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東京都世田谷区
更新日:2024年12月13日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ★☆★ 2024年11月新規開設 ★☆★ ■ 管理者の業務内容は? ~1日の業務の流れ~ 8時30分 :朝礼 9時00分:入居者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10時00分:新規の方のお受け入れ 12時00分:休憩 13時00分:訪問診療の医師等への対応 15時00分:勤怠管理・請求業務の管理 16時30分:夜勤者への申し送り 17時30分:業務終了 <業務内容> 利用者様の状況把握 看護師・介護士のサポート育成 外部機関やご家族との連携 請求(レセプト)業務の管理 職員の勤怠管理 など ※業務変更範囲:会社の定める業務内容 ◎スポーツで例えるならキャプテン! ベンチで指示を出す監督というよりも、現場で一緒にプレーしながらチームを中心で引っ張るキャプテンが、医心館の看護管理者です |
必須経験・スキル |
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シフト | 08:30~17:30 ※夜勤・オンコールはありません。 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 無料駐車場完備 交通費:上限3万円(バス通勤可) 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日:毎月15日支払い 賞与:7月・12月支給(前年度実績3.5ヶ月) 長期勤続手当別途支給(前年度実績20万円) 産休・育休制度(規定あり) 退職金制度(規定あり) 制服:無料貸与(上3枚、下3枚) 持ち株会制度 社会保険(健康保険、厚生年金) 各種保険(雇用保険、労災保険) 受動喫煙:対策あり(屋内禁煙) 就業場所:(変更の範囲)会社の定める就業場所 ※全国展開しておりますが、基本転勤はございません |
休日・休暇 | 週休2日(シフト制) 年間休日:115日(夏季冬季休暇含む) 有給休暇:4月or10月付与 |
教育制度 | ◎管理職経験・施設経験がなくても活躍されています! スタッフも『ひとりにはしない』フォローアップシステムが整っています 【万全のバックアップ体制】 (1)既存拠点の管理者のもとでOJT研修(1~2か月) (2)カリキュラムに沿った本社研修あり (3)配属拠点で独り立ち後も何か困ったことがあった際には、本社運営部所属の看護師が応援に駆け付けます! |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【必須スキル・経験】 ・看護師免許必須(准看護師不可) ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 * … * … * … * …* … * … * … * …* … * … * 【歓迎スキル・経験】 以下のご経験をお持ちの方を歓迎します! (※管理職のご経験は必須ではございません) ・看護師経験7年以上(トータル)ある方 ・大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院でのご経験がある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方 * … * … * … * …* … * … * … * …* … * … * 【こんな方をお待ちしております】 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・相手の気持ちを大切に考えて行動できる方 ・チームで一丸となってお仕事ができる方 ・ご本人やご家族に「ありがとう」と言われるのがモチベーションにつながる方 |
国立がん研究センター中央病院に看護師として勤務した後、国立病院機構東京医療センターや同水戸医療センター等の管理職を経て厚生労働省へ出向、国立がん研究センター中央病院の看護部長に就任。
それからキャリアの“集大成の場”として当社を選ぶ。現在は全国各地に点在する医心館の運営をサポートする看護介護部の部長を務める。
長年の看護業務の功績が認められ、令和4年春の叙勲において、「瑞宝双光章」を受章しました!
◎履歴書不要/顔出し不要/NG質問なし
*お家で安心!スマホやPCで簡単参加
*履歴書など提出書類不要
*転職時期未定でもOK!
*まずは説明を聞いてから面接を検討OK!
参加をご希望の場合、「オンライン説明会希望」とお知らせ下さい。
日程等の調整をさせていただきます。
◆◇医心館で働く看護師の一日に密着◇◆<動画の内容> |
せん妄が激しくなっている末期がんの女性と、その女性が昔経営していた飲み屋で働いている話題に話を合わせていると、どんどん笑顔が増えてきたんです
「今日はいつ頃(何時に)これるの~」と常連客と思って話をするようになり、最期も「またきてね~」と笑顔で眠るように息を引き取られて
ご家族もそのことを知っていて、「本当にもう~」と
スタッフとともに、涙ではなく、笑いながら見送ることができました
医心館での入居者様の最期の迎え方は、どの方も心に残ります。
入居者様をご家族が囲み「ありがとう」や「あちらに行っても元気でね」などの声をかけていて、不思議と泣いている方は少ないんです。
ご逝去した後は、必ず私たちスタッフに「ここで最期を迎えられて本当によかったです」と言ってくださいます。
筋力の低下で、ナースコールが押せなくなってきたか入居者様に、バーを下すだけでナースコールが鳴るような装置を、スタッフ全員で考えました
ベッドに設置して、実際に試してみてナースコールが鳴った時の利用者様、スタッフの笑顔が忘れられません
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.担当者から折り返し連絡があります。 ↓ 3.面接 ※スマホやPCを利用した簡単操作のWEB面接実施中 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 面接結果は21週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |