ソフィアメディ訪問看護ステーション射水（常勤）の看護師求人

就業応援制度　常勤 50,000円　支給

就業応援制度とは

富山県射水市

更新日：2024年11月25日

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【年間休日120日以上】夜勤なし◎訪問看護の経験不問！訪問看護ステーションでの看護師募集！1時間毎の有給申請可＆時短正社員制度もあり！

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求人情報

求人職種	看護師常勤
募集雇用形態	常勤（オンコールあり）
仕事内容	―わたしたちは、お客様だけでなく働くスタッフも大切にしています― （1）訪問看護の経験不問！ブランクある方も大歓迎！（2）スタッフの8割が訪問看護未経験からのスタート（3）年間休日120日以上、夜勤なし（4）1時間単位で有給取得可能（当日申請も可）（5）時短勤務制度あり（6）大手企業のグループ会社で安心＆安定訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 1日5～7件の訪問オンコール対応担当者会議、退院時カンファレンスへの出席【訪問時の業務内容】健康状態の観察（バイタルチェックなど）医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）医療機器の管理（呼吸器管理など）その他、各種介助（清拭、手足浴など）【記録方式】電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。【スタッフ構成】看護師／4～10名 PT・OT・ST／若干名医療事務／若干名 ※ステーションにより異なる。【応募要件】正看護師臨床経験3年以上 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの8割以上が未経験からのスタートです！【こんな方、大歓迎！】前向きに考えてお仕事ができる方協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方お客様の日常生活に寄り添いたい方看護師として学びの意欲が高い方
シフト	09：00～18：00
休憩時間	休憩1時間
給料例 (常勤)	参考モデル月給312,500円～329,200円基本給270,721円～285,189円諸手当内訳年俸制：3,750,000円～3,950,400円 ※年俸額を12分割し毎月支給月額：312,500円～329,200円 ※上記には固定残業代（月20時間分/41,779円～44,011円）含む。超過分別途支給。（基本給：270,721円～285,189円）【モデル年収例】※入社3年目/人事評価制度に基づきA評価の場合年収： 4,415,300円年俸：3,914,400円/年（訪問看護ベースアップ手当含む）＜諸手当＞オンコール所持手当：228,000円オンコール対応手当：73,500円緊急訪問手当：185,400円エンゼルケア手当：14,000円 ※手当は対応件数により異なる ※訪問看護ベースアップ手当は、訪問看護ベースアップ評価料の算定に基づくものである為、今後金額の変更や廃止になる可能性がある【充実の各種手当！】オンコール所持手当　メイン電話：平日/1,500円、土日祝・年末年始/2,250円　サブ電話：平日/1,000円、土日祝・年末年始/1,500円オンコール対応手当：1,500円/件緊急訪問手当（60分以内のケア）　平日/5,100円　平日夜間/6,100円　休日/5,500円　休日夜間/6,500円 ※夜間→22時～翌5時 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与（インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません）エンゼルケア手当：14,000円/件（滞在時間に関わらず一律）
待遇・福利厚生	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）退職金制度（正社員として5年以上の勤務）昇給制度あり（人事評価に基づき決定）交通費支給（31,000円まで/月）引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）社内融資制度あり有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可） 60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）役職手当あり（主任、管理者）試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）社内イベント（懇親会や社員の表彰など）【充実の研修制度をご用意】内部研修など教育研修制度あり階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）オンライン研修（専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。）【心とカラダの健康を守ります！】健康診断メンタルヘルス/モチベーションチェックインフルエンザ予防接種一部負担社内外ホットライン完備【時短正社員制度もあり】ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！子育てしながら時短で働くスタッフも多数！ ※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。
休日・休暇	年間休日120日以上（カレンダーによる）休日：「土日祝休み」「シフト制」のいずれか（ステーションにより異なる） ※土日祝休みのステーションでもシフト制へ変更予定のため、土日祝も稼働があります。（別途手当有）年末年始（12月30日～1月3日）有給休暇（入社半年後に10日付与）産前産後、育児休業（取得実績多数/復帰8割以上/男性の育休取得実績もあり）介護休暇（取得実績あり/復帰あり）慶弔休暇【有給の当日取得可！】「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を！有給の当日申請・取得が可能！1時間単位から取得ができます。子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。
教育制度	【入社後の流れ】入社後4日間：新入社員研修 ↓ 入社2ヶ月程度：ウェルビー研修 ↓ 入社4ヶ月程度～入社後7ヶ月程度：フォローアップ研修
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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「プライベートも大切にしながら、楽しく仕事を続けたい」
「ブランクがあるから復帰できるか不安・・・」
「知見をもっと深めたい」

そんな方にピッタリのお仕事です！ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

＜ソフィアメディ株式会社について＞
訪問看護ステーションの運営を中心に、全国で医療事業の展開を進めている企業です。施設数は全国で100施設以上！
「安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、ひとりでも多くの方に、こころから満たされた人生を。」というビジョンの実現に向けて、日々邁進しています。

多様性を推進！
LGBTQなどダイバーシティに関する取り組みが評価され、任意団体work with Prideが運営する『PRIDE指標』でシルバーを受賞！

企業価値認定
積み重ねてきた私たちのさまざまな企業努力が評価され、一般社団法人企業価値認定協会より「企業価値認定」企業に認定されました。

採用説明会開催中！

「お仕事についてもっと詳しい話が聞きたい」という方にピッタリ！ソフィアメディでは採用説明会を開催しております。職場見学も可能！ステーション内で開催しますので、実際に働いているスタッフの雰囲気も感じていただけます。

『えるぼし』認定！働きやすい職場です

女性が安心して活躍できる優良企業として、厚生労働省より『えるぼし』の認定を受けています。気持ちよく社員が働けるよう、【時短正社員制度】【有給の当日取得】など、制度もしっかりと整えております。「プライベートも大切にしながら、楽しく仕事を続けたい」そんな方にも働きやすい環境です！

オンライン研修も充実！

コンテンツが豊富なオンライン研修もご用意。「学ぶ心を忘れず、自ら率先して変化の原動力となる」という行動指針に沿って、それぞれのスタッフが学びたいと感じている領域をタイムリーに学ぶことができるよう、一人ひとりにiPadを支給し、ご自身のペースで学べる環境を整えています。

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応募・選考について

選考の流れ	【採用の流れ】１．WEB応募フォームからエントリー「応募フォーム」より求人のお問い合わせをして下さい。エントリー後、電話もしくはメールにて選考の詳細の流れをご案内致します。求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。 ↓ ２．書類選考 ↓ ３．面接履歴書・資格免許（コピー可）持参面接の場所は、後日ご連絡させていただきます。 ↓ ４．採用決定面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※応募から内定まで最長2週間を予定しています。 ※入社日・内定日時のご希望等ございましたらお気軽にご相談ください。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	ソフィアメディ訪問看護ステーション射水
施設形態	訪問看護ステーション
所在地	〒939-0303 富山県射水市西高木1217
職員数	全体：1,598人（2023年3月現在）
受動喫煙防止措置	屋内禁煙

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ソフィアメディ訪問看護ステーション射水（常勤）の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はソフィアメディ訪問看護ステーション射水が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。