求人	この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（オンコールあり）
仕事内容	介護付有料老人ホームでの看護業務【業務内容】検温、脈、血圧等の健康チェック投薬管理業務　など【備考】定員：29名 ※設備機器導入で負担軽減に取り組んでいます。【応募要件】正看護師普通自動車運転免許
シフト	1）07：30～16：30 2）10：00～19：00 3）08：30～17：30 ※シフト2は就業時間外にオンコール対応あり。（月1回あるかないか程度）
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給213,000円～293,000円基本給200,000円～280,000円 + 諸手当13,000円諸手当内訳資格手当：10,000円オンコール手当：3,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】時間外手当通勤手当：上限31,600円/月
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月）昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能（駐車場代無料）退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（満65歳迄）
休日・休暇	【年間休日107日】シフト制慶弔休暇産前産後休暇育児休暇年次有給休暇
教育制度	OJT 研修費助成
試用期間	試用期間あり（6ヶ月・同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【子育て応援求人（学校行事・病気、柔軟に対応）】 PTA、学校行事等考慮します。

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「秋桜」は津久見市にある介護付有料老人ホームです。定員29名と小規模な施設で、大規模な老人ホームとは違い、地域性と家族性を重視した少人数の定員で運営を行い、ご利用者さま一人ひとりのペースに合わせた質の高いサービスを提供しています。当施設を運営する医療法人一貫軒は、「医療」「介護」の連携で地域を支える医療法人として、地域のみなさまに貢献していきます。

現在、利用者の皆様の看護全般を担当いただく看護スタッフを募集しています。

【おすすめのポイント】
1.年間賞与3.5ヶ月分！
2.経験・ブランク不問！OJTや研修を通じてしっかりスキルアップ！
3.設備機器導入で業務負担の軽減に取り組んでいます！
4.スタッフの役割分担を明確化しているので、自分の業務に集中できる環境です！

「秋桜」でのお仕事に興味をお持ちの方は、以下の【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。
皆様のご応募お待ちしています！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	大戸
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人一貫軒介護付有料老人ホーム秋桜
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒879-2472 大分県津久見市徳浦本町12-20
交通アクセス	JR日豊本線津久見駅より車で8分
職員数	管理者：1名　介護支援専門員：1名　正看護師：1名　准看護師：2名介護福祉士：9名　介護職員：5名　事務：1名　洗濯他：2名
関連施設	秋岡医院介護ホーム秋桜小規模多機能ホームこすもす

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介護付有料老人ホーム秋桜（常勤）の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人一貫軒介護付有料老人ホーム秋桜が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。