この求人はノイエス株式会社が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月29日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
熊本県熊本市中央区
更新日：2024年10月30日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 看護師常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 臨床試験（治験）に携わる業務 新薬開発の最終段階で、患者さんの協力を得ておこなわれる臨床試験（治験）に携わるお仕事で、 医療機関において、担当する治験がスムーズに進行するようコーディネートしていただきます。 施設スタッフと良好なコミュケーションをとりながら円滑な治験の実施に注力したり、 治験のルールをしっかりと守っていただけるように働きかけるなど、治験をサポートするお仕事です。 未経験の方でも安心してお仕事ができるよう、万全の研修内容とスタッフでお待ちしております。 ※入社時研修1か月間は福岡オフィスоr鹿児島オフィスで 受講していただく可能性があります。 業務内容 治験実施計画書を理解し、担当する医療機関の関係者へ説明会の実施 医師の指示の下、治験にご協力頂く患者さまの選定 選定した患者さまへの同意説明、同意取得補助 被験者（患者）さま対応（来院スケジュールの管理、来院時の診察同席、不安疑問の解消、等） 上記に関わる事務作業及び原則として医療行為にあたらない治験支援の業務全般の支援をご担当して頂きます。 【応募要件】 以下の医療関連資格者保有者 薬剤師、看護師、保健師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、准看護師、作業療法士、理学療法士、臨床心理士 栄養士、管理栄養士 MR・MS、医療機器営業、医療事務、医薬品登録販売員 経験者（医療関連資格不問） 【勤務地について】 熊本エリアにある当社提携の医療機関および当社熊本オフィス ※ご担当して頂く医療機関は、ご自宅からの通勤時間も考慮させて頂きます。 ※制度には転勤がありますが、可能性は非常に低いです。 |
シフト | フレックスタイム制（標準労働時間7.5時間） 月間の所定労働時間：所定日数（毎月の稼働日）× 7.5時間 就業時間詳細 （1）標準となる就業時間 09：00～17：30（休憩60分） （2）フレキシブルタイム 07：00～22：00で就業時間を設定可 （3）コアタイム 11：00～15：00は必須就業時間とする |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 昇給あり（年1回） 昇給については前年度の評価実績に基づき（昇給、減給）決定致します。 賞与 年2回（12月（上期評価）、6月（下期評価）） 実績：全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。 ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、 業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回ります。 各社社会保険完備 健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設の利用が可能 |
休日・休暇 | 【休日】 完全週休二日制（土日祝） 年末年始（12/30～1/4） ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤（特に土曜日）が発生しますが、 事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 【休暇】 有給休暇 入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与 リフレッシュを目的とした有給休暇5日間 特別休暇 慶弔休暇 その他 産前産後、育児、介護休業制度 |
教育制度 | ノイエスでは、他業種から転職された方や新卒採用の方に向け、 充実した研修を実施しております。 SMOでの経験、CRC、SMAの業務経験がない方でも、 導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着け、 活躍いただくための研修体制を整備しています。 ■導入研修（座学研修）：4週間 ■インターン研修：2週間 ■OJT研修：6週間 ■フォローアップ研修：半年～1年後に1日 ■継続研修：月1回 入社2年後以降：外部認定試験を受験することが可能 |
試用期間 | 研修期間中：283,880円～380,630円 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
CRCは、治験を行う病院やクリニックで、医師の指示のもと 治験の円滑な実施ができるようサポートする専門職です。
ノイエスはフレックスタイム・チーム制を導入しており、
チーム内で業務量や役割分担を確認し、協力しながら業務を進めることが
ワークライフバランスの取れ、充実した働き方ができます。
ワークライフバランスを大切にキャリアアップできる、
そんな働き方を実現しませんか。
選考の流れ | 1．書類選考（履歴書、職務経歴書） 2．面接 面接1回（日程都合から場合により2回）、ＳＰＩ 面接時に必要に応じてテストを実施することがあります。 |
|---|---|
担当者 | 本社採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
【看護師パート】平均時給・想定年収はいくら？給与の上げ方・103万の壁も解説！
2024年度の最低賃金は？あなたの給与は最低賃金以上？細かい疑問も解消
看護師の靴って何が正解？ナースシューズの選び方を徹底解説！
看護師の配属先ガイド|診療科の特徴と向いている人、タイプ別のおすすめは？
【看護師転職の悩みを解決】お悩み別の対処法と転職先の選び方とは？
ベストな転職のタイミングはいつ？転職すべき状況を見極めるポイント
履歴書のメールでの送り方は？送付時・メール作成時のマナーや例文を紹介！
転職失敗！？再転職や他の選択肢は？ありがちな失敗例と成功のコツを紹介
放デイとは？利用条件や支援内容、役立つ資格などの基礎知識を徹底解説！
小児科看護師の仕事内容とは？やりがいや必要なスキルなどを詳しく紹介！
「気になるリスト」に追加しました！