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グラーネ訪問看護ステーション(パート)の看護師求人

就業応援制度 パート 25,000円 支給

北海道札幌市南区

更新日:2024年10月28日

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求人情報

求人職種

看護師パート

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グラーネ訪問看護ステーション(常勤)

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)
  • 半日パート

仕事内容

訪問看護業務

【主な仕事内容】
病状確認(バイタルサイン測定、状態確認)
服薬管理
医療機器管理
褥瘡などの創部処置
医師の指示に基づく医療行為(輸液や摘便など)
保清介助
リハビリテーション
療養相談 等

【備考】
訪問エリア:南区と南区隣接区
訪問件数:午前2件 / 午後2件
訪問手段:社用車(私用車の場合もあります)
職員数:PT,OT2名 / 看護師5名

【求める資格・経験など】
看護師
実務経験2年以上

シフト

8時30分〜16時00分の時間の間の3時間以上

※就業時間:3 ~6.5時間(応相談)
※午前のみ・午後のみも可能です。
※1日2-3件の訪問です。

休憩時間

5~6時間勤務時は応相談(6時間超は法定通り)

給料例 (パート)

時給1,600円~1,800円

待遇・福利厚生

昇給あり
労災保険
マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
交通費全額支給

休日・休暇

シフト制(週1~5日の勤務)
年末年始(12/31~1/3)
有給休暇 など

教育制度

OJT

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

面接はお子様と一緒でも可能です♪
介護老人保健施設グラーネ北の沢は葵会グループの施設であり常に利用者の健康・安全・健康を意識し安心して生活していただくことをモットーとしております。

現在、併設する訪問看護ステーションにて看護師の方を募集しています。当事業所では周辺地域にお住まいで在宅で医療的なサポートを必要とされている方に、引き続きご自宅で生活いただくための支援を行っています。

【担当者のおすすめポイント】
主婦(夫)の方、育児中の方も多く活躍している職場です。お子さんの病気、参観日などの行事での急な休みもとることができます。

事前見学や訪問同行できます。

感染予防対策を徹底しています。

業務効率化として一人一台スマホとタブレットを支給します。
勤務が慣れるまで短時間のパート勤務で、その後自信がついてから常勤となることも可能です★

※面接はお子様と一緒でも可能です。

勤務にご興味のある方は【応募フォーム】からどうぞお気軽にお問い合わせ下さい。あなたからのご連絡をお待ちしております♪

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人 晴生会 グラーネ訪問看護ステーション

施設形態

訪問看護ステーション

所在地

〒005-0832
北海道 札幌市南区 北ノ沢1804-52

交通アクセス

じょうてつバス「南97/北の沢線」
地下鉄真駒内駅前発(7番のりば)〜(川沿1条1丁目経由)〜 北ノ沢会館前下車徒歩約1分

設立

1996年10月

グラーネ訪問看護ステーション(パート)の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人 晴生会 グラーネ訪問看護ステーションが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月27日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、25,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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