この求人はデイサービスセンター 陽と花 本郷が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月26日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県横浜市瀬谷区
更新日：2024年11月27日
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求人職種 | 看護師パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 【横浜市瀬谷区】 デイサービスにおける看護師 兼 機能訓練指導員 【主な事務作業】 ◎看護業務：バイタル測定、内服確認 排便管理等 ◎機能訓練指導員業務：口腔体操、機械を用いた機能訓練業務 ※ デイサービス経験がなくても、業務が可能です。 ※ 未経験でも大歓迎♪医療処置の少ない事業所です。 ※ 機能訓練指導員の経験はなくても先輩職員がいるので安心です。 【応募要件】 正看護師または准看護師 【デイサービスセンター 陽と花 本郷 1日の流れ】 8時15分～ 出勤・申し送り 8時30分～ 送迎開始 ～9時40分 事業所到着 9時45分～ バイタル測定(体温・血圧等) 10時00分～ ラジオ体操 10時10分～ ◎入浴(希望者) ◎看護師によるマシントレーニング ◎個々に合わせたレクリエーション(大工作業や裁縫作業) 11時45分～ トイレ誘導・レクリエーションの片づけ 12時00分～ ストレッチ体操 12時15分～ 看護師による口腔体操 12時30分～ 昼食 ◎食事をすんだ方から、服薬声掛け(看護師) ◎口腔ケア 13時00分～ 昼食の片づけ終わり次第 脳体操クイズ 13時30分～ ◎入浴(午前中に入浴できなかった方) ◎看護師によるマシントレーニング ◎個々に合わせたレクリエーション(大工作業や裁縫作業) 14時30分～全体レクリエーション ※5時間で帰宅される方がいる場合はおやつ提供。送迎開始。 15時30分～ おやつ 16時00分～ カラオケ・ゲーム等 16時40分～ 送迎開始 ◎送迎戻り次第片付け業務終了 |
シフト | ◎9:40～16:30のうち4時間（休憩なし） ◎月曜日勤務できる方 ※扶養内勤務。 ※WワークOK。 ※希望休制度もあります。 ※固定曜日の出勤となります。 |
休憩時間 | なし |
給料例 (パート) | 正看護師 1840円～／時 准看護師 1690円～／時 ■手当 ・昇給 年1回 ・祝日手当 +100円/時 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・登録ヘルパーさん紹介手当 20,000円/1人 ・SNS手当 ・職務発明手当 ・慶弔見舞金手当 ・外部研修手当 ・誕生日プレゼント（クオカードプレゼント） ・会社企画によるサプライズプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回 ・資格取得支援手当 |
待遇・福利厚生 | よこはまグッドバランス賞 の認定企業です。 横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。 ■提携病児保育室補助制度 ☆病児保育室を利用した場合に費用補助 ■研修 ・新人研修 ・法人研修 ・月1回カンファレンス ・運営会議 ・パソコン教・ ■定年65才。継続雇用有 ■ＩCT活用。IPADで記録記入 ■正社員登用制度 ■制服貸与 ■バイク・自転車通勤可、車通勤相談可 ■任意参加での ☆バーベキュー、忘年会等、会社負担 ☆お子さんと一緒に参加可能です。 （フェイスブック参照） ■事業所主体の ☆ハロウィン・バレンタイン企画・食事会等あり ☆任意参加、フェイスブック参照 ■部署間での人事異動が少ないのも特色の法人です。 ■ひとはなＮＥＴＳＨＯＰ 商品１割引き |
休日・休暇 | ※勤務日調整可能 日中のみ勤務。もちろん夜勤業務はありません。 固定曜日の出勤、週1日から勤務可能です。 日曜日定休 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 希望休制度 会社が認めた日休暇 年次有給休暇 産前産後の休暇 妊娠中及び出産後の通院休暇 妊娠障害休暇 妊娠中の通勤緩和措置 生理日の休暇 裁判員休暇 育児・介護休暇 |
教育制度 | 【新人研修】 ◎オリエンテーション 就業に関する倫理規定(職場内ルール)を学びます。 ◎研修担当者制 新人研修に対する指導者は固定制となります。 担当者制により誰に聞けばよいのかが明確になります。 ◎法人研修充実（お子さんと一緒に参加可能です） ※ 外部講師を招いた研修を多く開催 【月1回カンファレンス】 【現任研修 (事業所内研修)】 ※内容は毎年変わります。 4月 倫理及び法令遵守研修 5月 感染症および食中毒発生の予防及び蔓延の防止 7月 認知症および認知症ケアについて 8月 安全運転講習 9月 防災訓練 10月 プライバシー保護の取り組みについて 11月 身体拘束等の排除の為の取り組みについて 1月 事故発生時等緊急時の対応について 2月 事故発生予防と再発防止について 3月 防災訓練 |
雇用期間 | 契約期間 1年間 更新の有無あり 更新の条件基本更新 契約期間・更新回数の上限特になし |
試用期間 | ３か月同条件 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ※【陽と花本郷】で働くスタッフさんの声を集めました ・自分はデイサービスが好きだ思えました ・手芸や木工等、やることがはっきりしている職場で良いデイだと思います ・デイサービスで働くのは初めてでだったが、ご利用者様QOLを維持し最後までその人らしい日常を大切にかかわれることは素晴らしいことだと思うし、今後このようなデイが増えてほしい。 ・明るく元気なスタッフが多いです ・身内の介護に活かせることが出来ました ・明るく・楽しく・堅苦しくない職場です ・介護以外（相談業務等）の仕事も覚えられてよかったです ・元気・楽しい・明るい・うるさい・人気・おもてなし ・BBQや忘年会等職員と慰労してくれる場を設けてくれる職場です ・ご利用者様の方々にここに来ると楽しい、笑顔になると言って頂けることが嬉しいです ・自分も自然に元気になれます ・子育て中で様々なトラブルがあっても柔軟に対応して頂けています ・スタッフの仲が良く相談しやすいです ・介護スキルの高いスタッフが多い ・相談すると親身になってくれます ・ご利用者様との関わりを通して自分自身もパワーをもらっている。 ・ご利用者様が人として個人として大切にされている印象があります ・管理者をはじめ今も昔も良い仲間と仕事が出来ました ・わからないこと等、相談すると一緒に考え丁寧に教えてくれる ・技術的にも人的にもとても頼りになる上司、スタッフでとても良かった ・とても暖かく明るい、元気、笑い声の多い職場です ・段階を追って仕事を覚えさせてくれる職場です ・優しいスタッフが多く人間関係がとても良いです ・みんなの声が大きくてパワフルです ・時に楽しく時に真面目にメリハリのある職場です ・ご利用者様1人1人をみて関わることが出来るようになりました ・スタッフの家族が参加できるイベントが多いと思います ・にぎやかでわきあいあいです ・「ありがとう」の言葉をたくさんもらえる職場です ・笑顔がたくさん ・スタッフに見習うことが多く勉強になります ・苦しいときに助けてくれます ・元気・活気があります |
明るい職員が揃っており、職員一人一人の意見を元にデイサービス作りをしています♪現在、利用定員18名に対し介護職員５から６名+看護師と充足体制中。一人一人のご利用者に深くかかわることができ、ご利用者の笑顔や生きがいを感じられるデイサービスです。
人柄を元に採用している為、経験、未経験で採用の判断はしていませんので、明るく元気な方の採用を考えております。在職中の方は入職日相談可能です。作業や小物作りに自信がなくても問題ありません。
利用者さんと【一緒に】が大切です。職員も一緒に楽しめるデイサービスなので、是非、ご応募お待ちしております。
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
(1) 経営者の理念表明と推進体制
(2) 長時間労働の是正と休暇取得
(3) 多様で柔軟な働き方
(4) 仕事と育児・介護との両立
(5) 女性活躍の推進
(6) 働きやすく・働きがいのある職場づくり
代表、取締役、業務管理体制責任者による社内イベントをゲリラ的に開催。ご家族も一緒に楽しめます♪
大工・手芸等の作業活動を豊富なデイサービスです。
利用者様も介護員も明るくいつも賑やかデイサービスです。
外部講師を招いた事業所に合わせた研修も実施中♪
未経験でも大歓迎♪医療処置の少ない事業所です。
デイサービス 陽と花 本郷 ～作業が豊富なデイサービス～ |
横浜市で小さな事業所から「ひとはな」は始まりました。現在１４年目を迎えるまだまだ新しい法人です。
現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具・通所介護と市内15カ所の運営を行っております。
新しい法人ならではのさまざまな取り組みが福利厚生が毎年更新されています。
福利厚生の数は覚えられないくらいあります。
突然、手紙付きで自宅にプレゼントが送られてきたり、
法人役員によるすべてのスタッフ対象の動画配信忘年会（大抽選会）の実施が開催されたり、
「ひとはな」で働くスタッフがいつも楽しめる工夫を代表自らが実施しています。
その思いは各事業所にもつながっており、とても風通しの良い社風だと思います。
とても将来性の高い会社です。
各事業所ごとの運営を大切にしてる法人です。
その為、「ひとはな」には約５５種類の勤務形態があります。
事業所ごとに勤務形態も違います。手当等も職種により異なります。
運営方針も各事業所ごとに定めるので、自分の意見や思いが周りに理解されるとそれが実現しやすい環境があります。
そのような環境があるため、事業所内でスタッフ同士の不満も殆どなく離職率のとても低い会社だと思います。
その分、求人募集も少ないのが残念なところでもありますが、「ひとはな」で働くスタッフにとってはそれも誇らしく思えます。
「よこはまグッドバランス賞」の認定企業にも選ばれている企業です。
【募集について】
「ひとはな」は、離職率が低い法人の為、ほとんどの求人が追加求人となっており、
各事業所の管理者に面接・採用の権限があるので、正直、採用についてのハードルは他と比べて高いかもしれません。
働きたい職種に空きがないかもしれません。スキルアップ以外の人事異動もありません。
各事業所の成長による募集。
または開設による募集がほとんどです。
【採用について】
「がんばっているスタッフ」に働きやすさを追求している会社です。
謙虚に前向きに勉強したい、事業所を良くしたいという想いのあるスタッフが多く採用されています。
経験は問いません。人柄重視での面接となります。
採用後は、スキルにより給与アップや希望とスキルにより自身が管理者になり新規開設も行えます。
新たなチャレンジとして入職する方もいらっしゃいます。
会社方針でもある「憧れのある仕事を」に向け、
「ひとはなで働きたい」と考え
「働いてよかった」と思い
「あの人のようになりたい」と輝き
「自分自身の成長や意義」を感じる事が
出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。
そのために、弊社では毎年、福利厚生を検討する機会を設け実施しております。職種による働き方は様々であり、弊社はその職種に合わせた福利厚生制度を推進しております。
制度自体はまだまだ微々たるものとなりますが「まずは始めること」を大切にし、まずは私自身がしっかりと行動していきたいと思っております。是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。
また事業所ごとの運営方針を尊重することで専門職が最大限に納得のできる業務が出来るように努めています。
具体的な取り組みとして、倫理規定、マニュアル、ＩＣＴの活用
研修制度、福利厚生制度、人事評価制度 等々、各事業所の管理者を中心に意見を交わしながら導入しております。
是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。ご応募お待ちしております。
弊社は事業所や職種ごとの特色をとても大切にしている法人の為、各事業所の管理者が採用担当者となります。
事業所のカラーや採用条件、働き方まで、それぞれ違います。
謙虚で人を大切にして、相手を尊重できる方。
常に自分の行いを振り返ることができる方の採用が多く見られています。
経験や未経験に捉われず、人柄で採否を決定することが多い法人です。
採用情報や福利厚生を含めた求人の詳細説明・職場見学を全ての事業所で実施していますので是非、お気軽にご利用ください。
※希望のスキルアップ以外の人事異動はほとんどなく、事業所や職種・地域性等により、福利厚生等もその職種に合わせたものとなっています。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当係 |
電話番号 | 電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 電話番号 0120-973-781 |
事業所名 | デイサービスセンター 陽と花 本郷 |
|---|---|
施設形態 | デイサービス・デイケア |
所在地 | |
最寄駅 | 相鉄本線 瀬谷駅 徒歩 8分 |
交通アクセス | ◆相鉄線 瀬谷駅下車 徒歩8分（海軍道路沿） ★田園都市線 南町田駅から車で15分 ★小田急江ノ島線 大和駅から車で12分 ★JR横浜線 十日市場駅から車で17分 【参考】瀬谷駅までの電車所要時間 《大和駅3分《二俣川駅7分《横浜駅20分 《海老名駅21分《厚木駅21分 |
設立 | 2013年4月 |
職員数 | 240名 |
関連施設 | 市内１６か所運営中 |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
備考 | 法人設立2009年2月 スタッフ数250名 |
ホームページ | https://hitohana.co.jp/ |
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