埼玉県草加市
更新日:2024年10月30日
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求人職種 | 看護師パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 看護師のサポート業務 【主な業務内容】 入浴前のバイタル測定や記録などのお手伝いがメインとなり医療行為はありません。 ブランクのある方でも安心して働いていただけます。 【応募要件】 看護師または准看護師 ※介護施設での業務未経験の方も歓迎です! |
シフト | 月、火、水、木、金、土、日、祝 07:00~12:00 実働時間:5時間 週あたりの勤務日数:3日 ※勤務日数、時間は応相談 |
給料例 (パート) | 時給:1,600円~1,800円 正看護師:1,800円 准看護師:1,600円 夜勤手当:5,000円/回 ※給与額は経験を考慮の上決定いたします。 ※給与の条件や詳細はお気軽にお問合せください。 |
待遇・福利厚生 | 交通費支給(上限:50,000円/月) 社会保険完備(勤務条件により異なる) 制服貸与 食事補助あり(事業所により異なる) 正社員登用制度あり 車/バイク通勤応相談(事業所により規定あり) 送迎バス利用可(事業所により異なる) 資格取得支援制度あり 職員紹介制度 インフルエンザ予防接種補助 クラブ活動支援 |
休日・休暇 | シフト制 有給休暇(法定通り) |
教育制度 | <充実した研修制度で着実にスキルを身に付けキャリアアップできます!> 階層別研修 専門研修 事業所別対応研修 外部研修 【ツツイグループ介護職員「初任者研修」講座】※無資格の方向け 介護職員初任者研修を会社全額負担で受講可能です。 資格取得により、給与UP、その後のキャリアアップが見込めます! ※テキスト代のみ自己負担 ※無料受講には規定があります。詳細はお問い合わせください。 新人さんはもちろん、ベテランから施設長まで、全員が参加できる内部集合研修の機会を定期的に設けています。 法人研修を階層別に実施し、グループワークを主にそれぞれの施設での課題を一緒に考えていき、個々のレベルアップを行っています。 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
年次・役職に応じたキャリアアップ研修や担当職種に応じた専門知識の習得機会など、
自己啓発支援制度としてスキルアップを手厚くサポートしています!
研修受講日や試験日は出勤扱いとなるため、日々の業務とも両立していただけます。
具体的な研修内容(一例)
階層別研修:新入職員実務研修・新入社員フォローアップ研修/OJTリーダー研修/管理者着任研修
専門研修:接遇研修/クレーム対応研修/認知症研修/アンガーマネジメント/感染症・食中毒予防
資格取得支援:介護職員実務者研修/介護福祉士/認知症介護実践者研修/介護支援専門員
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。) ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。 (※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。) ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |